Билет № 3. Заведующий ДОО: должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации

Заведующий дошкольным образовательным учреждением - должностные обязанности:

1. Осуществляется руководство ОУ в соответствии с законами, нормативными, правовыми актами, уставом;

2. Обеспечивает системную, образовательную и административно-хозяйственную работу ОУ;

3. Обеспечивает реализацию ФГОС ДО;

4. Формирует контингенты детей;

5. Обеспечивает охрану жизни детей во время ОП, соблюдение прав и свобод;

6. Руководитель определяет стратегию, цели и задачи ОУ;

7. Принимает решение о программном планировании работы ОУ, участии в различных программах и проектах;

8. Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям ОП, образовательной программы, результатам деятельности ОУ, к качеству образования;

9. Обеспечивает непрерывное повышение качества образования в ОУ;

10. Обеспечивает объективность оценки качества образования детей в ОУ;

11. Совместно с советом ОУ и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития ОУ, образовательной программы, устава и правил внутреннего трудового распорядка;

12. Создание условий для внедрения инноваций;

13. Обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ОУ, направленных на улучшение работы ОУ и повышение качества образования;

14. Поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

15. В пределах своих полномочий распоряжается финансами;

16. Утверждает структуру и штатное расписание ОУ;

17. Решает кадровые, административные, финансовые и иные вопросы в соответствии с уставом ОУ;

18. Осуществляет подбор и расстановку кадров;

19. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

20. Обеспечивает установление з/п работников ОУ;

21. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны и труда;

22. Принимает меры по обеспечению ОУ квалификационными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;

23. Обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей;

24. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в ОУ, рационализации управления, укреплению дисциплины труда;

25. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении ОУ;

26. Принимает локальные, нормативные акты ОУ, содержание и нормы трудового права;

27. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников ОУ;

28. Обеспечивает взаимодействие с разными организациями и родителями;

29. Представляет ОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

30. Содействует деятельности педагогических и психологических организаций и методических объединений, общественных организаций;

31. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы;

32. Обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ОУ, дополнительных источников, финансовых и материальных средств;

33. Обеспечивает представление учредительного ежегодного отчета о поступлении, о ОУ;

34. Выполняются правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к знаниям заведующего ДОУ:

1. приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

2. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

3. Конвенцию о правах ребенка;

4. педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;

5. теорию и методы управления образовательными системами;

6. методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

7. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

8. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, а также технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

9. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

10. основы экономики, социологии;

11. способы организации финансово-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;

12. гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

13. основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами;

14. правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;

15. правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации заведующего ДОУ:

1. высшее образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное упр., Менеджмент, упр. Персоналом. Стаж работы не менее 5 лет. Или2. высшее образование и доп. Проф. Обр-е в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики. Стаж работы не менее 5 лет.