Структура организации ДОЦ.

Формы ДОЦ

ДОЦ

Досуговые                                                        Профильные                                               Курортные

По своей форме выделяют три типа ДОЦ: Досуговые, профильные и курортные.

Досуговые ДОЦ. Характерные особенности: лагерь находится вдали от моря, поэтому отдых детей организуется благодаря чётко прописанной программе лагеря и строгим контролем её выполнения. Если вы захотите поехать в такой лагерь, вам нужно будет следить за тем, чтобы каждая минута лагерной жизни детей была чем-либо занята, иначе ваши дети начнут сами думать, чем бы себя развлечь, а ничем не контролируемой фантазии детей хватает, как правило, на то, чтобы хулиганить. Стандартная заработная плата в таких лагерях – 10.000 рублей за 20 суток (21 день). Наш лагерь, ДТЛ «Планета energy », хоть и обозначает свой профиль, как творческий, но тем не менее относится к досуговым, так как творческая специализация является лишь одним из направлений деятельности.

Профильные ДОЦ. Характерные особенности: вне зависимости от удалённости от моря, такие лагеря, при покупке родителями детей путёвки, регламентируют какую-то свою специализацию. Например, лагерь с изучением английского языка, или конноспортивный лагерь. То есть если родитель отправил ребёнка в лагерь с изучением английского языка – он ждёт, что его ребёнок в первую очередь обучится там английскому языку, и лишь во вторую очередь отдохнул и весело провёл время. Соответственно и вожатому, работающему в таком лагере, нужно, помимо своих вожатских навыков, хорошо разбираться в направлении и следить за выполнением обучающей программы лагеря. Поскольку навыков в таких лагерях требуется больше, то и заработная плата повышается, обычно она составляет 15.000 – 20.000 рублей за 20 суток (21 день).

Курортные ДОЦ. Характерные особенности: такой лагерь находится в непосредственной доступности к морскому пляжу, соответственно 2/3 дня дети проводят на море. В задачи вожатого входит, как правило, просто следить за жизнью и здоровьем детей, ему вверенных, ну и проводить различные игры на пляже – пляжный волейбол, плавание и так далее. Поскольку работы у вожатого значительно меньше, чем в других типах лагерей, то и заработная плата символическая, составляет, как правило, 5.000 рублей за 20 суток (21 день).

Структура организации ДОЦ.

Начальник лагеря (директор)

Старший вожатый                                                Художественный руководитель

Вожатые, завхоз, физрук, техник IP, фотограф            Аниматоры, ди-джей, кружководы

На схеме представлены работники лагеря, которые непосредственно находятся на смене. Стоит отметить, что мы сейчас не рассматриваем работников организационной группы лагеря, то есть людей, которые занимаются продажей путёвок, рекламой, трансфером и так далее, на этой схеме – работники, которые непосредственно занимаются детьми. Причём рассматриваем схему организации «классического», большого лагеря на 100 и более человек. Если вы поедете работать в лагерь, где количество участников меньше, то в таких лагерях многие должности объединяются. Например, вожатый может служить одновременно и вожатым, и аниматором, и ди-джеем.

Начальник лагеря (или директор) – ответственный за все процессы, происходящие в педагогическом составе смены, отчитывается за результат перед организационной группой. В подчинении директора находится, с одной стороны, старший вожатый, который отчитывается за организацию и реализацию лагерной программы, и с другой стороны, художественный руководитель, который отчитывается за культурно-досуговые мероприятия лагеря. Вам, как вожатым, советуем с каждым из этой схемы найти общий язык, так как процесс взаимопомощи друг другу в лагере совсем не лишний.

Периодизация. Логика развития лагерной смены №2

На этом графике показана зависимость настроения детей вашего отряда от дней смены. То есть в идеале, если вы всё делаете правильно, то настроение ваших детей, по опыту бывалых вожатых, будет изменяться по данному графику. Условно вся смена делится на три периода: организационный, основной и заключительный. Основной период, в свою очередь, делится ещё на два этапа: этапы срабатываемости и сработанности.