Расчет осветительной установки

 

Работа с ПК относится к работе IV-а разряда (средней точности, наименьший размер объекта различия от 0,5 до 1мм). В данном помещении – высота потолков 2,5м. Целесообразно применять люминесцентные лампы, так как существуют повышенные требования к цветопередаче и качеству освещения.

При выборе нормативного значения освещенности необходимо учитывать, что в производственных помещениях используются системы освещения двух типов:

1. общего (светильники, установленные на потолке помещения, равномерно освещают всю рабочую зону);

2. комбинированного (к общему освещению добавляется местное).

В помещениях, где выполняются работы наивысшей, очень высокой, высокой точности необходимо применять систему комбинированного освещения. Капитальные затраты на осуществление такого типа освещения выше, чем при общем освещении. Система общего освещения в гигиеническом отношении более совершенна благодаря равномерному распределению яркости в поле зрения.

В соответствии с нормами освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях (по СНиП 23-05-95), требуемая освещенность для системы одного общего освещения при использовании люминесцентных ламп для проведения работ IV-а разряда составляет 300 лк.

Рассматриваемое помещение относится к помещениям с нормальными условиями среды, для освещения можно использовать светильник типа ЛСП02 (прямого света, исполнение пыле- и водо- незащищенное, тип кривой силы света (КСС) - Д).

Определение высоты подвеса светильника над рабочей поверхностью происходит по формуле:

 

h = Н – hc – hp,

 

где:

Н – высота помещения, м;

hc – расстояние от потолка до светильника, м;

hp – высота рабочей поверхности, равная 0,8 м.

h = 2,5 – 0,168– 0,8 = 1,532 (м)

Индекс помещения вычисляется по формуле:

 

,

 

где:

L – длина помещения, м;

В – ширина помещения, м;

h – расчетная высота подвеса светильника, м.

 

 

С учетом зависимости коэффициента использования светового потока от индекса помещения и характеристики помещения, определяем коэффициент использования светового потока. Он получен для указанных значений типа кривой силы света (Д – косинусная группа) и коэффициентов отражения потолка, стен и пола, равных, соответственно, 0,7; 0,5; 0,1 (помещение относится к чистым). В данном случае индекс помещения равен 0,652, следовательно, hи = 0,64.

Светильники с люминесцентными лампами рекомендуется размещать сплошными рядами или рядами с небольшими разрывами, не превышающими половины высоты h подвеса светильников над рабочей поверхностью. Ряды светильников целесообразно располагать параллельно длине помещения или стенам с окнами.

Число светильников в осветительной установке определяется по формуле:

,

 

где:

Ен – нормированная освещенность рабочей поверхности, лк;

S – площадь помещения, м2;

Kз – коэффициент запаса;

Z – коэффициент неравномерности освещения;

n – количество ламп в одном светильнике;

hи – коэффициент использования светового потока в долях единицы;

Ф – световой поток одной лампы, лм.

Коэффициент запаса Kз учитывает возможность уменьшения освещенности в процессе эксплуатации осветительной установки и принимается в данном случае равным 1,4. Коэффициент неравномерности Z для люминесцентных ламп равен 1,1. Световой поток Ф для ЛБ ламп равен 5220 лм и находится из таблиц ГОСТ 6825-74, в зависимости от типа и мощности используемых в светильнике ламп.

Число светильников в осветительной установке:

 

 

Светильники с люминесцентными лампами следует размещать сплошными рядами или рядами с разрывами

 

∆L ≤ 0,5*h

 

В данном случае ∆L должно быть не более 1,02м.

Длина светильника L = 1,534м, ширина светильника d = 0,276м.

Примечание. Из конструктивных соображений допускается изменять количество светильников в осветительной установке. При этом фактическое число светильников не должно отличаться от расчетного N не менее –10% и более +20%.

Предлагаемая схема организации освещения в помещении приведена на рисунке:

 

 

При эксплуатации установок искусственного освещения необходимо регулярно производить очистку светильников от загрязнений, своевременную замену перегоревших или отработавших свой срок службы ламп, контроль напряжений в осветительной сети, регулярную окраску или побелку стен и потолка. Периодически, но не реже одного раза в год, должен проводиться контроль освещенности на рабочих поверхностях с помощью фотоэлектрических люксметров.

Существует так же ряд требований к расположению рабочих мест в помещении:

· рабочие места с ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева,

· оконные проемы в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

· Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год.

 

Режим труда

 

Общие требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03:

1. Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

2. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

· группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом;

· группа Б - работа по вводу информации;

· группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

3. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ и ПЭВМ, которые определяются:

· для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену;

· для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену;

· для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ и ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену.

4. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации, учреждения).

5. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

6. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.

7. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

8. При работе с ВДТ и ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

9. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

· для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

· для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2.0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

· для III категории работ через 1.5-2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

10. При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы, аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

11. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений.

12. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

13. В случаях возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.

14. Работающим на ВДТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).