Оценка затрат на реализацию проекта

1.2.1.1.1.1.1. Таблица 5

Примерная сметная стоимость проектных предложений

	Мероприятия	Примерные затраты (в рублях)
1	Мероприятия по созданию службы охраны труда	40 000
2	1.3. Закупка противопожарного оборудования	180 000
3	Работы по установлению разрывов между зданиями, сооружениями, складами	120 000
4	Мероприятия по обеспечению условий для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара	140 000
5	Установление системы автоматического контроля и сигнализации	150 000
	Итого	≈ 630 000

 

Мы подсчитали, что для того, чтобы создать службу охраны труда сначала нужно подать объявление в газету о вакантной должности, дальше нужно проводить собеседования с кандидатами, после отбора кандидата нужно будет назначить наставника для прохождения адаптации нанятым работником. Для этих мероприятий потребуется примерно 25000 рублей, также потребуются деньги на разработку Положении об отделе, должностных инструкций отдела, примерно 20 000 рублей, итого, на создание отдела 40 000 рублей.

Проанализировав цены на противопожарное оборудование в городе Якутске, мы посчитали, что для реализации данного мероприятия потребуется примерно 180000 рублей. На внедрение второго и третьего проектных предложений затраты будут только на заработную плату работников.

Мы уверены, что затраты на эти мероприятия, стоят того, ведь главное их предназначение – защитить здоровье работника и обеспечить безопасность труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечение в управление этими рисками основных сторон социального партнерства – работодателей и работников.

 

 

Заключение

Итак, в заключение курсового проекта можно сказать, что поставленные перед работой цель и задачи достигнуты.

Анализ деятельности Усть-Таттинского потребительского общества в области охраны труда показал, что вся работа по охране труда возложена на директора общества, но ввиду загруженности руководителя своей основной деятельностью, функции по охране труда не выполняются. Во-вторых, в организации нет надлежащего противопожарного оборудования.  

Одной из серьезных проблем в Усть-Таттинском ПО явилось то, что действующая в настоящее время система управления охраной труда построена на принципах реагирования на страховые случаи, а не на принципах их профилактики. Мы выявили, что анализ влияния неблагоприятных производственных факторов на здоровье работников в Усть-Таттинском ПО практически не проводится; фиксируются лишь последствия, приведшие к несчастным случаям, а не причины их возникновения. Основное внимание уделяется не предупреждению случаев повреждений здоровья работников, а компенсационным мероприятиям при наступлении несчастных случаев. Отсутствие механизмов правовой защиты здоровья работников на производстве и эффективных методов контроля и надзора привело не только к усилению тенденции сокрытия информации о неблагоприятных условиях труда и риске повреждений их здоровья, но и к допуску работников к профессиональной деятельности без учета, а порой и вопреки медицинским показаниям.

Итак, на основе выявленных причин, мы в третьей главе разработали проект по совершенствованию системы охраны труда в Усть-Таттинском потребительском обществе, которое содержит два основных предложения – создать службу охраны труда и обновить противопожарное оборудование.

На внедрение данных мероприятий примерно потребуется 630000 рублей.

Итак, мы надеемся, что предложенные рекомендации и предложения будут обеспечивать действительно безопасные условия труда работников Усть-Таттинского потребительского общества.

 

Список использованной литературы:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. – М.: НОРМА-ИНФРА – М, 1998.

2. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб. пособие. – М.: Высш. Школа, 1985.

3. Защита населения и территорий в чрезвычайных ситуациях. /Под общей ред. М.И Фалеева.- Калуга: ГУП «Облиздат», 2008.

4. Зыков А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним // Справочник по управлению персоналом № 8, 2007. – с. 38-48.

5. Изместьева А.Я. Проектирование предприятий, 1983г.

6. Катастрофы и человек. Книга 1. Российский опыт противодействия чрезвычайным ситуациям. / Под ред. юл. Воробьева. - М.: Издательство ЛСТ - ЛТД, 1997.

7. Олейников В.В. Делайте бизнес надежным и безопасным. – Рыбинск: ОАО «Рыбинский Дом Печати», 2007.

8. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука / ВФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2006.

9. Организация охраны труда. Практические рекомендации / Сост. В.В. Хлопков, А.А. Мыслев. Центр охраны труда, РАН. – Черноголовка, 2007.

10. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. – М.: Инфра-М, 2008. С. 496

11. Смирнов А.Т., Мишин Б.И., Васнев В.А. Основы безопасности жиз­недеятельности. Учебник для учащихся 10 класса общеобразовательных учреждений. - М.: Просвещение, 2002.

12. Смирнов А.Т., Мишин Б.И., Васнев В.А. Основы безопасности жизнедеятельности. Учебник для учащихся 11 класса общеобразовательных учреждений. - М.: Просвещение, 2002.

13. Тимофеев А.В., Полякова Е.Ю. Совершенствование управления условиями и охраной труда в промышленных компаниях // Менеджмент в России и за рубежом № 2, 2007. С.31

14. Фролов М.П. и др. Основы безопасности жизнедеятельности. Учебник для студентов учебных заведений высшего образования. - М.: Просвещение, 2008.

 

 

Приложение 1

Усть-Таттинское потребительское общество

                                                                     

25 января 2010 г.                                   Таттинский улус, село Усть-Татта

                                                                       

Приказ N 12

о внесении изменений в штатное расписание

 

В целях организации работ по охране труда в Усть-Таттинском ПО в

соответствии со ст. 217 Трудового кодекса

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в штатное расписание следующие изменения:

1. Ввести с 25 января 2010 г. в штатное расписание должность инженера по охране труда (подразделение "Администрация") в количестве 1 единица, оклад - 7 000 руб. 00 коп.

2. Установить, что штатное расписание от 2 марта 2008 г. N 2, утвержденное приказом от 2 марта 2008 г. N 02, с момента введения нового штатного расписания не действует.

3. Утвердить новое штатное расписание (прилагается) с 28 января 2010 г.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера А.И. Иванову.

Приложение: штатное расписание на 1 листе.

 

Генеральный директор                                   Петров          /А.А. Петров/

 

С приказом ознакомлены:                                         

главный бухгалтер                                      Иванова         /А.И. Иванова/

 

 

 

Приложение 2

Усть-Таттинское потребительское общество

 

25 января 2010 г.                                   Таттинский улус, село Усть-Татта

 

Приказ N 21

о создании отдела охраны труда

В целях организации работ по охране труда в Усть-Таттинском ПО, осуществления контроля за их выполнением и в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса

ПРИКАЗЫВАЮ:                

1. Создать в Усть-Таттинском ПО самостоятельное структурное подразделение - отдел охраны труда.                          

2. Начальнику отдела кадров М.И. Ивановой подготовить:              

- штатное расписание отдела охраны труда - до 30 января 2010 г.;  

- проект приказа о внесении изменений в штатное расписание Усть-Таттинского ПО - до 230 января 2010 г.;                                    

- положение об отделе охраны труда - до 5 февраля 2010 г.;         

- должностные инструкции сотрудников отдела - до 14 февраля 2010 г.  

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по общим вопросам В.В. Куличкина.  

 

Генеральный директор                          Петров      /А.А. Петров/

С приказом ознакомлены:                                        

Начальник отдела кадров                     Иванова        /М.И. Иванова/

Заместитель генерального директора                           

по общим вопросам                              Куличкин         /В.В. Куличкин/