Мероприятия по повышению производительности труда на ОАО «Минский подшипниковый завод»

    3.1. Повышение производительности труда за счет внедрения научно-технического прогресс

       Научно-технический прогресс, представляет собой взаимосвязанное совершенствование науки и техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности труда. Научно-технический прогресс приводит к изменениям в применяемых средствах и предметах труда, в технологии производства, к замене ручного труда машинным. В ХХ в. появление ряда новых направлений техники все теснее взаимодействует с революционным развитием науки, образуя единый процесс научно-технической революции (НТР). Слияние развития техники и науки в единый процесс знаменует собой превращение науки в непосредственную производительную силу, что выражается в возрастании эффективности процесса производства в зависимости от использования результатов научных исследований [33, c. 35].

    Говоря о взаимозависимости научно-технического прогресса и

результатов производства, необходимо отметить внутреннюю противоречивость этой зависимости. Научно-технический прогресс – эффективное средство роста производства, однако своевременному и быстрому внедрению достижений научно- технического прогресса в производство препятствует противоречие между текущими и перспективными задачами увеличения выпуска продукции. Объем выпуска продукции ограничен возможностями применяемой техники и технологии [38, c. 36].

          Сменить технику и технологию на более прогрессивную – значит создать условия для увеличения выпуска продукции в будущем. Но техническое перевооружение требует времени, в течении которого выпуск продукции на данном производстве придется уменьшить или даже прекратить. Это противоречие может быть разрешено на основе совершенствования хозяйственного механизма, а также путем создания резервных мощностей на каждом производстве. Для улучшения производительности труда на предприятии введем новое оборудование - внутришлифовальный автомат для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А по изготовлению подшипников.  Внутришлифовальный автомат для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А позволит уменьшить затраченное время на шлифовальные работы и увеличить производительность труда, так как, время шлифования одой тонны подшипников в 4,4 раза меньше, чем обычного шлифовального станка, внутришлифовальный автомат модели ЛЗ-273А экономит рабочее время на 4, 4 часа. Расчет увеличения производительности труда за счет внутришлифовального автомата для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А представлен в таблице 3.1.

Таблица 3.1. - Расчет увеличения производительности труда за счет внедрения внутришлифовального автомата для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А

Показатели	Факт 2008г.	Прогноз 2009г.		Отклонение, (+,–)	Темп роста, %
1	2		3	4	5
2.Объем шлифовки, шт.	1449,6	1574,4		+124,8	108,61
3. Объем шлифовки, млн. руб.	8987,52	9761,28		+773,76	108,61
3.Средняя списочная численность рабочих, чел.	458	448		-2	97,8
4. Сверхплановая экономия времени за счет внедрения НТП, ч.	6 220	6216		-4	99,9
4. Фонд заработной платы, млн.. руб.	342720	334375		- 8345	97,5
5. Средняя выработка одного рабочего, млн.. тонн	3,16	3,5		+0,34	110,7
6. Средняя выработка одного рабочего, млн.. руб.	19,6	21,7		+2,1	110,7

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.

Из таблицы 3.1. видно, что в связи с внедрением внутришлифовального автомата для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А   в 2009 году по сравнению с 2008 году произойдет экономия времени на 4 часа, сократится число рабочих на 2 человека в результате чего и фонд заработной платы сократится на 8345 млн. руб. или на 3,21%; производительность труда одного рабочего увеличится на 0,34 тыс. тонн или 2,1 млн. руб. (на 10,7%).

Внутришлифовальный автомат для шлифования посадочных отверстий внутренних колец малогабаритных подшипников (МП) модели ЛЗ-273А   рекомендуется сдавать в аренду с целью получения дополнительного дохода. На основании вышеизложенного следует, что применение данного мероприятия целесообразно.

 

       3.2. Обоснование повышения производительности труда по фактору – повышение качества продукции        Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность
удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и
средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий
более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается
в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или
иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих
изделий [34, c. 88].
       Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту
производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому
экономический эффект от повышения качества продукции исключительно
велик.     Качество продукции – понятие, которое характеризует параметрические, эксплутационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность [34, c. 89].

Расчет увеличения производительности труда за счет улучшения качества продукции представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.2. - Расчет увеличения производительности труда за счет улучшения качества продукции

Показатели	Факт 2008г.	Прогноз 2009г.		Отклонение, (+,–)	Темп роста, %
1	2		3	4	5
1. Выпуск товарной продукции, млн. руб. в т. ч:	3789		4020	+231	106,0
1.1. Количество произведенной продукции высшего качества, млн. руб.	2890	3100		+210	107,2
1.2. Количество произведенной продукции низшего качества, млн. руб.	899	920		+21	102,3
3. Средняя списочная численность рабочих, чел.	458	448		-2	97,8
4. Фонд заработной платы, тыс. руб.	342720	334375		- 8345	97,5
5. Средняя выработка одного рабочего, по произведенной продукции высшего качества, млн. руб.	6,31	6,91		+0,6	109,5
6. Средняя выработка одного рабочего, по произведенной продукции низшего качества, млн. руб.	1,96	2,0		+0,04	102,0

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.        Из таблицы 3.2. видно, что в 2009 году выпуск продукции высшего качества увеличится на 210 млн. руб. по сравнению с 2008 годом или на 7,2%

В связи с увеличением выпуска продукции высшего качества производительность труда увеличится на 0,06 млн. руб.         

На основании вышеизложенного следует, что применение данного мероприятия целесообразно и предприятию следует выпускать продукцию высшего качества.

 

    3.3. Обоснование повышения производительности труда по фактору – изменение структуры выпускаемой продукции

    Данные об изменении структуры выпускаемой продукции представлены в таблице 3.3.

Таблица 3.3. - Данные об изменении структуры выпускаемой продукции

Наименование продукции	Объем производства продукции в сопос-тавимых ценах, млн. руб.		Темп роста, %	Структура производства, %
	2008 год	2009 год		2008 год	2009 год
1. Шариковые	5040	6020	194	30,7	31,6
2. С игольчатыми и цилиндрическими роликами	5544	6022	109	33,72	31,6
3. Роликовые сферические, включая однорядные	3168	4020	127	19,2	21,1
4. Роликовые конические	2688	2988	111	16,35	15,68
Итого	16440	19050	116	100	100

 

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.

    Из таблицы 3.3. видно, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом объем производства шариковых подшипников увеличится 980 на млн. руб. или 94%, увеличится так же объем цилиндрических подшипников в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 475 тыс. руб. или 9%. В целом по предприятию наблюдается увеличение объема производства продукции.

    Рассмотрим, как изменение структуры выпускаемой продукции отразилось на увеличении производительности труда (см. таблицу 3.4).

    Таблица 3.4. - Расчет увеличения производительности труда за счет изменения структуры выпускаемой продукции.

Показатели	Факт 2008г.	Прогноз 2009г.	Отклонение, (+,–)	Темп роста, %
1	2	3	4	5
1. Шариковые	5040	6020	+980	119
2. С игольчатыми и цилиндрическими роликами	5544	6022	+478	109
3. Роликовые сферические, включая однорядные	3168	4020	+852	127
4. Роликовые конические	2688	2988	+300	111
5. Средняя списочная численность рабочих, чел.	458	468	+10	102,2
6. Фонд заработной платы, тыс. руб.	342720	334375	- 8345	97,5
7. Средняя выработка одного рабочего, по шлифовальным подшипникам, млн. руб.	11,0	12,8	+1,8	116
8. Средняя выработка одного рабочего, по цилиндрическим подшипникам, млн. руб.	12,1	12,9	+0,8	107
9. Средняя выработка одного рабочего, по роликовым , млн. руб.	6,9	8,6	+1,7	125
10. Средняя выработка одного рабочего, по роликовым коническим, млн. руб.	5,7	6,38	+0,68	112
Итого увеличение производительности труда:	35,7	40,6	+4,9	114

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.

 

Из таблицы 3.4. видно, что в 2009 году по сравнению с 2008 году в связи с изменением структуры выпускаемой продукции увеличилось количество рабочих на 10 человек или 2,2%. Средняя выработка в связи с увеличением объема выпуска шариковых подшипников увеличилась на 1,8 млн. руб.

Так же наблюдается увеличение выработки по цилиндрическим подшипникам на 0,8 и остальным видам продукции. В целом по предприятию производительность труда за счет изменения структуры выпускаемой продукции увеличилась на 4,9 млн. руб.

На основании вышеизложенного следует, что применение данного мероприятия целесообразно, поскольку производительность труда в связи с изменением структуры выпускаемой продукции увеличилась.

Увеличение производительности труда по предприятию за счет внедренных мероприятий представлена в таблице 3.5. и на рисунке 1.1.

Таблица 3.5. - Увеличение производительности труда по предприятию за счет внедренных мероприятий

Мероприятия, по улучшению производительности труда	2008 год	2009 год	Отклонение, +,-	Темп роста 2008 к 2007, %
1	2	3	4	5
1. Увеличение производительности труда за счет внедрения НТП	1,96	2,0	+0,04
2. Обоснование повышения производительности труда по фактору – повышение качества продукции	6,31	6,91	+0,6	109,5
3. Обоснование повышения производительности труда по фактору – изменение структуры выпускаемой продукции	35,7	40,6	+4,9	114
Итого	43,97	49,51	+5,54	113

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.

 

Рисунок 3.1. - Увеличение производительности труда по предприятию за счет внедренных мероприятий

Примечание. Литературный источник: собственная разработка.

Из таблицы 3.5. и рисунка 3.1. видно, что в целом по предприятию, за счет внедренных мероприятий произошло значительное увеличение производительности труда в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 5,54% или 13%. Наибольшее увеличение производительности труда наблюдается за счет изменения структуры выпускаемой продукции на 4,9 млн. руб. или 13%.

 На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что внедрение вышепредложенных мероприятий по увеличению производительности труда целесообразно для рассматриваемого предприятия ОАО «МПЗ».

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

    На данном этапе развития ОАО «Минский подшипниковый завод» находится в хорошем финансово – экономическим положении. Имеется платежеспособность предприятия, и сбыт продукции. Об этом говорят такие показатели как коэффициент ликвидности предприятия (0,1), прибыль предприятия, которая в 2008 году составила 340 млн. руб.

    Денежных средств достаточно на приобретение нового оборудования или новой продукции. Организационная структура линейно – штабная (приложение 1). Рентабельность высокая, что говорит о большом объеме производства продукции предприятия. Численность сократилась, но в связи с этим увеличилась заработная плата рабочих. Предприятие способно погасить свои краткосрочные обязательства.

    Увеличилась производительность труда в 2008 году по сравнению с 2007. Об этом увеличении говорит увеличение обобщающего показателя производительности труда среднегодовая выработка одного работника, который увеличился на 6 млн. руб. Однако предприятию все равно необходимо увеличить производительность труда.

    Положительным фактором на предприятии стало отсутствие сверхплановых и сверхурочных потерь времени, что свидетельствует об интенсивности выпускаемой продукции.

Внедрение научно – технического процесса на предприятии сэкономило время на 4 часа,  в результате чего сократилось число рабочих на 2 человека, фонд заработной платы сократился на 8345 млн. руб., а производительность труда одного рабочего увеличилась на 0,04 млн. руб.

Так же на увеличение производительности труда повлияли следующие факторы:

- увеличение выпуска продукции высшего качества. Производительность труда в 2009 году увеличилась на 0,6 млн. руб.

- изменение структуры выпускаемой продукции. Производительность труда в 2009 году увеличилась на 4,9 млн. руб.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что внедрение предложенных мероприятий целесообразно для, так как производительность труда увеличилась на 5,54 млн. руб.

        

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

 

1. Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменения­ми и дополнениями). Принята на республиканском референ­думе 24 ноября 1996 г. -Мн.: Беларусь, 1997.

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь // Ведомости На­ционального собрания Республики Беларусь. - 1999. - № 7-9. -Ст. 101.

3. Банковский кодекс Республики Беларусь // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 2000. -№31.-Ст. 55.

4. Кодекс Республики Беларусь об административных пра­вонарушениях. - Мн.: Амалфея, 2001. - Гл. 12. Администра­тивные правонарушения в области торговли и финансов, пред­принимательской и другой хозяйственной деятельности. -Ст. 144-155/17.

5. О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 в редакции Закона Республики Беларусь от 04.01.2002 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2002. - № 7.

6. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 28.05.1991 с изм. и доп. //Ведомости Верхового Совета Республики Беларусь. - 1991. - № 19.

7. О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции: Закон Республики Беларусь от 10.12.92 в редакции Закона Республики Беларусь 10.01.2000 // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 2000. - № 7.

8. О предприятиях: Закон Республики Беларусь от 14.12.1990 с изм. и доп. // Ведомости Верховного Совета Республики Бела­русь.-1991.-№3.-Ст. 13.

9. О свободных экономических зонах: Закон Республики Беларусь от 07.12.1998 // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 1999. - № 1. - Ст. 2.

    10. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 1991 – 152 с.

    11. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по эконо­мике труда на промышленных предприятиях). - М: 1988.

12. Колбасин Д. А. Гражданское право. Особенная часть. -Мн.: Общественное объединение «Молодежное научное об­щество», 2001.

13. Комментарий к закону «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь». - Мн., 1992.

14. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Бе­ларусь. В 2 ч. - Мн.: Амалфея, 2001.

15. Круглова Н. Ю. Хозяйственное право. - М., 2001.

16. Константинова В. С. Правовое обеспечение хозяйствен­ных обязательств. - Саратов, 1997.

17. Лаптев В. В. Акционерное право. - М., 1999.

18. Лаптев В. В. Предпринимательское право: понятие и субъекты. - М., 1997.

19. Лобан Л. А. Приватизация предприятий: способы, орга­низация, механизм. - Мн., 1996.

20. Основы предпринимательства: Учеб. пособие /Под ред. Э.М. Гайнутдинова. - Мн., 2000.

21. Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: Выш. школа, 2000.

22. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская). – М.: ЮНИ ТИ-ДАНА, 2002.

23. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: Учеб. пособие. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004

  24. Мухин О.А. Дипломное проектирование: Метод. пособие по разработке специальных разделов в дипломной проекте для студентов спец. Т 19.05 – «Теплогазоснабжение и вентиляция – Мн.:БГПА, 1995. – 86с.

25. Радиевский М.В. Бизнес – план, Минск, 2000

26. Радиевский М.В. Внутрифирменное планирование. - Мн: ООО “Белпринт”,2003. – 314с.

    27. Романовский М.В. Финансы, денежное обращение и кредит. – М.: Юрайт – м, 2001. – 543с.

28. Савицкая Г.В. Экономический анализ. Изд. 9-е перераб. – М.:Новое знание, 2004. – 640с.

    29.Семенов А.: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 1995 – № 2. Стр. 24-34.

    30.Синк Д.С. Управление производительностью: планиро­вание, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 1989.

    31. Устав предприятия

    32. Экономика предприятия: Учебник, - М: Инфра - 1999.

    33. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. О.И. Волкова. М. 1999.

    34. Экономика предприятия: Учебник / Семенов В.М., Баев И.А. 1998.

    35. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой – М.: МГУ, 1996.

    36. Экономика предприятия: Учебно-метод. пособие. /Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. – Ульяновск, 1998.

    37. Экономика: Учебник. /Под ред. А. Булатова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бек, 1997.

    38. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 1991. – 304 с.

    39. Яновская Л.Ф. Образцы положений о структурных подразделениях. – Мн.: ДИКТА, 2004. – 560 с.

40. www.mpz.com.by.