Структурно-логические схемы. Схема 1. Международная миграция рабочей силы – причины

Схема 1. Международная миграция рабочей силы – причины, элементы, показатели, виды.

Схема 2. Потоки и интенсивность международной миграции рабочей силы.

Схема 3. Классификация форм миграции рабочей силы.

Схема 4. Эффекты международной трудовой миграции.

Схема 5. Государственное регулирование миграционных процессов.

Тесты.

1. Страны, привлекающие иностранную рабочую силу, могут получить следующие выигрыши:

а) повышение конкурентоспособности продукции;

б) снижение давления на внутренний рынок труда со сторо­ны его предложения;

в) уменьшение спроса на труд;

г) мультипликационный эффект.

2. Перемещение людей через границы определенных терри­торий со сменой постоянного места жительства или возвраще­ния к нему — это:

а) урбанизация;

б) международный рынок рабочей силы;

в) международная миграция;

г) трудовая миграция.

3. Объективными ограничителями миграции рабочей силы являются:

а) ограниченность емкости рынков труда в отдельных странах;

б) языковые барьеры;

в) отсутствие соглашения о признании дипломов об образовании;

г) уровень развития мировой инфраструктуры.

4. Основными причинами миграции рабочей силы являются:

а) политические;

б) религиозные;

в) расовые;

г) семейные;

д) экономические;

е) социальные;

ж) экологические;

з) инфраструктурные.

5. К основным экономическим факторам международной миграции рабочей силы относятся:

а) различный уровень экономического развития стран;

б) национальные различия в условиях заработной платы;

в) наличие органической безработицы в некоторых странах;

г) вывоз капитала;

д) функционирование ТНК;

е) развитие мировой торговли.

6. Основу миграционных потоков составляют:

а) ученые;

б) служащие;

в) творческие работники;

г) рабочие;

д) предприниматели;

е) управленцы.

Ответы на тесты.

1. а) и г). 2. г). 3. а), б) и в). 4. а), д) и е). 5. а), б) и в). 6.г).

Контрольные вопросы.

1. Что представляет собой международная миграция рабочей силы?

2. Каковы факторы, воздействующие на миграцию рабочей силы?

3. Какова классификация типов миграции рабочей силы?

4. В чем суть последствий миграции рабочей силы?

5. Какие позитивные и негативные последствия имеет миграция ра­бочей силы для экономики стран-доноров?

6. Какие позитивные и негативные последствия имеет миграция ра­бочей силы для экономики стран-реципиентов?

7. В чем суть государственного регулирования миграции рабочей силы?

8. В чем суть экономического регулирования миграции населения?

9. Какие международные организации занимаются вопросами регу­лирования миграционных потоков между странами?

Задание.

1. Международная трудовая миграция: причины и направления.

2. Рассмотрим данные по двум странам, приведенные в таблице (циф­ры показывают затраты труда, необходимые для производства 1 ед. товара):

Каковы будут направления экспорта и импорта, если страны А и Б начнут торговать:

а) страна А будет экспортировать как X, так и 2 в страну Б;

б) страна А будет импортировать X и экспортировать Z;

в) страна А будет экспортировать X и импортировать Z;

г) страна А будет импортировать как X, так и Z.

3. Имеются следующие данные платежного баланса страны А. ден. ед.

Требуется подсчитать величину:

1. Торгового баланса.

2. Баланса текущих операций.

3. Баланса движения капиталов.

4. Сальдо баланса официальных расчетов страны А.