Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Размер такой компенсации определяется по правилам, предусмотренным п. 2 ст. 970 ГК, т.е. судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. При этом с целью обеспечения требований разумности и справедливости для каждого конкретного случая судом должны учитываться степень нравственных и физических страданий потерпевшего исходя из тяжести (значимости) для него наступивших последствий и их общественной оценки. В зависимости от характера спорного правоотношения следует учитывать обстоятельства причинения морального вреда, возраст потерпевшего, состояние его здоровья, условия жизни, материальное положение и иные индивидуальные особенности.

В случае смерти потерпевшего размер компенсации морального вреда лицам, имеющим право на его возмещение, определяется в зависимости от степени родства с погибшим, от нахождения на иждивении, характера взаимоотношений с ним, других конкретных обстоятельств, имеющих значение для оценки степени нравственных переживаний.

При определении размера компенсации морального вреда суды должны учитывать степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Если возникновению или увеличению морального вреда содействовала неосторожность самого потерпевшего, то применительно к ст. 952 ГК размер компенсации определяется с учетом степени вины потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда суд вправе также учесть имущественное (финансовое) положение причинителя вреда.

Компенсация морального вреда в обязательствах вследствие причинения вреда осуществляется только в денежной форме (п. 1 ст. 970ГК).

В силу ст. 933 ГК любой вред (причиненный повреждением имущества, причиненный повреждением здоровья, понесенный в связи со смертью кормильца или вследствие недостатков товара, работ и услуг) подлежит возмещению в полном объеме.

В деликтных обязательствах действует общий принцип реального возмещения вреда (ст. 951 ГК), т.е. вред должен быть возмещен в натуре (предоставлена вещь того же рода, качества, исправлена поврежденная вещь и т.д.), а при невозможности реального возмещения должны быть возмещены причиненные убытки (определяются в соответствии со ст. 14 ГК).

При определении размера убытков учитывается степень амортизации вещей, устанавливаемая товарной или автотехнической экспертизой. Размер возмещения определяется на момент рассмотрения дела в суде, если дело подлежит рассмотрению в суде, либо на момент добровольного возмещения.

Для работников, получивших трудовое увечье, а в случае гибели их – для иждивенцев, могут быть установлены дополнительные гарантии в коллективных договорах или отраслевых соглашениях, а также в учредительных и других актах юридических лиц. Эти положения должны учитываться при определении размера возмещения вреда.

При причинении гражданину увечья, профессионального заболевания и иного повреждения здоровья возможна утрата заработка (дохода), которого он, как правило, лишается полностью или частично в связи с утратой трудоспособности или ее снижением и который подлежит возмещению. Следовательно, в основе определения размера заработка, подлежащего возмещению, лежит утрата гражданином трудоспособности в связи с причинением ему вреда.

В первую очередь определяется утрата профессиональной трудоспособности и лишь при ее отсутствии на момент причинения вреда определяется утрата общей трудоспособности. Утрата как профессиональной, так и общей трудоспособности определяется в %-тах.

Утрата трудоспособности определяется МРЭК, которые действуют в соответствии с Положением о медико-реабилитационных экспертных комиссиях, утвержденным постановлением Правительства от 16 октября 2007 г. № 1341 и Положением о порядке определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением СМ Республики Беларусь от 10 октября 2003г. № 1299.

Размер утраченного заработка, подлежащего возмещению, определяется в процентах к его откорректированному в установленном порядке с учетом инфляции среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

Корректировка заработка потерпевшего осуществляется с учетом изменения средней месячной зарплаты рабочих и служащих в республике с применением индивидуального коэффициента заработка потерпевшего. Показатели среднемесячной зарплаты рабочих и служащих в Республике Беларусь выводятся Министерством статистики и анализа и публикуются в официальной печати.

Откорректированный заработок потерпевшего определяется путем умножения среднемесячной заработной платы рабочих и служащих в республике за месяц, предшествующий выплате, на его индивидуальный коэффициент, но с учетом утраты потерпевшим профессиональной (или общей) трудоспособности.

В таком порядке будет определяться размер выплаты утраченного заработка с учетом утраты общей трудоспособности, если потерпевший ранее работал и имел заработок. Если он ранее не работал, то размер утраченного заработка определяется исходя из пятикратного размера базовой величины.

Порядок исчисления среднего заработка определяется по правилам п. 3 ст. 955 ГК и постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.

В заработок для исчисления вреда включаются все виды оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы.

Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка.

При определении размера возмещения вреда в случае утраты гражданином трудоспособности применяется правило о зачете пенсии по инвалидности, назначенной потерпевшему в связи с соответствующим увечьем или иным повреждением здоровья в счет возмещения вреда. Это правило распространяется не только на отношения по возмещению вреда, возникшие после вступления ГК в силу (после 1 июля 1999г.), но и на случаи, когда причинение вреда жизни и здоровью гражданина имело место с 1 июля 1996 до 1 июля 1999г. и причиненный вред остался невозмещенным (ст. 1149 ГК). На остальные случаи это правило не распространяется.

Если после получения увечья или иного повреждения здоровья гражданин продолжает работать, то размер его заработка (дохода) не влияет на размер возмещения.

В случае смерти потерпевшего размер вреда определяется таким же образом, как рассмотрен выше. Однако возмещение определяется за вычетом доли заработка умершего, которая приходилась на самого погибшего, и всех трудоспособных членов его семьи, которые находились на его содержании.

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:

1) рождения ребенка после смерти кормильца;

2) назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца;

3) назначения выплаты возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении и ставшим нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Согласно п. 3 ст. 954 ГК объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с ГК, могут быть увеличены на основании законодательства или договора. Законодательством могут быть предусмотрены дополнительные компенсационные выплаты либо дополнительные гарантии гражданам за причиненный вред. В таких случаях потерпевшему предоставляется право на возмещение вреда по более льготным основаниям. Коллективными договорами или соглашениями между нанимателем и работниками может предусматриваться возмещение вреда в повышенном размере (ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса Республики Беларусь). В этой части коллективный договор или соглашение являются обязательными для исполнения.

При наличии обстоятельств, установленных в ст. 952 ГК, размер вреда, подлежащего возмещению, должен быть уменьшен.

При определении размера дополнительных расходов применяются Положение о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением СМ от 10.10.2003г. № 1300.

Размер возмещения расходов на погребение определяется ст. 963 ГК и Положением о порядке оплаты расходов на погребение граждан, смерть которых наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, утвержденным постановлением СМ от 10.10.2003г. № 1303.

Следует отметить, что возмещение вреда, вызванного снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, по общему правилу производится ежемесячными платежами (ст. 961 ГК). Однако при наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию потерпевшего присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за 3 года. Суммы в возмещение дополнительных расходов могут быть присуждены на будущее время в пределах сроков, определяемых на основе заключения медицинской экспертизы, а также при необходимости предварительной оплаты стоимости соответствующих услуг и имущества, в т.ч. путевки, проезда, транспортного средства.