Наименование показателя
| Источник информации
| Критерии оценки,
количество баллов
|
1. Развитие социального партнерства
|
1.1. Участие (членство) в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.)
| Источники: официальные документы (справки) об участии (членстве) в объединениях работодателей
| участие в объединении работодателей – 5 баллов
неучастие – 0 баллов
|
1.2. Распространение на организацию и ее работников действия соглашений в области социального партнерства в сфере труда
| Источники: соответствующие документы об участии в региональном, отраслевом (межотраслевом) соглашении
| участие в региональном соглашении - 2 балла, в территориальном соглашении - 2 балла, отраслевом (межотраслевом) соглашении заключенном на федеральном уровне – 3 балла, отраслевом (межотраслевом) соглашении заключенном на региональном уровне – 2 балла, отраслевом (межотраслевом) соглашении заключенном на территориальном уровне – 1 балл, неучастие – 0 баллов
|
1.3. Участие (членство) представителей организаций в составе комиссий и рабочих групп в формах социального партнерства на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровне
| Источники: Документы, подтверждающие участие (членство) представителей организаций в составе комиссий и рабочих групп в формах социального партнерства на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровне, в том числе нормативные акты об утверждении персонального состава указанных комиссий, копии приглашений на заседания соответствующих комиссий, иные подтверждающие документы
| участие – 3 балла
неучастие – 0 баллов
|
1.4. Наличие коллективного договора
| Источники: копия коллективного договора, действовавшего в году, предшествующем проведению конкурса
| наличие – 7 баллов
отсутствие – 0 баллов
|
1.5. Выполнение условий коллективного договора, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством
| Источники: отчет о выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, копия коллективного договора.
Рассчитывается как отношение числа выполненных условий (пунктов) КД, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством к общему числу условий (пунктов) КД, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, предусмотренных для выполнения сторонами, умноженное на 10 баллов
Примечание: оценка не может быть выше 10 баллов
| выполнение условий коллективного договора – от 1 до 10 баллов
невыполнение – 0 баллов
|
1.6. Наличие в организации постоянно действующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
| Источники: Положение о комиссии, иные локальные нормативные акты организации
| наличие – 5 баллов
отсутствие – 0 баллов
|
1.7. Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-трудовых отношений в организации
| Источники: Положение о комиссии (комиссиях) или иные локальные нормативные акты (приказы о создании комиссии), протоколы заседаний, отчеты о работе комиссий, подтверждающие соответствующие сферы полномочий комиссии (комиссий)
| разрешение трудовых споров – 5 баллов
охрана труда – 5 баллов
оплата труда – 3 балла
социальные вопросы – 2 балла
контроль выполнения условий коллективного договора – 2 балла
иные сферы полномочий комиссии (комиссий) – по 1 баллу за каждую (не более 9 сфер полномочий комиссии )
|
1.8. Участие работников в управлении организацией
| Источники: коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др.
Примечание: основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации
| учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором - 5 баллов
проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов – 5 баллов
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников – 2 балла
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию – 3 балла
обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации – 5 баллов
участие в разработке и принятии коллективных договоров – 3 балла
иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными
актами – по 1 баллу (не более 11 форм)
|
1.9. Согласование с представительным органом работников принимаемых локальных нормативных актов организации
| Источники: соответствующие локальные нормативные акты организации, принятые по согласованию с представительным органом работников, протоколы взаимных консультаций работодателя и представительного органа работников по вопросам принятия соответствующих локальных нормативных актов, внутренняя переписка между работодателем и представительным органом работников по указанным вопросам, иные внутренние документы организации
| согласование с представительным органом работников локальных нормативных актов, принимаемых работодателем, по следующим вопросам:
введение и изменение системы оплаты труда – 5 баллов
введение и изменение системы нормирования труда – 3 балла
определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников – 3 балла
утверждение инструкций по охране труда для работников – 3 балла
установление норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви – 3 балла
иные вопросы – по 1 баллу по каждый (не более 8 вопросов)
|
1.10. Гарантии профсоюзной деятельности в организации
| Источники: коллективный договор, локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации, иные локальные нормативные акты организации
| обеспечение помещением – 5 баллов
обеспечение оргтехникой – 2 балла
выделенная телефонная линия – 1 балл
интернет-сайт профсоюзной организации (интернет-страница представительного органа работников на сайте организации)
– 1 балл
иные – по 1 баллу за каждую (не более 5 гарантий)
|
2. Результативность социального партнерства в организации
|
2.1. Содержание условий коллективного договора (соглашений), устанавливающих дополнительные социальные гарантии работникам
| Источник: коллективный договор (копия), соглашения (копии), иные локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами социального партнерства в организации, официальные отчеты (социальные)
| мероприятия, направленные на содействие занятости населения (в том числе по трудоустройству инвалидов) – 3 балла
дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда сверх установленной Трудовым Кодексом Российской Федерации нормы (т.е. более 0,2 % от стоимости затрат на производство продукции (работ, услуг)
- 2 балла
порядок формирования стабилизационного фонда для обеспечения работников заработной платой и другими необходимыми выплатами в случае кризиса (или других форс-мажорных случаях)
– 2 балла
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), предусматривающие для работников дополнительные социальные гарантии (сверх установленного законодательством минимума) – по 1 баллу за каждое (не более 4 мероприятий)
|
2.2. Содержание условий коллективного договора, соглашений, устанавливающих дополнительные меры по развитию организации (бизнеса)
| Источники: коллективный договор (копия), соглашения (копии), иные локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами социального партнерства в организации, официальные отчеты
| наличие условий (пунктов), по модернизации оборудования (производства) – 3 балла
наличие мероприятий, направленных на повышение производительности труда в организации – 3 балла;
наличие условий (пунктов) по энергосбережению в организации – 2 балла
иные мероприятия коллективного договора (соглашений), способствующие оптимизации бизнес процессов в организации – по 1 баллу за каждое (не более 4 мероприятий)
|
2.3. Социальный пакет
| Источники: сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных договорами (коллективным, трудовым и т.д.), иными локальными нормативных актами организации, официальные отчеты (социальные)
Начисляется 1-2 балла при наличии пункта
| предоставление жилья – 2 балла
оплата аренды жилья – 2 балла
предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на приобретение жилья – 1 балл
оплата обучения работников – 2 балла
предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на обучение – 1 балл
наличие собственной медицинской службы в организации (медсанчасть, медпункт, медкабинет и т.п.)
– 2 балла
добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС)
– 2 балла
предоставление работникам беспроцентных денежных ссуд на лечение – 1 балл
отчисления в негосударственный пенсионный фонд-1 балл
дополнительное пенсионное страхование, в том числе софинансирование платежей на накопительную часть пенсии – 1 балл
компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на занятие физической культурой и массовым спортом
– 1 балл
доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности
– 1 балл
оплата (или компенсация стоимости) путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для детей работников
– 2 балла
оплата питания в течение
рабочего времени – 1 балл
оплата культурно-массовых мероприятий – 1 балл
наличие детского сада – 1 балл
материальная помощь – 1 балл
возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях
– 1 балл
наличие собственного пункта питания в организации (столовая, выделенное и оборудованное помещение для приёма пиши и т.п.) – 2 балла
оплата (частичное) лечения табакокурения за счет средств предприятия– 1 балл
среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника (форма Росстата № П‑4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»):
более 10 001 руб. – 5 баллов
5 001 – 10 000 руб. – 3 балл
2 001 – 5 000 руб. – 2 балл
1 001 – 2 000 руб. – 1 балл
менее 1 000 руб. - 0 баллов
иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей – по 1 баллу за каждый пункт (не более 12 гарантий)
|