Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Инструкция: укажите несколько правильных ответов




1. Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал?

1) А.А.Богданов

2) М.Вебер

3) А.Файоль

4) Р.Лайкерт

Правильный ответ___________

2. Предметом теории организации является

1) организации, как системы взаимных элементов, законов и принципов

2) взаимоотношения работников в коллективе

3) различные теории построения организационных структур

4) влияние государства на деятельность организации

Правильный ответ___________

3. С точки зрения статики организация рассматривается как

1) деятельность по упорядочению всех элементов определенной организации и направленные на достижение общих целей

2) неформальная организация

3) объединение элементов на основе упорядоченной внутренней структуры

4) коммерческая организация, активно действующая на рынке

Правильный ответ___________

 

4. К современным направлениям рассмотрения организации не относятся?

1) реинжениринг

2) теория альянсов

3) концепция внутренних рынков корпорации

4) тектология

Правильный ответ___________

 

5. Что не относиться к обязательным условиям при создании организации?

1) наличие хотя бы двух человек

2) наличие хотя бы одной женщины

3) наличие спонсора

4) наличие капитала

Правильные ответы___________

 

6. Кто является разработчиком бюрократической теории?

1) Фредерик У. Тейлор

2) Макс Вебер

3) Ренсис Лайкерт

4) Генри Минтцберг

Правильный ответ___________

7. Кто является разработчиком всеобщей организационной науки (тектологии)?

1) Макс Вебер

2) Ренсис Лайкерт

3) Александр Александрович Богданов

4) Генри Минтцберг

Правильный ответ___________

8. Кто являлся разработчиком концепции формирования эффективных организаций («структура–5»)?

1) Макс Вебер

2) Ренсис Лайкерт

3) Александр Александрович Богданов

4) Генри Минтцберг

Правильный ответ___________

 

9. Какая группа принципов согласно теории организации А.Файоля содержит желаемые характеристики организации?

1) структурные признаки

2) принципы конечного результата

3) принципы процесса

4) принципы единства команд



Правильный ответ___________

 

10. Основу триединой теории А.А.Богданова составляют?

1) люди, средства, цели

2) цели, задачи, люди

3) труд, капитал, земля, предпринимательство

4) вещи, люди, идеи

Правильный ответ___________

 

11. Определите к какой подсистеме по теории Гласиепр относится следующая: формируется путем избрания представителей, входящих в рабочий совет вместе с руководителями

1) исполнительная

2) представительская

3) апелляционная

4) законодательная

Правильный ответ___________

12. Активное использование идеи матрицы в современной науке о формировании организационных структур является характеристикой

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

 

13. Иерархия целей, в которой каждый уровень может считаться конечной целью по отношению к нижнему уровню и средством достижения целей относительно верхних уровней разработан в

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

14. Определите, к какой подсистеме по теории Гласиер относится следующая: отвечает за выработку политики организации с участием избранных представителей рабочего коллектива.

1) исполнительная

2) представительская

3) апелляционная

4) законодательная

Правильный ответ___________

 

15. Теория, описывающая плоские организационные иерархии вокруг основных процессов, имеющие специфические цели – это

1) тектология

2) реинжиниринг

3) теория альянсов

4) концепция внутренних рынков корпораций

Правильный ответ___________

16. Процесс постановки целей сосредоточен в верхних звеньях организации и не стимулирует групповое мышление – это черта

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

 

17. Процесс принятия решений происходит на всех уровнях управления путем группового участия; он относительно децентрализован – это черта

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

 

18. Эффективные политико-экономические системы формируют гибкие институциональные структуры, способные переживать шоки и перемены и являющиеся фактором успешного развития – это вывод

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

19. Основателем теории организационного потенциала является:

1) Герберт Саймон

2) Генри Мнцберг

3) Игорь Ансофф

4) Дуглас Норт

Правильный ответ___________

20. Определение организации как «совокупности производительных ресурсов, распределенных между различными пользователями с помощью административных и экономических решений» характерно для

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

 

21. Динамический подход, основное внимание которого сосредоточивается на анализе связей фирмы со средой, в которой она действует, и с источниками ресурсов, характерен для

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

 

22. Теория, описывающая перестройку на современной информационной и технологической основе организации производства и планирования – это

1) тектология

2) реинжиниринг

3) теория альянсов

4) концепция внутренних рынков корпораций

Правильный ответ___________

23. Процесс руководства не включает доверия и ответственности руководителей и подчиненных. Подчиненные не свободны в обсуждении рабочих проблем – это черты

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

 

24. Процесс контроля распылен по всей организации, акцент делается на самоконтроле и решении проблем – это черта

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

25. Функционирование экономики в значительной степени определяется государственным устройством, формирующим экономические законы, создающим и обеспечивающим эффективные права собственности – это выводы

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

26. Основателем теории административного поведения является:

1) Герберт Саймон

2) Генри Мнцберг

3) Игорь Ансофф

4) Дуглас Норт

Правильный ответ___________

27. Деление организации на четыре подсистемы: исполнительную, представительскую, аппеляционную и законодательную, характерно для

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

28. Анализ устойчивых конкурентных преимуществ как основы организационной эффективности характерен для

1) ресурсной теории организации

2) теории административного поведения

3) теории Гласиер

4) теории организационного потенциала

Правильный ответ___________

29. Теория, предметом научного обобщения которой являются организационные принципы и законы, по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира – это

1) тектология

2) реинжиниринг

3) теория альянсов

4) концепция внутренних рынков корпораций

Правильный ответ___________

30. Процесс взаимодействия закрытый и ограниченный; подчиненные мало влияют на цели, методы и деятельность подразделений – это черты

1) классической теории

2) бюрократической теории

3) институциональной теории

4) теории эффективной организации (С-4)

Правильный ответ___________

Список литературы :

1. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник по специальности "Менеджмент организации" / Т. Ю. Иванова, В. Н. Приходько. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2010. - 432с

2. Семенов, А. К. Основы менеджмента : учебник для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по спец. "Менеджмент организации" / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К., 2008. - 556 с.

3. Семенов, А. К. Основы менеджмента : практикум / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К., 2008. - 476 с.





Читайте также:





Читайте также:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...

©2015 megaobuchalka.ru Все права защищены авторами материалов.

Почему 3458 студентов выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.021 сек.)