Учет расчетов по оплате труда.

На ОАО «Таврия-Авто» оплата труда производится, исходя из тарифных ставок и должностных окладов, согласно утвержденному положению по оплате труда и положению о премировании, разрабатываемым исходя из специфики деятельности данного предприятия. Ежегодно утверждается штатное расписание (Приложение 27), где приводится информация о месячном фонде оплаты труда по каждой должностной единице. На предприятии также применяются такие формы оплаты труда, как сдельная, повременная и комбинированная. Для каждой категории работников предусматривается своя форма и система оплаты труда. Фонд оплаты труда состоит из основной заработной платы, фонда дополнительной заработной платы, прочих поощрительных и компенсационных выплат. Для начисления заработной платы необходимы данные объемов выработки по соответствующим расценкам, данные табельного учета рабочего времени (Приложение 23, 24, 25), а также данные для начисления руководителям и специалистам по должностным окладам. Заработная плата работника формируется из его должностного оклада и процента премирования, начисляемого за выполнение плана по прибыли и также других показателей, в зависимости от должности (Приложение 26-А).

Заработная плата за месяц рассчитывается в расчетно-платежной ведомости (Приложение 26-Б), в которую записывают все виды начислений в зависимости от форм и систем оплаты труда, все виды удержаний с учетом льгот, а также суммы к выдаче.

Доходы в виде заработной платы облагаются налогом по ставке 15% с 01.01.07 г. Налог с дохода физических лиц рассчитывается по формуле:

НДФЛ = (ЗПнач – Всс – НСЛ)*15%, где

ЗПнач – сумма начисленной заработной платы,

Всс – сумма удержанных с работника взносов в пенсионный фонд и фонды социального страхования,

НСЛ – сумма налоговой социальной льготы (если работник имеет на нее право).

Налоговая социальная льгота применяется в том случае, если заработная плата работника не превышает сумму, равную прожиточному минимуму, действующему для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. в 2007 г. Эта сумма составит:

525*1,4 = 735 = 740 грн.

Согласно п. 6.1.1. Закона Украины «Об НДФЛ» для этих работников налоговая социальная льгота будет равна 50% минимальной заработной платы, то есть 400*50% = 200 грн. Согласно п. 6.1.2. предусматривается налоговая социальная льгота в размере 150% суммы льготы, определенной правилами п. 6.1.1. (200*150% = 300 грн.) для плательщика, который:

- является одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем) из расчета на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

- содержит ребенка-инвалида 1, 2 группы из расчета на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

- имеет 3 и более детей в возрасте до 18 лет из расчета на каждого такого ребенка;

- является вдовцом или вдовой;

- является лицом, относящимся к 1 или 2 категории лиц, пострадавших от Чернобыльской катастрофы;

- является учащимся, студентом, аспирантом, ординатором;

является инвалидом 1, 2 группы, в том числе с детства.

Согласно п. 6. 1. 3. в размере 200% налоговая социальная льгота (400 грн.) по правилу п. 6.1.1. для плательщика налога, который является:

- лицом, являющимся Героем Украины, Героем СССР, Героем социалистического труда;

- участником боевых действий во время Второй мировой войны или лицом, которое в то время работало в тылу, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;

- бывшим узникам концлагерей, признанных репрессированными и реабилитированными;

- лицом, которое было насильственно вывезено с территории бывшего СССР во время Второй мировой войны на территорию государств Германии и ее союзников;

- лицом, которое находилось на блокадной территории Ленинграда.

Помимо НДФЛ из заработной платы удерживаются взносы на социальное страхование. Базой для налогообложения служат выплаты, входящие в фонд оплаты труда, с которых удерживают налог с доходов. К тому же, помимо этого, взносами в пенсионный фонд облагают оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности, пособие по нетрудоспособности и выплату гражданам за работы, услуги по гражданско-правовым договорам. Взносы удерживаются в пределах установленных законодательством сумм. В 2007 г. она составила 15 прожиточных минимумов, установленных законом для трудоспособных лиц:

Январь – март – 7875 грн.

Апрель – сентябрь – 8025 грн.

Октябрь – декабрь – 8220 грн.

Ставки социальных взносов для работодателей и наемных работников в 2007 г. следующие:

1) В пенсионный фонд из заработной платы работников удерживается 0,5% с части заработной платы, не превышающей 525 грн. (прожиточный минимум) на трудоспособное лицо; 2% с части заработной платы, которая превышает 525 грн на трудоспособное лицо.

Предприятие уплачивает в пенсионный фонд 33,2%, начисляемые на фонд оплаты труда.

2) В фонд социального страхования от временной потери трудоспособности предприятие платит 1,5% от начисленной заработной платы, а из заработной платы работника удерживаются 0,5%, если заработная плата менее 525 грн., и 1%, если она превышает 525 грн.

3) В фонд социального страхования от безработицы предприятие уплачивает 1,3%, а из заработной платы работника удерживаются 0,5%

4) В фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предприятие «Таврия-Авто» уплачивает 0,85%.

НДФЛ и удержания и отчисления в пенсионный фонд уплачиваются не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, несмотря на то, выплачена ли заработная плата. При уплате НДФЛ заполняется форма 1ДФ (Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного с них налога), где указывается сумма начисленного и выплаченного дохода по каждому работнику и сумма начисленного и перечисленного налога, которая сдается ежеквартально в ГНИ (Приложение 28). В пенсионный фонд ежемесячно предоставляется Расчет суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование (Приложение 29). Начисления и удержания в фонды социального страхования перечисляются в день выдачи заработной платы. Если заработная плата не выдана за предыдущий месяц, то предприятие не обязано производить перечисления. В ФСС от временной потери трудоспособности ежеквартально предоставляется Ф4-ФСС з ТВП – Отчет о начисленных взносах, перечислениях и затратах, связанных общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности (Приложение 30). В ФСС на случай безработицы предприятие ежеквартально сдает Расчетную ведомость про начисления и перечисления страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (Приложение 31). В ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предприятие ежеквартально сдает Расчетную ведомость про начисления и перечисления страховых взносов и расхода средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (Приложение 32).

Размер пособия по социальному страхованию (оплаты первых 5 дней нетрудоспособности, пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам) определяют на основании Порядка №1266 от 26.09.01 г. «Исчисление средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденному постановлением КМУ. Расчетным периодом являются 6 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующие месяцу, в котором в наступил страховой случай.

Среднедневная заработная плата исчисляется следующим образом: начисленная за расчетный период заработная плата (налогооблагаемый доход), с которой уплачиваются страховые взносы, делится на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде с учетом страхового стажа. Вышеуказанные данные можно получить из Справки о средней заработной плате (доходе) (Приложение 33).

Согласно ст. 37 Закона №2240 (о социальном страховании), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в таких размерах:

60% средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;

80% - от 5 до 8 лет;

100% - свыше 8 лет.

Оплата ежегодных отпусков, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческих отпусков, дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, и компенсации за неиспользованный отпуск производится следующим образом: берется средняя заработная плата, исчисленная за последние 12 месяцев работы, предшествующие отпуску, или меньший фактически отработанный период, делится на количество дней в году за вычетом праздничных дней, которые считаются выходными, и умножается на количество календарных дней отпуска. Продолжительность ежегодных основных отпусков – не менее 24 дней.

Рассмотрим расчет заработной платы на ОАО «Таврия-Авто», и на основе полученных данных составим Приложение 26-Б (расчетно-платежную ведомость).

1. Ковалев Александр Васильевич (заместитель генерального директора по сервису и торговле запасными частями) согласно штатному расписанию имеет оклад в размере 1000 грн. Согласно действующему на предприятии положению о премировании размер премий за выполнением предприятием ОАО «Таврия-Авто» основных показателей составил 7000 грн, а общая сумма начисленной заработной платы за каждый месяц 1 квартала – 8000 грн.

2. Михалев Кирилл Владимирович (специалист по ремонту автомобилей) имеет оклад в размере 600 грн, размер его премий в январе составлял 900 грн, в феврале – 1100 грн., в марте – 500 грн, заработная плата соответственно – 1500 грн, 2000 грн и 1400 грн. В марте работник находился на больничном с 10 по 20 марта включительно.

3. Полищук Сергей Сергеевич (начальник отдела гарантии) имеет оклад в размере 600 грн,  размер его премиальных составил 2400 грн в январе и в марте. В феврале работнику был предоставлен ежегодный отпуск со 2 по 25 февраля включительно.

Рассчитаем все удержания из заработной платы за январь, а также заработную плату к выдаче:

 А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 – 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (1500 – 525)*2% = 2,62 + 19,5 = 22,12.

3. 525*0,5% + (3000 – 525)*2% = 2,62 + 49,5 = 52,12.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 1500*0,5% = 7,5.

3. 3000*0,5% = 15.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2.1500*1% = 15,

3.3000*0,5% = 30.

Г) НДФЛ:

1. (8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75)*15% = 1159,84.

2. (1500 – 22,12 – 7,5 – 15)*15% = 218,31.

3. (3000 – 52,12 – 15 – 30)*15% = 435,43.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75 – 1159,84 = 8000 – 1427,58 = 6572,42.

2. 1500 – 22,12 – 7,5 – 15 – 218,31 = 1500 – 262,93 = 1237,07.

3. 3000 – 52,12 – 15 – 30 – 435,43 = 3000 – 532,55 = 2467,45.

Рассчитаем заработную плату за февраль, а также сумму отпускных. Сначала рассчитаем отпускные и начислим заработную плату за фактически отработанные в феврале дни. Отпуск предоставляется на 24 дня со 2.02.07 по 25.02.07 включительно. Рабочие дни, фактически отработанные в этом месяце, согласно Приложению 24 - 1, 26, 27, 28 февраля (4 дня). Согласно Приложению 33, среднедневная заработная плата Полищука С. С. Составляет 85,92 грн. Размер отпускных соответственно будет равен:

85,92*24 = 2062,08 грн.

Начислим заработную плату за 4 фактически отработанных дня. Согласно окладу заработная плата составляет 3000 грн, количество рабочих дней в феврале – 20 дн. Найдем заработную плату за 1 рабочий день: 3000/20 = 150 грн. Сумма начисленной в феврале заработной платы составит: 150*4 = 600 грн. Удержания будут производиться из общей суммы заработной платы и отпускных (2062,08 + 600 = 2662,08 грн.)

Рассчитаем все удержания из заработной платы за февраль, а также заработную плату к выдаче:

А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 – 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (2000 – 525)*2% = 2,62 + 29,5 = 22,12.

3. 525*0,5% + (2662,08 – 525)*2% = 2,62 + 42,74 = 45,36.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 2000*0,5% = 10.

3. 2662,08*0,5% = 13,31.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2. 2000*1% = 20.

3. 2662,08*0,5% = 26,62.

Г) НДФЛ:

1. (8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75)*15% = 1159,84.

2. (2000 – 22,12 – 7,5 – 15)*15% = 352,8.

3. (2662,08 – 52,12 – 15 – 30)*15% = 471,81.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75 – 1159,84 = 8000 – 1427,58 = 6572,42.

2. 2000 – 22,12 – 7,5 – 15 – 218,31 = 1500 – 352,8 = 1647,2.

3. 2662,08 – 52,12 – 15 – 30 – 435,43 = 3000 – 471,81 = 2190,27.

      Рассчитаем заработную плату за март, а также сумму больничных. Рабочий Михалев К. В. работает на предприятии ОАО «Таврия-Авто» с 1997 г. Его страховой стаж составляет 10 лет, следовательно, процент начисления больничных составляет 100% от заработной платы. Больничные начисляются исходя из средней заработной платы за последние 6 месяцев перед наступлением страхового случая. Работник находился на больничном с 10 по 20 марта включительно.

 

 

Таблица 1

Среднедневная заработная плата

Месяц	Сумма заработной платы, грн	Рабочие дни (количество)
Сентябрь 2006	1400	21
Октябрь 2006	1300	22
Ноябрь 2006	1800	22
Декабрь 2006	1600	21
Январь 2007	1500	21
Февраль 2007	2000	20
Итого	9600	127

 

Среднедневная заработная плата равна: 9600/127 = 75,59 грн.

С 10 по 20 марта: 4 выходных, 7 рабочих - 7*75,59 = 529,13 грн.

С 10 по 14 марта – оплата за счет предприятия (3 рабочих, 2 выходных) – 3*75,59 = 226,77.

С 15 по 20 марта – оплата за счет ФСС (4 рабочих, 2 выходных) – 4*75,59 = 302,36 грн.

Начислим заработную плату. Согласно Приложению 25: в марте 21 рабочий день, работник находился из них на больничном 7 дней, фактически отработал за март – 14 дней. Сумма заработной платы за день рассчитывается отношение оклада за предыдущий месяц (поскольку данный рабочий является сдельщиком) к количеству рабочих дней: 2000/20 = 100 грн. Сумма заработной платы, начисленной данному работнику за март, составит: 14*100 = 1400 грн.

Рассчитаем все удержания из заработной платы за март, а также заработную плату к выдаче:

А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 – 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (1400 + 529,13 – 525)*2% = 2,62 + 28,08 = 30,7.

При этом из больничных мы удерживаем: 529,13*2% = 10,58.

Из заработной платы: 30,7 – 10,58 = 20,12.

3. 525*0,5% + (3000 – 525)*2% = 2,62 + 49,5 = 52,12.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 1400*0,5% = 7.

3. 3000*0,5% = 15.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2.1400*1% = 14.

3.3000*0,5% = 30.

Г) НДФЛ:

1. (8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75)*15% = 1159,84.

2. С заработной платы: (1400 – 20,12 – 7 – 14)*15% = 203,83.

С больничных: (529,13-10,58)*15% = 77,78

3. (3000 – 52,12 – 15 – 30)*15% = 435,43.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 – 149,62 – 39,37 – 78,75 – 1159,84 = 8000 – 1427,58 = 6572,42.

2. Заработная плата: 1400 – 20,12 – 7 – 14 – 203,83 = 1400 – 244,95 = 1155,05.

Больничные: 529,13 – 10,58 – 77,78 = 440,77.

Общая сума к выдаче: 1155,05 + 440,77 = 1595,82.

3. 3000 – 52,12 – 15 – 30 – 435,43 = 3000 – 532,55 = 2467,45.

Отразим данные расчеты бухгалтерскими проводками:

Таблица 2

Отражение в бухгалтерском учете

Содержание проводки	Дт	Кт	Сумма
			январь		февраль	март	апрель
1.Начислена заработная плата, в т. ч.
- рабочим	23	661	1500		2000	1400	-
-административному персоналу	92	661	11000		8600	11000	-
2.Начислены отпускные за счет резерва	471	661	-		2062,08	-	-
3.Начислены больничные, в т. ч.
- за счет предприятия (5 дней)	23	663	-		-	226,77	-
- за счет ФСС	652	663	-		-	302,36	-
4. Удержано из заработной платы (и отпускных):
- в ПФ	661	651	223,86		227,1	221,86	-
- в ПФ из больничных	663	651	-		-	10,58	-
- в ФСС на случай безработицы	661	653	61,87		62,68	61,37	-
- НДФЛ	661	641	1813,58		1837,04	1799,1	-
- НДФЛ из больничных	663	641	-		-	77,78	-
- в ФСС по временной потере трудоспособности	661	652	123,75		125,37	122,75	-
5. Начислены пенсионные взносы на сумму больничных (33,2%)	23	651	-		-	175,67	-
6. Начислены пенсионные взносы на заработную плату:
- рабочих (33,2%)	23	651	498		664	464,8	-
- административному персоналу (33,2%)	92	651	3652		2855,2	3652	-
7. Начислены взносы в ФСС по временной нетрудоспособности на заработную плату:
- рабочих (1,5%)	23	652	22,5		30	21	-
- административному персоналу (1,5%)	92	652	165		159,93	165	-
8. Начислены взносы в ФСС на случай безработицы на заработную плату:
- рабочих (1,3%)	23	653	19,5		26	18,2	-
- административному персоналу (0,3%)	92	653	143		138,61	143	-
9. Начислены взносы в ФСС от несчастных случаев на заработную плату:
- рабочих (0,85%)	23	656	12,75		17	11,9	-
- административному персоналу (0,85%)	92	656	93,5		90,63	93,5	-
10.Выплачена заработная плата	661	301	-		10276,94	10409,89	10194,92
11. Выплачены больничные	663	301	-		-	-	440,77
12. Перечислен НДФЛ в бюджет	641	311	-		1813,58	1837,04	1876,88
13. Перечислены в ПФ	651	311		-	4373,86	3746,3	4524,91
14. Перечислено в ФСС по временной нетрудоспособности	652	311	-		311,25	315,3	-
15. Перечислено в ФСС на случай безработицы	653	311	-		224,37	227,28	222,57
16. Перечислено в ФСС от несчастных случаев.	656	311	-		106,25	107,69	105,4

 

Рассмотрим подробно формирование оборотов по соответствующим счетам.

 

 

Таблица 3.

Обороты по счетам

Январь		Февраль		Март		Апрель
Дт       661         Кт		Дт       661          Кт		Дт       661         Кт		Дт      661        Кт
-	-	-	10276,94	-	10409,89	-	10194,92
223,86	1500	227,1	2000	221,86	1400	10194,92
61,87	11000	62,68	8600	61,37	11000	10194,92	-
1813,58		1837,04	2062,08	1799,1
123,75		125,37		122,75
2223,06	12500	10276,94		10409,89
	10276,94	12529,13	22939,02	12614,97	22809,89
			10409,89		10194,92
Дт       641        Кт		Дт       641        Кт		Дт       641       Кт		Дт       641        Кт
			1813,58		1837,04		1876,88
-	1813,58	1813,58	1837,04	1837,04	1799,1	1876,58
	1813,58	1813,58	1837,04		77,78	1876,58	-
			1837,04	1837,04	1876,88
					1876,88
Дт         651        Кт		Дт         651        Кт		Дт         651        Кт		Дт         651        Кт
			4373,86		3746,3		4524,91
	223,86	4150	227,1	3519,2	221,86	4292,47
	498	223,86	664	227,1	10,58	232,44
	3652		2855,2		175,67	4524,91	-
-	4373,86	4373,86	3746,3		464,8
	4373,86		3746,3	3746,3	3652
					4524,91
Дт         652        Кт		Дт         652        Кт		Дт         652        Кт		Дт         652        Кт
			311,25		315,3		6,39
	123,75	311,25	125,37	302,36	122,75
	22,5		30	315,3	21
	165		159,93		165
-	311,25	311,25	315,3	617,66	308,75
	311,25		315,3		6,39
Дт         653        Кт		Дт         653        Кт		Дт         653        Кт		Дт         653        Кт
			224,37		227,29		222,57
	61,87	224,37	62,68	227,29	61,37	222,57	-
	19,5		26		18,2
	143		138,61		143
-	224,37	224,37	227,29	227,29	222,57
	224,37		227,29		222,57
Дт         656        Кт		Дт         656        Кт		Дт         656        Кт		Дт         656            Кт
			106,25		107,63		105,4
	12,75	106,25	17	107,63	11,9	105,4	-
	93,5		90,63		93,5
-	106,25	106,25	107,63	107,63	105,4
	106,25		107,63		105,4
Дт         663        Кт		Дт         663        Кт		Дт         663             Кт		Дт         663        Кт
							440,77
				10,58	226,77	440,77	-
				77,78	302,36
				88,36	529,13
					440,77
Дт             23            Кт		Дт             23            Кт		Дт             23                Кт		Дт             23            Кт
1500		2000		1400
498		664		226,77
22,5		30		175,67
19,5		26		464,8
12,75		17		21
2052,75	-	2737	-	18,2
				11,9
				2318,34	-
Дт             92            Кт		Дт             92            Кт		Дт             92            Кт		Дт             92            Кт
11000		8600		11000
3652		2855,2		3652

Продолжение таблицы 3

 

165		129		165
143		11,8		143
93,5		73,1		98,5
15053,5	-	11769,1	-	15053,5	-
Дт            471          Кт		Дт            471          Кт		Дт            471          Кт		Дт            471          Кт
		2062,08	-
		2062,08
Дт            301          Кт		Дт            301          Кт		Дт            301          Кт		Дт            301          Кт
		-	10276,94	-	10409,89		10194,92
							440,77
						-	10635,69
Дт            311          Кт		Дт            311          Кт		Дт            311          Кт		Дт            311          Кт
			4150		3519,2		4292,47
			223,86		227,1		232,44
			311,25		315,3		222,57
			224,37		254,08		105,4
			106,25		90,1	-	4852,88
		-	5015,73	-	4348,05

 

Учет запасов.

В бухгалтерском учете запасами называются активы, которые:

- содержатся для дальнейшей продажи при условии обычной хозяйственной деятельности;

- находятся в процессе производства с целью дальнейшей продажи про­дукта производства;

- содержатся для потребления при производстве продукции, выполнении работ и предоставлении услуг, а также управлении предприятием

Бухгалтерский учет относит к запасам (п. 6. П(с)БУ 9 «Запасы»):

- сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изде­лия и другие материальные ценности, предназначенные для производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг, обслуживания производства и административных нужд;

- незавершенное производство в виде не законченных обработкой и сборкой деталей, узлов, изделий и незаконченных технологических про­цессов. Незавершенное производство на предприятиях, выполняющих работы и предоставляющих услуги, состоит из расходов на выполнение незаконченных работ (услуг), по которым предприятием еще не признан доход;

- готовую продукцию, которая изготовлена на предприятии, предназначена для продажи и отвечает техническим и качественным характеристикам, предусмотренным договором или другим нормативно-правовым актом;

- товары в виде материальных ценностей, которые приобретены (получе­ны) и содержатся предприятием с целью дальнейшей продажи; малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, используемые в те­чение не более одного года или нормального операционного цикла, ес­ли он превышает один год;

- текущие биологические активы, если они оцениваются по этому П(с)БУ, а также с/х продукция и продукция лесного хозяйства после ее первичного признания. 

В связи с тем, что в налоговом учете по п. 5.9. Закона Украины «О налогообложении прибыли» учитываются и малоценные необоротные материальные активы (МНМА) – 112 счет. МНМА – материальные ценности, стоимость которых менее 1000 грн., а срок полезного использования больше 365 дней. Эти материальные ценности учитываются вместе с запасами в строке 0.4.1 Декларации о прибыли по первому событию (по моменту их приобретения).

На ОАО «Таврия-Авто» производственные запасы (счет 20) ведется в соответствии с инструкцией №291 «О применении плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций».

201 «Сырье и материалы»

202 «Покупные полуфабрикаты и комплектующие»

203 «Топливо»

204 «Тара и тарные материалы»

205 «Строительные материалы»

206 «Материалы, переданные в переработку»

207 «Запчасти»

209 «Прочие материалы»

Аналитический учет ведется в разрезе мест хранения, наименований ТМЦ и партий.

Счет 22 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы». Учет ведется в соответствии с Инструкцией №291. На счете 22 «МБП» учитывается спецодежда сроком службы менее 1 года; куртки, халаты, перчатки, комбинезоны, защитные очки и прочее. Также – хозяйственные инструменты и инвентарь, производственные инструменты, специальное оснащение (клавиатура, мышь, осветительные приборы и др.). При возвращении на склад из эксплуатации МБП, пригодные для дальнейшего использования, приходуются и отражаются в учете следующей записью:

Дт 22 «МБП»

Кт 719 «Прочие доходы операционной деятельности»

Аналитический учет ведется в разрезе мест хранения МБП, наименований и партий.

Учет по счету 28 «Товары» ведется в соответствии с инструкцией №291. На субсчете 281 «Товары на складе» товары учитываются по закупочной цене без НДС. Оприходование запасов отражается следующими бухгалтерскими проводками:

1. Произведена предоплата

Дт 371 «Расчеты по авансам выданным»

Кт 311 «Текущий счет в национальной валюте»

2. Отражен налоговый кредит

Дт 641 «Расчеты по налогам»

Кт 644 «Налоговый кредит»

3. Получен товар от поставщика.

Дт 281 «Товары на складе»

Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

4. Отражен НДС.

Дт 644 «Налоговый кредит»

Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

5. Произведен взаимозачет.

Дт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

Кт 371 «Расчеты по авансам выданным»

Если оплата производится после оприходования:

1. Получен товар согласно приходной накладной (Приложение 34) на общую сумму 10808,6 грн:

Дт 281 «Товары на складе»

Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

2. Отражен НДС (на основании налоговой накладной – Приложение 35) на сумму 2161,72 грн

Дт 641 «Расчеты по налогам»

Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

3. Оплачено поставщику в сумме 12970,32 грн

Дт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками»

Кт 311 «Текущий счет в национальной валюте»

В бухгалтерском учете доход от реализации продукции, товаров появляется, если выполняются все нижеперечисленные условия п. 8 П(с)БУ 9 15 «Доходы»:

- покупателю переданы риски и выгоды, связанные с правом собственности на товар;

- предприятие не осуществляет в дальнейшем контроль за реализованным товаром;

- сумма дохода (выручка) может быть достоверна определена;

- есть уверенность, что в результате операции возрастут экономические выгоды предприятия, а расходы, связанные с этой операцией, могут быть достоверно определены.

Для учета доходов Инструкцией № 291 предусмотрен ряд субсчетов для различных видов запасов:

701 «Доход от реализации готовой продукции»

702 «Доход от реализации товаров»

712 «Доход от реализации прочих оборотных активов»

На 712 счете предприятия учитывают доход от реализации МБП.

Существуют следующие методы выбытия запасов:

1. Отпускаемые запасы и выполняемые для специальных заказов и проек­тов услуги, а также запасы, не заменяющие друг друга, оцениваются по идентифицированной себестоимости.

2. Оценка по средневзвешенной себестоимости проводится по каждой единице запасов делением суммарной стоимости остатка таких запасов на начало отчетного месяца и стоимости полученных в отчетном месяце за­пасов на суммарное количество запасов на начало отчетного месяца и по­лученных в отчетном месяце запасов.

3. Оценка каждой операции по выбытию запасов может осуществляться по средневзвешенной себестоимости делением суммарной стоимости таких запасов на дату операции на суммарное количество запасов на дату операции.

4. Оценка запасов по методу ФИФО базируется на предположении, что за­пасы используются в той последовательности, в которой они поступали на предприятие (отражены в бухгалтерском учете), то есть запасы, кото­рые первыми отпускаются в производство (продажу и другое выбытие), оцениваются по себестоимости первых по времени поступления запасов:

5. Оценка по нормативным затратам заключается в применении норм рас­ходов на единицу продукции (работ, услуг), установленных предприяти­ем с учетом нормальных уровней использования запасов, труда, производственных мощностей и действующих цен. Для обеспечения макси­мального приближения нормативных затрат к фактическим нормы за­трат и цены должны регулярно в нормативной базе проверяться и пере­сматриваться.

6. Оценка по ценам продажи основана на применении предприятиями роз­ничной торговли среднего процента торговой наценки товаров. Этот ме­тод могут применять (если другие методы оценки выбытия запасов не оправданы) предприятия, имеющие значительную и сменную номенкла­туру товаров с приблизительно одинаковым уровнем торговой наценки. Себестоимость реализованных товаров определяется как разница меж­ду продажной (розничной) стоимостью реализованных товаров и суммой торговой наценки на эти товары. Сумма торговой наценки на реализо­ванные товары определяется как произведение продажной (розничной) стоимости реализованных товаров и среднего процента торговой нацен­ки. Средний процент торговой наценки определяется делением суммы остатка торговых наценок на начало отчетного месяца и торговых наце­нок в продажной стоимости полученных в отчетном месяце товаров на сумму продажной (розничной) стоимости остатка товаров на начало от­четного месяца и продажной (розничной) стоимости полученных в от­четном месяце товаров.

На