Характеристика трудового коллектива

Трудовой коллектив предприятия представляет собой объединение работников, осуществляющих определенную совместную трудовую деятельность на предприятии. Каждый работник трудового коллектива должен быть уверен, что его коллеги будут работать также добросовестно, как и он, с полной отдачей сил, знаний и умений, для достижения высоких результатов. Мотивация будет выше, если подобрать работников в коллектив по добровольной основе, если состав коллектива будет относительно однородным по личностным, квалификационным и деловым характеристикам его членов.

Для анализа рассмотрим одну ферму в СПК «Гридино»

На социально-психологический климат в коллективе оказывает влияние такие факторы как: пол, возраста, образования, стажа работы, личных качеств, и интеллектуального уровня членов группы.

От них зависит наличие общих интересов в коллективе, а следовательно и отношение между работниками. Отношение в коллективе построены на взаимоуважении и взаимопонимании. Это обусловлено тем, что работники работают вместе на протяжении длительного времени, за которое успели изучить все плохие и хорошие стороны друг друга. Между тем, общение между членами коллектива происходит не только во время производственного процесса, но и в свободное время, что накладывает свой отпечаток на психологическую атмосферу в коллективе. Работники собираются вместе и обсуждают волнующие их вопросы ,касающиеся работы. В таблице 1 представлен состав животноводческого коллектива СПК «Гридино.

Таблица 1 – Состав животноводческого коллектива СПК «Гридино»

Коллектив данной группы различен по полу, возрасту, стажу работы по специальности. В данном коллективе преобладает начальное (среднее, профессиональное) образование. Это говорит о том, что людям не хватает образования, по некоторым вопросам работы на предприятии, их затрудняет общение между коллегами у которых уровень образования выше. На основе таблицы выше сделал вывод по нескольким признакам: стажу работы, по возрасту, по образованию. Группировка членов коллектива по образованию представлена в таблице 2.

Таблица 2– Группировка членов коллективов по образованию, чел.

Высшее образование имеют 17%, 8% человек имеет среднее образование, средне-специальное имеют 17%, начальное образование имеют 25% от всего коллектива, начальное профессиональное – также 25%.

Таблица 3 показывает нам группировку коллектива по стажу работы в данной области.

Таблица 3. Группировка членов коллектива по стажу работы в данной должности.

Большая часть работников данной группы имеет 75% - стаж работы более 10 лет.;25% коллектива проработали в данной должности не более 10 лет. В таблице 4 показана группировка членов коллектива по возрасту.

Таблица 4 – Группировка членов коллектива по возрасту.

Возраст членов коллектива преимущественно составляет от 45 до 60 лет (67%) и всего 8% молодых работников.

На социально-психологический климат оказывает влияние семейное положение работников, а также количество членов в семье, наличие детей и семейный бюджет. Характеристика семей членов трудового коллектива и его бюджет представлена в таблице 5.

Таблица 5–Характеристика семей членов трудового коллектива и его бюджет.

Сгруппируем коллектив: по количеству членов в семье, по семейному положению и по бюджету на одного человека в семье. В таблице 6 показана группировка членов коллектива по количеству членов в семье.

Таблица 6 – Группировка членов коллектива по количеству членов в семье.

У 16% работников в семье 5 человек, у 42% работников данного коллектива в семье по 3 человека. У остальных 42% трудящихся, семья состоит из 4 человек.

Сгруппируем коллектив и рассмотрим его семейное положение и наличие детей. В таблице 7 отражена группировка коллектива по семейному положению и наличию детей.

Таблица 7 – Группировка коллектива по семейному положению и наличию детей.

Больше половины коллектива –58% состоят в браке и имеют детей, вторая же половина – 42% имеют детей, но не имеют мужа (или жены). В таблице 8 представлена группировка членов коллектива по бюджету семьи на одного человека.

Таблица 8 –Группировка членов коллектива по бюджету семьи на одного человека.

Прожиточный минимум в расчете на душу населения по Костромской области на 2014 год составил 7600 рублей, для трудоспособного населения – 8 242 рубля,для пенсионеров – 6 362 рубля. Следовательно, 25% работников имеют семейный бюджет меньше прожиточного минимума. Некоторые работники имеют свое приусадебное хозяйство, сами выращивают фрукты и овощи, держат скот для собственного потребления и для продажи.