За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»

2018-07-06

493

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Наименование показателя	Источник информации, порядок расчета	Критерии оценки, количество баллов
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
1.1. Динамика уровня производственного травматизма	Источник: отчетность по форме № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» Рассчитывается в относительных единицах как средний за три года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня производственного травматизма, т.е. отношения численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)	отсутствует или менее 1 – 5 баллов равен 1 – 0 баллов более 1 – минус 5 баллов
1.2. Динамика уровня профессиональной заболеваемости	Источник: отчетность по форме № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» Рассчитывается в относительных единицах как средний за три года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня профессиональной заболеваемости, т.е. отношения численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)	отсутствует или менее 1 – 5 баллов равен 1 – 0 баллов более 1 – минус 5 баллов
1.3 Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам	Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» Рассчитывается в относительных единицах как средний за три года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда к списочной численности работников	отсутствует или менее 1 – 3 балла равен 1 – 0 баллов более 1 – минус 3 балла
1.4. Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда	Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» Рассчитывается в относительных единицах как средний за три года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда к списочной численности работников	отсутствует или менее 1 – 3 балла равен 1 – 0 баллов более 1 – минус 3 балла
2. Организация охраны труда
2.1. Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда	Источники: Положение о комиссии по охране труда, об уполномоченных по охране труда, отчеты о деятельности комиссии по охране труда, уполномоченных по охране труда, иные локальные акты организации, подтверждающие участие работников в организации охраны труда в году, предшествующем проведению конкурса	наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе – 3 балла наличие утвержденного положения – 1 балл наличие отчета о деятельности комиссии по охране труда – 2 балла наличие уполномоченных по охране труда в организации – 1 балл иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда – по 1 баллу за каждую (не более – 4 форм) отсутствие – 0 баллов
2.2. Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на рабочих местах	Источник: Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (таблица 1, раздел V,) приложение №3 к Приказу Минтруда России от 24 января 2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н). Рассчитывается в процентах как отношение суммарного количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в течение пяти лет, предшествующих проведению конкурса, к количеству рабочих мест на момент проведения последней специальной оценки условий труда	от 90,0 до 100% – 5 баллов от 80,0 до 89,9% – 4 балла от 70,0 до 79,9% – 3 балла от 60,0 до 69,9% – 2 балла от 50,0 до 59,9% – 1 балл менее 50,0% – 0 баллов
2.3. Отражение информации о деятельности по обеспечению охраны труда в открытых источниках	Источники: корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы Интернет-сайта и другие открытые источники информации	Нефинансовая отчетность - 3 балла; Разделы годового отчета - 2 балла, Разделы интернет-сайта рганизации - 1 балл, Другие открытые источники информации - 1 балл. Максимально за данный показатель - 5 баллов, указывается не более 5 источников
2.4. Укомплектованность кадрами службы охраны труда	Источники: 1) Нормативная численность работников службы охраны труда - Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.01 № 10 (в ред. Приказа Минтруда России от12.02.2014 № 96) 2) Фактическая численность работников службы охраны труда – штатное расписание Рассчитывается как отношение фактической численности работников службы охраны труда к ее нормативному значению на конец года, предшествующего проведению конкурса, в процентах	100% и более – 3 балла от 70 до 99,9% – 1 балл менее 70% - 0 баллов
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
3.1. Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха	Источники: утвержденные комплексные программы (планы, перечни мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса	наличие программы (перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – 3 балла наличие системы управления охраной труда в организации - 3 балла наличие программы (перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха – 2 балла наличие программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха – 2 балла наличие отчетов об исполнении указанных программ (планов мероприятий) – дополнительно по 2 балла
3.2. Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний	Источник: расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)	наличие – 3 балла отсутствие – 0 баллов
3.3. Проведение за счет средств работодателя углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами	Источник: локальные нормативные акты организации, подтверждающие проведение углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса	наличие – 3 балла отсутствие – 0 баллов
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
4.1. Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты	Источники: локальные нормативные акты об установлении повышенных норм, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)	наличие – 5 баллов отсутствие – 0 баллов
4.2. Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы	Источники: локальные нормативные акты об установлении повышенных норм или более качественные и эффективные, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)	наличие – 5 баллов отсутствие – 0 баллов
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда	Источники: коллективный договор, отчет о его исполнении, официальные отчеты (социальные) Рассчитывается как отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к сумме затрат на производство продукции (работ, услуг), в процентах	более 0,60% – 10 баллов от 0,41 до 0,60% – 7 баллов от 0,21 до 0,40% – 5 баллов 0,20% и менее - 0 баллов

2018-07-06

493

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓