Расчет фондов заработной платы рабочих-повременщиков:

Тарифного, часового, дневного, месячного.

1. Тарифный фонд зарплаты (Ф_Т) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

, отсюда

1752,21 × (1,006 × 10 + 1,114 × 8 + 1,254 × 5) = 44229,28 (у.е.)

2. Расчет часового фонда зарплаты (Ф_ч):

а) Премии повременщикам планируются в размере 15% от тарифного фонда, т.е.

премии = 44229,28 × 0,15 = 6634,29 (у.е.)

б) доплаты за работу в ночное время (Д_ноч):

1,10 (у.е.)

5082,08 (часа)

2236,12(у.е.)

в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда:

прочие доплаты = 44229,28 × 0,012 = 530,75 (у.е.)

Общая сумма доплат ( ) и часовой фонд заработной платы:

= 6634,29+2236,12+530,75 = 9401,16(у.е.)

44229,28 + 9401,16= 53630,44(у.е.)

Среднечасовая заработная плата повременщиков ( ) определяется так же как и для сдельщиков:

 = 1,33 (у.е.)

3. Дневной фонд заработной платы (Ф_дн) = 53630,44(у.е.)

Среднедневная зарплата ( ) = = 10,55 (у.е.)

4. Месячный фонд зарплаты (Ф_м):

Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска повременщиков:

458,85 (дня)

4840,87 (у.е.)

25,07 (дня)

264,49(у.е.)

Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:

= 242,65 (у.е.)

5348,01(у.е.)

58978,45(у.е.)

Среднегодовая зарплата ( ) определяется по формуле:

2564,28(у.е.)

Среднемесячная зарплата: 213,69 (у.е.)

Расчет общего фонда зарплаты всех рабочих

Расчет общего фонда зарплаты рабочих