Определение годового фонда и среднемесячной

В годовой фонд заработной платы рабочих включается заработная плата основных и вспомогательных рабочих.

Для определения фонда заработной платы основных рабочих - сдельщиков следует заработную плату на одно изделие ( основную и дополнительную) умножить на годовую программу выпуска изделий. Необходимые данные для исчисления заработной платы основных рабочих приводится в разделе 5.

Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной системе оплаты труда, ведётся в такой же последовательности, как и фонда заработной платы основных рабочих.

З =З +З +П , ( 32 )

где З - основная заработная плата вспомогательных рабочих, называемая ещё тарифным фондом;

З - дополнительная заработная плата, принимаемая в размере

8 – 10 % от основной заработной платы;

П - премии; общий размер премий берётся в размере 20 % от основной заработной платы.

При этом основную заработную плату ( тарифный фонд ) вспомогательных рабочих на ненормируемых работах вычисляют по формуле:

З = Р , ( 33)

здесь Р - списочное число вспомогательных рабочих – повременщиков данного разряда;

F - действительный годовой фонд времени одного рабочего;

S - часовая тарифная ставка рабочих соответствующего разряда;

К - районная надбавка.

Среднемесячную заработную плату на одного рабочего определяют путём деления годового фонда заработной платы [4] основных и вспомогательных рабочих на их средне списочное количества.

З = , (34)

Если рабочие не полностью заняты изготовлением проектируемых изделий, то это учитывается при исчислении среднемесячной заработной платы путём введения в знаменатель формулы коэффициента занятости рабочего изготовлением этих деталей.