Правовые основы функционирования предприятий

ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СУБЪЕКТ, ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Понятие предприятия.

2. Цели и направления деятельности предприятия.

3. Правовые основы функционирования предприятий.

4. Классификация предприятий (объединений).

Экономика предприятия занимается экономическими вопросами на предприятиях с учетом их взаимосвязей с другими хозяйственными единицами, со смежными хозяйственными областями.

Экономика предприятия как учение о хозяйственной жизни предприятия, являющегося социальной единицей, подразделяется на курсы «Общая экономика предприятия» и «Специальные разделы экономики предприятия».

Экономика промышленного предприятия(столбец (1)) включает экономику труда, экономику производства, а также изучение других специальных вопросов, которые формируются и дифференцируются в зависимости от конкретных особенностей предприятий или его функции

Предприятие-это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Предприятие имеет конкретное название:

v завод,

v фабрика,

v комбинат,

v шахта,

v мастерская

Любое предприятие является юридическим лицом и имеет:

v законченную систему учета и отчетности,

v самостоятельный бухгалтерский баланс,

v расчетный и другие счета,

v печать с собственным наименованием,

v товарный знак (марку).

Цели и направления деятельности предприятия

Главной целью создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

Общефирменные цели предприятия определяются:

v интересами владельца,

v размерами капитала,

v ситуацией внутри предприятия,

v внешней средой

и должны отвечать следующим требованиям:

v быть конкретными и измеримыми,

v ориентированными во времени,

v досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Каждое предприятие - это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью.

Наиболее четко выделяются следующие направления, которые следует отнести к главным:

n комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

n инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);

n производственная деятельность;

n коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

n материально-техническое обеспечение производства;

n экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);

n послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения;

n социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия)

Правовые основы функционирования предприятий

Деятельность предприятия упорядочивают многочисленные юридические акты, основными из которых являются:

v Гражданский Кодекс РФ,

v устав предприятия,

v коллективный договор, регулирующий отношения трудового коллектива с администрацией предприятия.

Контроль за отдельными сторонами деятельности предприятия осуществляют:

v государственная налоговая инспекция;

v государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностью производства, труда, противопожарной и экологической безопасности;

v другие органы, определенные законодательством.

Согласно существующему законодательству предприятие может создаваться:

v собственником или по решению трудового коллектива;

v в результате принудительного разделения другого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством;

v в результате выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений

Устав предприятия

утверждается собственником имущества, а для государственных предприятий - при участии трудового коллектива.

В устав могут включаться положения:

v о трудовых отношениях;

v о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия;

v о товарном знаке и др.

В уставе предприятия определяются:

v собственник;

v полное наименование предприятия;

v местонахождение предприятия;

v предмет и цели деятельности;

v органы управления и порядок их формирования;

v компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов;

v порядок образования имущества;

v условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

v Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия является прибыль (доход), порядок использования которой определяет собственник

Ликвидация и реорганизация предприятия производятся:

v по решению собственника и при участии трудового коллектива,

v по решению суда или арбитража,

v в случаях признания его банкротом,

v если принято решение о запрете деятельности предприятия,

v если решением суда признаны недействительными учредительные документы,

v в других случаях.