Требования к результатам освоения дисциплины

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»

Казанский филиал

 

 

ОСНОВНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 

 

по направлению подготовки (специальности) 40.03.01 «Юриспруденция»

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине

 

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

 

Для набора 2018 г.

 

Казань, 2018

Автор: Долотина Регина Рашидовна, Зав. кафедрой гражданского процессуального права КФ ФГБОУВО «РГУП», к.ю.н., доцент

 

_____________ 01.06.2018 г.

 

Рабочая программа по дисциплине разработана в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки (специальности) 40.03.01 «Юриспруденция».

Рабочая программа по дисциплине обсуждалась и одобрена кафедрой гражданского процессуального права (протокол № 12 от 06.06.2018 г.)

 

Зав. кафедрой гражданского процессуального права КФ ФГБОУВО «РГУП» Долотина Регина Рашидовна, к.ю.н., доцент

 

_____________ 01.06.2018 г.

 

Рабочая программа по дисциплине утверждена Учебно-методическим советом КФ ФГБОУВО «РГУП» (протокол № 12 от 30.08.2018 г.)

 

 

© КФ ФГБОУВО «РГУП», 2018

© Долотина Р.Р., 2018

Оглавление

1. Цели освоения дисциплины………………………………………………....…7

2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы (ОПОП)……………………..………………….7

3. Требования к результатам освоения дисциплины………....…………………7

4. Объем дисциплины и виды учебной работы……………………….................8

5.  Содержание дисциплины……………………………………………….……...9

6. Оценочные средства по итогам освоения дисциплины……………………..23

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины……..23

Цели освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Трудовое право» является получение и углубление студентами научно-практических знаний по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с трудовыми отношений: осуществления занятости и трудоустройства, заключения , изменения и прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности и др.; обучения практическим навыкам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, контроля за его соблюдением; овладение понятийным аппаратом изучаемой науки, приобретение практических навыков юридической работы в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Задачами преподавания дисциплины «Трудовое право» являются:

- получение систематизированных представлений об актуальных идеях, сформировавшихся в рамках основных методологических подходов к изучению предмета трудового права;

- расширение теоретических знаний об основных категориях юридической науки и практики с учетом традиций их обсуждения и использования в различных правовых семьях;

- выработка навыков ориентирования в научных источниках дисциплины;

- усвоение смысла и содержания изучаемых правовых идей, положений и практик в их конкретно-историческом аспекте и в связи с последующим развитием.

Конечной целью обучения является не только профессиональная подготовка к практической юриспруденции в трудовом праве в роли судьи, прокурора, государственного служащего либо адвоката, юрисконсульта, работника отдела кадров, но также и создание полноценного концептуального понимания современного состояния трудового права с целью формирования навыков и основ последующей научной и педагогической деятельности магистров.

 

Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП)

Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части Б1.Б17 направления подготовки «Юриспруденция».

Для ее успешного освоения студенты должны знать теорию государства и права, историю отечественного государства и права, конституционное право, административное право, гражданское право. У обучающихся должны быть сформированы навыки работы с нормативно-правовыми актами.

Требования к результатам освоения дисциплины

Общекультурные компетенции (ОК):

способностью пользоваться основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-9);

Общепрофессиональные компетенции (ОПК):

способностью работать на благо общества и государства (ОПK-2);

способностью повышать уровень своей профессиональной компетентности (ОПК-6);

Профессиональные компетенции (ПК):

в правоприменительной деятельности:

способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в экспертно-консультационной деятельности:

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

 

Планируемые результаты освоения дисциплины в части каждой компетенции указаны в карте компетенций.