Определение годового фонда и среднемесячной
заработной платы рабочих В годовой фонд заработной платы рабочих включается заработная плата основных и вспомогательных рабочих. Для определения фонда заработной платы основных рабочих - сдельщиков следует заработную плату на одно изделие ( основную и дополнительную) умножить на годовую программу выпуска изделий. Необходимые данные для исчисления заработной платы основных рабочих приводится в разделе 5. Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной системе оплаты труда, ведётся в такой же последовательности, как и фонда заработной платы основных рабочих.
З =З +З +П , ( 32 )
где З - основная заработная плата вспомогательных рабочих, называемая ещё тарифным фондом; З - дополнительная заработная плата, принимаемая в размере 8 – 10 % от основной заработной платы; П - премии; общий размер премий берётся в размере 20 % от основной заработной платы. При этом основную заработную плату ( тарифный фонд ) вспомогательных рабочих на ненормируемых работах вычисляют по формуле:
З = Р , ( 33)
здесь Р - списочное число вспомогательных рабочих – повременщиков данного разряда; F - действительный годовой фонд времени одного рабочего; S - часовая тарифная ставка рабочих соответствующего разряда; К - районная надбавка. Среднемесячную заработную плату на одного рабочего определяют путём деления годового фонда заработной платы [4] основных и вспомогательных рабочих на их средне списочное количества.
З = , (34)
Если рабочие не полностью заняты изготовлением проектируемых изделий, то это учитывается при исчислении среднемесячной заработной платы путём введения в знаменатель формулы коэффициента занятости рабочего изготовлением этих деталей.
Определение уровня и роста производительности Труда рабочих Уровень производительности труда основных рабочих по вариантам измеряют количеством изделий ( в шт.),изготовляемых в среднем одним рабочим в час и вычисляют по формуле:
Р = , (35) где t - штучное или штучно – калькуляционное нормированное время на изготовление единицы продукции . Рост же производительности труда основных рабочих за счёт снижения трудоёмкости можно рассчитать по формуле:
Б = , (36) где А - процент снижения трудоёмкости изделия по проектируемому технологическому процессу ( t ) по сравнению с трудоёмкостью изделия по базовому варианту (t ): А = , (37) где Б – рост производительности труда в %.
Пример. Требуется определить рост производительности труда на основе следующих данных. Трудоёмкость сварки балки в нижнем положении полуавтоматом А – 537 в среде СО составляет 19 нормо- часов. Рекомендуется перевести сварку изделия на автомат. Трудоемкость сварки балки на автомате в среде СО = 13,3 нормо-часа. Сначала определим процент снижения трудоёмкости (А).
А = Отсюда рост производительности труда за счёт снижения трудоёмкости на одного сварщика составит 42,8 % ( ). Уровень производительности труда также определяется средним количеством килограммов наплавленного металла, тонн сварных металлоконструкций выпускаемых в год одним рабочим.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (332)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |