Глава II . Организационная структура Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

Министр Баширов Усман Цокаевич возглавляет Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, назначается на должность и освобождается от должности Главой Чеченской Республики по представлению председателя Правительства Чеченской Республики. (в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 02.05.2012 N 71).

Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на министерство полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.

Министр имеет первого заместителя и заместителей министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в соответствии с Конституционным законом Чеченской Республики от 31 октября N 7-РКЗ "О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики». В отсутствие министра его обязанности исполняет первый заместитель министра, а в отсутствие последнего - заместитель министра.

В Министерстве Чеченской Республики входит перечень должностей:

· Министр - Баширов Усман Цокаевич;

· Первый заместитель - Умаров Эльдар Юсупович;

· Заместители (3) - Беширов Сулейман Обайтович, Джемаев Рустам Русланович, Ибаков Тамерлан Алавдинович;

· И другие руководящие работники Министерства и подведомственных организаций.

В структуре министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, работают более 7000 человек и входит 80 социальных подведомственных учреждений, из них функционирует 79, в том числе:

· Центры занятости населения (ГБУ «ЦЗН») – 20;

· Комплексные центры социального обслуживания населения                            (ГКУ «КЦСОН») –18;

· Отделы труда и социального развития (ГКУ «ОТиСР») – 20;

Детские социальные учреждения:

· «Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних» (ГБУ) – 7;           

· «Центры социальной помощи семье и детям» (ГБУ) – 5;

·  «Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» (ГБУ) –2;

·  «Шалинский психоневрологический интернат для детей и подростков с ограниченными возможностями» – 1.

Взрослые социальные учреждения:

· «Алпатовский социально-оздоровительный центр»-1;

· «Шалинский психоневрологический интернат» -1.

А также:

· ГКУ «Государственное юридическое бюро» -1;

· ГБУ «Курсовое обучение инвалидов ВОВ и приравненных к ним граждан» - 1;

· ГКУ «Центр охраны труда в Чеченской Республике» - 1;

· ГАУ «Республиканский фонд социальной поддержки населения» на 90 мест – 1;

· ГБУ «Пансионат для ветеранов войны и труда» - 1.

Рисунок 1. Структура Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

Министр:

· распределяет обязанности между заместителями для решения ими оперативных, организационных, организационно-штатных, кадровых, финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции Министерства;

· утверждает Положения о департаментах Министерства, уставы подведомственных государственных учреждений;

· назначает на должность и освобождает от должности в пределах своей компетенции работников Министерства;

· назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных учреждений;

· утверждает сметы расходов на содержание Министерства и подведомственных ему государственных учреждений в пределах ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий период;

· утверждает перспективные планы работы Министерства и подведомственных государственных учреждений, а также отчеты об их исполнении;

· вносит Президенту Чеченской Республики и в Правительство Чеченской Республики проекты нормативных правовых актов, другие документы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и подведомственных ему государственных учреждений, а также предложения по реализации Чеченской Республикой государственной политики Российской Федерации в установленной сфере деятельности;

· представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с федеральными и республиканскими органами государственной власти, органами местного самоуправления;

· решает в пределах своей компетенции вопросы о поощрении работников Министерства, руководителей подведомственных Министерству учреждений;

· организует планирование деятельности Министерства;

· осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

Министр утверждает штатное расписание аппарата Министерства в пределах утвержденных Правительством Чеченской Республики структуры аппарата, численности работников и фонда оплаты труда, представляет на утверждение сметы расходов на его содержание за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чеченской Республики.

В Министерстве образуется коллегия в составе Министра (председатель коллегии), его заместителей, руководителей подведомственных Министерству учреждений, а также представителей других органов исполнительной власти Чеченской Республики.

Состав коллегии Министерства утверждается Правительством Чеченской Республики.

Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.
   Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Чеченской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки установленного образца и счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ведении Министерства находятся государственные учреждения службы занятости населения Чеченской Республики - центры занятости населения.