Методические материалы и типовые контрольные задания, необходимые для оценки результатов освоения образовательной программы

способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)

- знает особенности управления организацией с учетом существующих экономических знаний и представлений об организации хозяйственно-экономической деятельности;

- умеет использовать основы экономических знаний в различных сферах хозяйственно-экономической деятельности;

- владеет основами экономических знаний в процессе реализации разных видов хозяйственно-экономической деятельности

способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4)

- знает основы коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия;

- умеет обеспечивать основы коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия;

- владеет основами коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия.

владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1)

- знает особенности, способы и средства управления предприятием с учетом существующих нормативно-правовых документов, регламентирующих профессиональную деятельность в сфере управления;

- умеет решать организационно-технические вопросы в связи с поиском, анализом и использованием нормативно-правовых документов в сфере управления предприятием;

- владеет методами поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в сфере управления предприятием.  

способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2)

- знает теоретические основы, методические подходы и технологии принятия организационно-управленческих решений с учетом их социальной значимости;

- умеет находить организационно-управленческие решения с учетом их социальной значимости и быть готовым нести за них персональную ответственность;

- владеет методами и технологиями  принятия организационно-управленческих решений с учетом  их социальной значимости и персональной ответственности. 

способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3)

- знает подходы, методы и средства проектирования организационных структур предприятия; теоретические основы  разработки стратегий управления человеческими ресурсами организаций; основы  планирования и порядок осуществления мероприятий по управлению развитием организации; принципы распределения и делегирования полномочий с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

- умеет проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

- владеет способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.  

способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4)

- знает правила и нормы осуществления делового общения и организации публичных выступлений; порядок ведения переговоров, совещаний, осуществления деловой переписки и поддержания электронных коммуникаций;

- умеет использовать на практике правила и нормы осуществления делового общения и организации публичных выступлений; вести и принимать участие в переговорном процессе, совещаниях; осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации;

- владеет правилами и нормами осуществления делового общения и организации публичных выступлений; навыками ведения переговоров, участия в совещаниях; навыками деловой переписки и поддержания электронных коммуникаций 

владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5)

- знает порядок составления финансовой отчетности; методы и способы финансового учета; современные методы обработки деловой информации; особенности корпоративных информационных систем;

- умеет составлять финансовую отчетность; использовать методы и способы финансового учета в организации деятельности предприятия; использовать методы обработки деловой информации и корпоративные информационные системы;

- владеет методами и средствами составления финансовой отчетности и финансового учета на предприятии; методами обработки деловой информации и корпоративными информационными системами.  

владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6)

- знает основы функционирования и развития сферы производства, методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;

- умеет дифференцировать и целенаправленно использовать методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;

- владеет методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций с учетом её специфики.   

способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7)

- знает способы решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры; основы использования информационно-коммуникационных технологий; основные требования информационной безопасности;

- умеет находить способы решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры; использовать информационно-коммуникационные технологии; соблюдать основные требования информационной безопасности;

- владеет способами и средствами решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры; информационно-коммуникационными технологиями; навыками соблюдения основных требований информационной безопасности.

владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1)

- знает основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы; процессы групповой динамики и принципы формирования команды; основы проведения аудита человеческих ресурсов; основы диагностики организационной культуры;

- умеет использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач; организовать групповую работу на основе знания особенностей групповой динамики и принципов формирования команды; использовать на практике правила аудита человеческих ресурсов и осуществления диагностики организационной культуры;

- владеет навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач; навыками организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; навыками аудита человеческих ресурсов и осуществления диагностики организационной культуры.