Глава IV. Общая характеристика ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного

Государственное казенное учреждение «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного перерегистрировано в соответствии с постановлением Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008 г. № 45 и является правопреемником «Отдела труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного.

Штатное расписание, положение об отделе и должностные инструкции служащих утверждаются главой отдела и по согласованию с заместителем главы, курирующим и координирующим экономические вопросы.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, Законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, нормативными правовыми актами органов государственной власти Чеченской Республики и настоящим Уставом.

Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в социально-трудовой сфере

Структурными подразделениями министерства являются Министерства и самостоятельные отделы по основным направлениям деятельности министерства.

Структурное подразделение ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного:

 1. Руководитель ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного (Дадуев Исмаил Ибрагимович);

 2. Заместитель руководителя ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного;

3. Отдел финансово-бухгалтерского учета и социальных выплат ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного;

4. Главный бухгалтер ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного;

5. Отдел кадров и льготные отделы    ;

6. Старшие инспектора и инспектора по учету     ГКУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского района г. Грозного.

График работы:

- понедельник: 9:00–18:00

- вторник: 9:00–18:00

- среда: 9:00–18:00

- четверг: 9:00–18:00

- пятница: 9:00–18:00

- суббота: Закрыто

- воскресенье: Закрыто

Учреждение имеет право:

1. планировать свою деятельность и определять перспективы развития Казенного учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей;

2. по согласованию с Учредителем создавать обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Казенного учреждения. Руководители филиалов и представительств действуют от имени Казенного учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Казенного учреждения.

Учреждение обязано:

1. составить бюджетную смету Учреждения и обеспечить ее утверждение в порядке, установленном Учредителем;

2. обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных Казенному учреждению бюджетных ассигнований;

3. осуществлять бюджетный учет, бухгалтерский учет операций в процессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики;

4. в полном объеме выполнять установленные государственные задания;

5. обеспечивать выполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя;

6. представлять Собственнику карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

7. в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, по требованию Собственника и по согласованию с Учредителем заключить договор имущественного страхования;

8. нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

9. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

10. обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

11. обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

12. обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения Чеченской Республики;

13. обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Казенного учреждения в соответствии с установленными требованиями;

14. оплачивать труд работников Казенного учреждения с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством;

15. представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Казенного учреждения в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Казенным учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Казенного учреждения;

16. обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

      Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики Уставом.

      К компетенции Учредителя в области управления Казенным учреждением относятся:

    - Утверждение бюджетной сметы Казенного учреждения.

    - Осуществление финансового обеспечения выполнения функций Казенного учреждения в порядке, установленном бюджетным законодательством.

    - Утверждение устава Казенного учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Казенного учреждения в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики.

    - Принятие решения о создании и ликвидации филиалов Казенного учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Казенного учреждения должны быть внесены соответствующие изменения.

    - Принятие решения о назначении руководителя Казенного учреждения и прекращении его полномочий (если для организаций соответствующей сферы законодательством Российской Федерации не предусмотрен иной порядок назначения руководителя, прекращения его полномочий и (или) заключения (прекращения) трудового договора с ним), заключение и прекращение трудового договора с руководителем Казенного учреждения, внесение в него изменений.

     - Рассмотрение обращений Казенного учреждения о согласовании сделок с имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Казенным учреждением.

     - Осуществление контроля за деятельностью Казенного учреждения в порядке, определенном Правительством Чеченской Республики.

     - Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Казенного учреждения в порядке, определенном Правительством Чеченской Республики.

     - Решение иных вопросов, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и нормативными правовыми актами Чеченской Республики.

Для достижения целей учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды деятельности (предмет деятельности):

1. взаимодействие с другими органами исполнительной власти и общественными организациями района, участие в реализации государственной политики в области социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и другой социально незащищенной части населения;

2. участие в осуществлении контроля государственных гарантий по оплате труда, минимальных размеров оплаты труда, компенсационных выплат, установленных государством;

 3. проведение работы по назначению и выплате пособий гражданам, имеющих детей;

    4. организация совместно с районными органами исполнительной власти общественными организациями под руководством Министерства труда, занятости и социального развития ЧР, отдыха и оздоровительных мероприятий детей-инвалидов, детей-сирот, детей малообеспеченных семей, детей оставшихся без попечения родителей;

5. принимает меры по устранению детской безнадзорностью, социального сиротства, по охране, созданию нормальных условий для их жизни;

6. проведение расчетов величины процентного минимума различных социально-демографических групп населения района на основе методики Министерства здравоохранения и социального развития РФ;

7. проведение уведомительной регистрации коллективных договоров на территории района, осуществление контроля за их выполнением в соответствии с действующим законодательством;

  8. совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, также общественными объединениями инвалидов, ветеранов и других социально-уязвимых групп населения участие в разработке целевых программ и мероприятий, направленных на улучшение социальных условий;

 9. участвует в реализации централизованных мероприятий из федерального республиканского центров (по вопросам, входящим в компетенцию отдела, на территории отдела).

Местонахождение Учреждения, а также юридический адрес: 364020, Чеченская Республика, Ленинский район, г. Грозный, ул. Моздокская, д. 39.