ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Диагностика эффективности занятости персонала организации

(на примере Общества с ограниченной ответственностью «Промо»)

 

Выполнила студентка

Смирнова Анна Владимировна

5 курс, заочная форма обучения

Направление подготовки –

«Экономика»

Квалификация (степень) –

бакалавр

 

Научный руководитель

к.э.н., доцент

Иванов Павел Петрович

 

Москва, 2016

Приложение 6

Пример оформления списка литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые источники

1. Гражданский Кодекс РФ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс». - URL: http://www. www.consultant.ru

2. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс». - URL: http://www. www.consultant.ru

Учебно-методическая и научная литература

3. Абдукаримов И.Т., Тен Н.В. Управление эффективностью труда в предпринимательской деятельности. // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - № 1-2. - С. 11-22.

4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2009.

5. Башмаков В. И. Управление социальным развитием персонала: учебник. - М.: Академия, 2012.

6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010.

7. Валиахметов Р.М. Трансформация рынка труда и занятости населения. // Теория и практика общественного развития. - 2012. - № 12. С. 136-140.

Электронные ресурсы

8. Производительность труда (Labor productivity) [Электронный ресурс]. – ForexAW.com. – 2010. – URL:: http://forexaw.com/TERMs/Exchange_Economy/Macroeconomic_indicators/Production/_Labor_productivity_%D1%8D%D1%82%D0%BE.

 

 

Приложение 7

Пример оформления иллюстраций

Рис.2.3. Качественный состав персонала ООО «ПРОМО» по категориям

Приложение 8

Пример оформления таблиц

Таблица 1.2

 

Оценка показателей динамики и эффективности персонала (пример)

 

№ п/п	Показатель	Значения предыдущего года	Значения анализируемого года
	Плановая численность персонала
	Среднесписочная численность персонала
	Излишек (недостаток) персонала по сравнению с планом, %
	Количество принятого персонала
	Количество уволившихся работников
	Количество уволившихся по собственному желанию
	Количество работников проработавших весь год (2-5)
	Коэффициент оборота по приему рабочих (4/2) %
	Коэффициент оборота по выбытию (5/2) %
	Коэффициент текучести кадров (6/2) %

 

Приложение 9

Примеры оформления Содержания

Выпускной квалификационной работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.. 2

Глава 1. Теоретические основы эффективности занятости персонала ………………………………………….………Ошибка! Закладка не определена.3

1.1. Характеристика занятости населения в РФ.. 5

1.2. Показатели эффективности занятости персонала организации. ……11

1.3. Факторы, влияющие на эффективность занятости персонала. 19

глава 2. Анализ занятости персонала в ООО «ПРОМО». 24

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПРОМО». 24

2.2. Анализ кадрового состава и использования персонала ООО «ПРОМО» 32

2.3. Оценка занятости персонала ООО «ПРОМО». 39

2.4. Характеристика системы развития и мотивации персонала в ООО ПРОМО»… …………………………………………………… 49

Глава 3. Повышение эффективности занятости персонала в ООО «ПРОМО». 57

3.1. Пути повышения эффективности использования персонала 57

3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий. 63

Заключение.. 72

Список литературы... 75

приложения………………………………………………………………..79

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ТАМОЖЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВВОЗА АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ …..
1.1.Правовые основы производства и оборота алкогольной продукции в Российской Федерации ………………………………………………………….. 1.2. Импорт алкогольной продукции в Российской Федерации как объект государственного регулирования ………………………………………………. 1.3. Товароведческая характеристика алкогольной продукции ввозимой в Российскую Федерацию …………………………………………………………
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОРЯДКА ВВОЗА АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…….
2.1. Порядок ввоза алкогольной продукции на территорию Российской Федерации ………………………………………………………………………...
2.2. Исследование влияния тарифных и нетарифных мер на регулирование импорта алкогольной продукции, на примере Центральной акцизной таможни …………………………………………………………………………... 2.3. Практика декларирования алкогольной продукции (на примере Центральной акцизной таможни) ……………………………………………….
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТАМОЖЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ИМПОРТА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ …………………………………………….. 3.1. Предложения по совершенствованию нормативно-правовых актов в области таможенного регулирования импорта алкогольной продукции на территорию Российской Федерации …………………………………………… 3.2. Рекомендации по формированию тарифных и нетарифных мер таможенного регулирования импорта алкогольной продукции в Российскую Федерацию ……………………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………..

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 103

 

[1] Проект приказа: «О закреплении тем ВКР за студентами-выпускниками по направлению подготовки (специальности) и назначении им руководителей» разрабатывается деканатом факультета.

[2] Заявление подается на имя заведующего кафедрой, курирующей данную тему ВКР, и согласовывается с научным руководителем. Подписанное заведующим кафедрой заявление передается в деканат факультета.

[3] «ВВЕДЕНИЕ», «ЗАКЛЮЧЕНИЕ», и «СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ» (начинаются) с новой страницы.

[4] Формулы, помещенные в приложениях, нумеруются в пределах каждого приложения.