ОБЪЕМ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Сроки практики утверждаются в ОП на начало учебного периода и закрепляются в учебном плане.

Продолжительность производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) – 2 недели.

Трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетных единицы, 108 академических часов.

Вид промежуточный аттестации – дифференцированный зачет.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) акцентирует внимание на  экономических аспектах деятельности коммерческих предприятий, а также предполагает проведение анализа организации и планирования маркетинговой деятельности коммерческого предприятия.

В качестве объекта практики могут быть выбраны предприятия любой организационно-правовой формы, которые занимаются коммерческой деятельностью.

РГЭУ (РИНХ) устанавливает конкретные места прохождения практики обучающихся и заключает договора установленного образца с предп­риятиями и организациями.

Обучающимся предоставляется право самостоятельно найти мес­то практики, которое должно обеспечить возможность выполнения настоящей программы.

При выборе организации в качестве базы практики по профилю подготовки 38.03.06.02 «Маркетинг в торговле» следует учитывать:

- соответствует ли база практики профилю подготовки;

- имеется ли возможность реализовать программу практики (желательно наличие на выбранном предприятии должности маркетолога или службы маркетинга);

- наличие квалифицированного персонала, необходимого для руководства практикой и проведения контроля.

На практику обучающиеся направляются по приказу ректора РГЭУ (РИНХ) в сроки, установленные учебным планом. На местах практики обучающиеся полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка, уста­новленным на коммерческом предприятии, при необходимости проходят инструк­таж по технике безопасности на соответствующих рабочих местах.

Руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры «Маркетинг и реклама» (МиР) и специалист соответствующего подразделения по месту прохождения практики. Допуск обучающихся на места практики и назначение руководителем практики специа­листа предприятия производится по приказу руководителя соот­ветствующего предприятия.

Руководителя практики от кафедры назначает заведующий кафедрой МиР РГЭУ «РИНХ».

Руководитель практики от кафедры МиР обязан:

- провести организационное совещание с обучающимися перед началом практики и ознакомить их с содержанием настоящей прог­раммы;

- выдать обучающемуся индивидуальное задание и дневник про­хождения практики;

- организовать распределение обучающихся по местам практики и проконтролировать выполнение ими настоящей программы;

- проводить групповые и индивидуальные консультации по вопросам прохождения практики;

- принять от обучающихся отчеты по практике, про­верить их и организовать защиту;

- сдать защищенные отчеты на кафедру МиР;

- работая с отчетной документацией не разглашать информа­цию, которая по действующим правилам является конфиденциаль­ной.

Руководители практики имеют право:

- отстранять обучающегося от прохождения практики в случае нарушения внутреннего распорядка работы предприятия-базы прак­тики (обучающийся, отстраненный от практики с соответствующим представлением направляется в деканат факультета Торгового дела);

- перемещать обучающегося с одного участка практики на дру­гой, если это не повлечет невыполнение программы практики;

- давать представление в деканат факультета о продлении срока про­хождения практики обучающихся, не выполняющих программу практи­ки;

- вносить дополнения и изменения в настоящую программу по согласованию с заведующим кафедрой МиР.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- вместе с руководителем практики от кафедры согласовать сроки прохождения практики;

- предоставить практикантам рабочее место и ознакомить их с правилами внутреннего распорядка коммерческого предприя­тия;

- оказать помощь обучающимся в сборе необходимой информации для написания отчета;

- проводить индивидуальные или групповые консультации;

- ставить в известность руководство кафедры обо всех нару­шениях графика прохождения практики и трудовой дисциплины;

- заполнить дневник, в котором отмечаются деловые качест­ва практиканта, умение самостоятельно анализировать основные показатели деятельности коммерческого предприятия и планиро­вать эти показатели на будущий год, его дисциплинирован­ность, какое участие принимал в практической деятельности предприятия, как использовал приобретенные в университете знания для улучшения работы предприятия и т.д.

- завизировать дневник и отчет по практике.

Обучающийся имеет право:

- самостоятельно найти место прохождения практики;

- выполнять программу практики на рабочем месте и в слу­чае принятия его на временную работу совмещать практику с ра­ботой;

- в письменной и устной форме высказывать руководителям практики замечания и предложения по организации практики;

- по согласованию с руководителем практики от кафедры МиР поменять место практики.

Обучающиеся, осваивающие образовательную программу в период прохождения практики на коммерческих предприятиях, обязаны:

- до начала практики самостоятельно определиться с местом прохождения практики и предоставить на кафедру договор установленной формы;

- изучить и строго соблюдать действующие на предприятиях правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности;

- выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- выполнять текущие задания руководителя практики от предприятия, связанные с повседневными задачами специалиста по маркетингу.

- вести дневник практики и соответствующим образом оформлять его;

- нести ответственность за качество выполняемой работы;

- своевременно представить руководителю от кафедры отчет о практике в бумажном и электронном виде и защитить его в установленные сроки.

Аттестация по итогам производственной практики проводится на основании результатов ее прохождения. Прохождение производственной практики завершается дифференцированным зачетом при условии положительного отзыва по практике руководителя практики от предприятия и кафедры МиР об уровне освоения умений, навыков, общекультурных и профессиональных компетенций; наличия положительной характеристики предприятия на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время по индивидуальному плану, с последующей защитой отчета до начала следующей экзаменационной сессии.

Обучающиеся, не выполнившие программу производственной практики без уважительной причины или не прошедшие промежуточную аттестацию по практике, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть отчислены из университета в порядке, предусмотренном локальными актами. 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ

Программа производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) включает следующие основные разделы:

6.1.1 Организация и предмет деятельности коммерческого предприятия.

6.1.2 Анализ и планирование оптового (розничного) товарооборота коммерческого предприятия.

6.2.3 Разработка и реализация программы продаж коммерческого предприятия.

6.1.4 Анализ использования основных средств коммерческого предприятия.

6.1.5 Анализ и планирование оборотных средств коммерческого предприятия и источников их формирования.

6.1.6 Анализ и планирование расходов коммерческого предприятия.

6.1.7 Организация и планирование труда и заработной платы работников коммерческого предприятия.

6.1.8 Анализ и планирование маркетинговой деятельности коммерческого предприятия.

6.1.9 Анализ и планирование финансовых результатов и оценка финансового состояния коммерческого предприятия.

В соответствии со спецификой деятельности предприятия (фирмы) обучающийся согласовывает перечень разделов, отражаемых в отчете с руководителем практики от кафедры МиР.

6.1.1 Организация и предмет деятельности коммерческого предприятия

По данному разделу необходимо изучить и отразить в отчете:

- историю создания коммерческого предприятия, учредительные документы;

- организационную структуру коммерческого предприятия, состав, задачи и функции его основных и управленческих подразделений, составить организационную структуру управления предприятием;

- предмет деятельности коммерческого предприятия;

- цели и стратегии развития коммерческого предприятия;

- формирование образа, культуры имиджа и фирменного стиля коммерческого предприятия;

- состояние учета, планирования и анализа на предприятии;

- основные показатели деятельности (проанализировать их динамику, структуру за 2 последних года и в результате дать оценку сильных и слабых сторон коммерческого предприятия).

6.1.2 Анализ и планирование оптового (розничного) товарооборота коммерческого предприятия