Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по заработной плате

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Финансовый Факультет

Базовая кафедра финансового контроля, анализа и аудита Главного контрольного управления города Москвы

 

 

Контрольная работа

 

По дисциплине «Внутренний контроль и аудит»

 

На тему «Внутренний аудит расчетов по заработной плате (на примере организации)»

 

 

Выполнила

обучающейся группы 2410

очной формы обучения

Финансового факультета
Нестеренко Даниела

Проверила:

к. э. н., доцент каф. финансового контроля, анализа и аудита Главного контрольного управления города Москвы

________Голощапова Л. В.

 

 

Москва – 2019

Содержание

Введение. 3

 

Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по заработной плате. 5

1.1 Нормативные и законодательные документы, регулирующие порядок оплаты труда и аудиторскую деятельность в Российской Федерации. 5

1.2. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по заработной плате. 8

1.3 Объекты Низамов аудита расчетов с Калинин персоналом по Издержки заработной плате. 11

 

Глава 2. Методика организации аудита расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «Автопромсервис». 13

2.1 Общая характеристика объекта аудита ООО «Автопромсервис». 13

2.2 Аудиторские процедуры проверки начислений и удержаний из заработной платы.. 15

2.3 Аудиторские процедуры проверки начислений во внебюджетные фонды.. 19

 

Глава 3. Практика аудита расчетов с персоналом по заработной плате. 22

3.1 Анализ использования фонда оплаты труда. 22

3.2 Направления совершенствования оплаты труда. 24

 

Заключение. 27

 

высокий Список использованной товара литературы.. 30

 

Приложения. 34

Введение

Актуальность темы: «Аудит оплаты труда и соблюдения трудового законодательства» является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Довольно часто предметом проверочных мероприятий становится соблюдение тарифных ставок, нормирование труда, правил охраны труда в организации. И практически всегда инспекторы выявляют целый ряд различного рода нарушений трудового законодательства по охране труда.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь «заработная плата» – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Целью написания данной работы является изучение теоретических и практических основ аудита оплаты труда и соблюдения трудового законодательства.

Предметом исследования данной работы является оплата труда.

Объектом исследования является ООО «Автопромсервис».

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть нормативные и законодательные документы, регулирующие порядок оплаты труда и аудиторскую деятельность в Российской Федерации;

- представить цели и задачи и изучить объекты аудита расчетов с персоналом по заработной плате;

- провести аудиторские процедуры проверки начислений и удержаний из заработной платы в ООО «Автопромсервис»;

- провести аудиторские процедуры проверки начислений во внебюджетные фонды в ООО «Автопромсервис»;

- представить направления совершенствования оплаты труда в ООО «Автопромсервис».

В работе использованы общие и частные методы исследования, системный анализ изучаемого объекта анализа, изучена нормативно-правовая база, монографические публикации и статьи, а также использован аналитический метод.

Структура данной работы включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложение. Во введении рассмотрены актуальность выбранной темы исследования, цель, задачи, предмет и объект исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты, а именно: нормативные и законодательные документы, регулирующие порядок оплаты труда и аудиторскую деятельность в Российской Федерации, цели и задачи аудита расчетов с персоналом по заработной плате, а также объекты аудита расчетов с персоналом по заработной плате. Вторая глава работы посвящена изучению методики организации аудита расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «Автопромсервис». В третьей главе работы нашла отражение практика аудита расчетов с персоналом по заработной плате, предложены направления совершенствования оплаты труда, оценена надежность системы внутреннего контроля расчетов с персоналом по заработной плате. В заключение систематизированы основные выводы по работе.

Глава 1. Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по заработной плате