Задания для самостоятельного решения

 

Хозяйственная ситуация 6.2.

На основании статистической информации, представленной на сайте Федеральная служба государственной статистики http:// gks.ru (Раздел: официальная статистика публикации каталог публикаций статистические сборники  Россия в цифрах), выполните следующие задания.

Задание 1. Проанализируйте темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности. Результаты оформите в табл. 6.4.

Таблица 6.4

Темпы роста (снижения) производительности труда по видам экономической деятельности (в процентах к предыдущему году) (фрагмент)

Показатели	Период		Изменение
	20…г	20.. г	Темп роста, %	Темп прироста, %
1	2	3	4	5
Всего
в том числе по видам экономической деятельности
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
Продолжение таблицы 6.4
1	2	3	4	5
обрабатывающие производства
строительство
гостиницы и рестораны
транспорт и связь

 

Сделайте вывод о динамике производительности труда по видам экономической деятельности.

Задание 2. Проанализируйте структуру численности занятых в экономике России по видам экономической деятельности. Результаты оформите в табл. 6.5.

Таблица 6.5

Численность занятых в экономике России по видам

Экономической деятельности (фрагмент)

Показатели	Период		Изменение
	20…г	20.. г	Темп роста, %	Темп прироста, %
1	2	3	4	5
Всего
в том числе по видам экономической деятельности
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
обрабатывающие производства
строительство
гостиницы и рестораны
транспорт и связь

 

Задача 6.12.

Определите плановую численность рабочих сдельщиков, если нормативная трудоемкость товарной продукции по действующим нормам составляет 3600 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм – 1,2. В плановом году 365 дней, из них 104 выходных и 8 праздничных. Планированные невыходы на работу предусмотрены в размере 10% от номинального фонда времени. Средняя продолжительность рабочего дня 8.0 часов.

 

Задача 6.13.

Рабочий третьего разряда изготовил 200 изделий. Норма времени на изготовление изделия 0,9 нормо-часа. Фактически рабочий отработал за месяц 170 часов. В месяце 22 рабочих дня. Определите коэффициент выполнения норм, а также часовую, дневную и месячную выработку рабочего натуральным методом.

Задача 6.14.

 На предприятии годовая программа выпуска составила 3000 тыс.шт. Цена единицы – 950 руб. Численность промышленно-производственного персонала на предприятии 3200 чел. Доля основных рабочих в структуре ППП – 50%. Годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего 1760 ч.

Задание 1. Рассчитайте годовую выработку одного рабочего и одного работающего натуральным и стоимостным методами.

Задание 2. Рассчитайте часовую выработку рабочего натуральным и стоимостным методами.

Задача 6.15.

Определить по данным все известные Вам показатели производительности труда.

Численность ППП – 100 человек

Объем производства – 600 шт./год

Цена одного изделия –  5050 рублей

Фактически отработано     чел-часов          чел-дней

персоналом предприятия       160000        21300

производственными рабочими   100000       13100

 

Задача 6.16.

Норма времени на изделие 45 минут. Тарифная ставка соответствующего разряда 98 рублей в час. Рабочий сдал за месяц 650 изделий. Определите расценку и сдельный заработок рабочего за месяц.

 

Задача 6.17.

Определите экономию численности в связи с ростом объема производства на 20 %. Численность ППП – 2500 чел, из них основных рабочих – 1300 человек. Численность основных рабочих меняется пропорционально объему производства, а остальных категорий неизменна.

Задача 6.18.

Определите, какой рост производительности труда запланирован на предприятии, если среднесписочную численность персонала снизить на 12 % по сравнению с базовым периодом, а объем производства предполагают увеличить на 6 %?

 

Задача 6.19.

Рассчитайте норму времени на изготовление изделия. Фактически за смену 10 рабочих изготавливают 44 изделий. Продолжительность смены 8 часов. Коэффициент выполнения норм 1,1.

 

Задача 6.20.

Рабочий третьего разряда изготовил 200 изделий по цене 2200 рублей. Норма времени на изготовление изделия 0,9 нормо-часа. Фактически рабочий отработал за месяц 170 часов. Часовая тарифная ставка первого разряда 90 рублей в час. Тарифный коэффициент третьего разряда 1,2. В месяце 22 рабочих дня.

Определите часовую, дневную выработку рабочего натуральным и стоимостным методами, а также месячный заработок рабочего при сдельной и повременной форме оплаты труда.

 

Задача 6.21.

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 500 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 90 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 40 человек, по собственному желанию 21 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.

Тестовые задания

1. В зависимости от роли продукции производимой в процессе производства персонал предприятия подразделяется на:

а) списочный и явочный

б) рабочих и служащих;

в) рабочих основных и вспомогательных цехов;

г) персонал основный деятельности и непромышленных подразделений.

2. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера называется:

а) тарифная оплата труда;

б) заработная плата;

в) прожиточный минимум;

г) минимальная заработная плата.

3. Повременная форма оплаты труда применяется, если

а) невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

б) можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;

в) нужно повысить интенсивность труда.

4. Когда нецелесообразно применять сдельную форму оплаты труда:

а) производственный процесс строго не регламентирован;

б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;

в) рабочий может увеличивать выработку.

г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего.

5.Сдельная форма оплаты труда учитывает:

а) количество отработанного времени;

б) количество оказанных услуг;

в) количество изготовленной (обработанной) продукции;

г) должностной оклад.

6. Сдельная расценка, это:

а) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;

б) затраты на освоение предприятий, цехов и агрегатов;

в) средний тарифный коэффициент;

г) размер заработной платы за единицу продукции или работы.

7. Сдельная заработная плата НЕ зависит от …

а) разряда рабочего;

б) объема отработанного времени;

в) объема выполненных работ;

г) сдельной расценки.

8. Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, называется:

а) выработкой;

б) производительностью труда;

в) трудоемкостью;

г) комплексной выработкой.