Исходные данные для факторного анализа производительности труда
Окончание табл. 3
Расчет влияния факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 4 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц. Из данных табл. 3 видно, что среднегодовая выработка одного торгового работника увеличилась на 85 тыс. руб., или на 24,3 %, в т.ч. за счет изменения: а) удельного веса ТОП (торгово-оперативного персонала) в общей численности персонала предприятия б) количества отработанных дней одним работником торгово-оперативного персонала за год в) продолжительности рабочего дня г) среднечасовой выработки торгово-оперативного персонала Совокупное влияние факторов составляет 84,48 тыс. руб. (73,3 – 8,94 – 2,59 + 22,71). Сумма отклонений 84,48 тыс. руб. с точностью до округлений равна абсолютному изменению среднегодовой выработки одного торгового работника 85 тыс. руб., приведенному в табл. 3, что подтверждает правильность расчетов. Метод разниц не всегда дает точные результаты, однако на практике его используют часто, если погрешность не превышает 10 % [Чернов. С. 342]. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки торгово-оперативного персонала (В¢), которая зависит от количества отработанных дней одним работником ТОП за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки: Совокупное влияние факторов составляет 18,12 тыс. руб. (36,57 – 14,31 – 4,14). Суммарное отклонение с точностью до приближений равно абсолютному изменению среднегодовой выработки одного работника торгово-оперативного персонала 17,8 тыс. руб. (см. табл. 3), что подтверждает верность расчетов. Наиболее важными факторами, влияющими на производительность труда, являются объем товарооборота и изменения в структуре персонала. Влияние изменения состава работников на производительность труда определяют с помощью формулы (30) Для этого формулу (30) приводят к следующему виду где Ч¢ – численность продавцов, чел.; Ч² – численность оперативных работников, чел.; – среднесписочная численность всех работающих, чел.
Формулу (30) используют для того, чтобы определить, какую роль сыграло изменение производительности труда продавцов и изменение структуры персонала в росте общей производительности среднесписочного работника. Располагая данными об удельном весе продавцов в общей численности оперативных работников, об удельном весе оперативных работников в общей численности всех работающих, можно определить влияние на уровень производительности труда изменения состава торговых работников. Расчет выполним на примере исходных данных, приведенных в табл. 4. Таблица 4
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (588)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |