Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Семинар 4. Тема: Личность как объект управленческого воздействия



2019-12-29 141 Обсуждений (0)
Семинар 4. Тема: Личность как объект управленческого воздействия 0.00 из 5.00 0 оценок




Вопросы для обсуждения

1. Личность как субъект и «универсальный ресурс» рыночной экономики.

2. Необходимость индивидуального подхода к личности в управлении.

3. Проблема совместимости психологии личности и методов управленческого воздействия.

4. Психодиагностика как область психологического знания.

 

Тема доклада/реферата

Области применения и возможности использования психодиагностики в управленческой деятельности и кадровой работе.

 

Форма текущего контроля знаний: опрос.

Форма контроля самостоятельной работы студентов : тестирование.

 

Литература

1. Анастази А. Психологическое тестирование – М., 1999.

2. Айзенк Т.Ю. Проверьте свои способности – М., 2002.

3. Аванесов В.С. Тесты в социологическом исследовании. – М., 2000.

4. Бодалев А.А., Столин В.В. психодиагностика. – М., 2000.

5. Берлочук Л.Ф. Морозов С.Н. Словарь-справочник по психологической диагностики. Киев, 1999г.

6. Лучшие психологические тесты. – Петрозаводск, 1999.

7. Собчин Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. – М., 2000.

8. Соколова Е.Т. Проективные методы исследования личности. – М., 1999.

 

Семинар 5. Тема: Социальный психоанализ, психокоррекция поведения персонала

                                                         

   Вопросы для обсуждения

1. Предмет психодиагностики как области психологического знания.

2. Методы и техника психодиагностики:

а) тесты, опросники;

б) проективная техника.

 

Тема доклада/реферата

Области применения и возможности использования психодиагностики в управленческой деятельности и кадровой работе.

Формы текущего контроля знаний : опрос, тестирование.

 

Семинар 6. Тема: Руководство: власть, влияние и партнерство. Модели лидерства

Вопросы для контроля знаний

1. Руководство в организации.

2. Управление и лидерство.

3. Теории лидерства.

4. Партнерство руководителя и подчиненных.

5. Виды влияния, обеспечивающие партнерство: убеждение, привлечение работников к участию в управлении.

6. Базовые подходы к изучению проблемы лидерства.

7. Лидерство в механизме осуществления власти.

 

Темы докладов/рефератов

1. Лидер и менеджер: общее и особенные черты.

2. Власть как возможность влияния на поведения людей.

3. Качества современного лидера.

Форма текущего контроля знаний : опрос.

Формы контроля самостоятельной работы студентов : тестирование, рефераты.

 

Литература

1. Проект «Лидер» // Проблемы теории и практики управления. 1999. - №4.

2. Качество элиты // Деловой мир. 2001.

3. Роль лидеров в реорганизации предприятия // Кадры. – 2000. - №2.

4. Тичи Н.И., Девана М.А. Лидеры реорганизации. – М.: Экономика, 2002.

 

Семинар 7. Тема: Стиль руководства.

 Социально-психологический портрет руководителя

Вопросы для обсуждения

1. Стиль руководства как категория управления.

2. Классификация стилей руководства.

3. Субъективная составляющая стиля руководства.

4. Самоменеджмент руководителя.

 

Тема доклада

Модель личности современного руководителя.

 

Формы текущего контроля знаний : опрос, решение задач.

Формы контроля самостоятельной работы студентов : тестирование, рефераты.

 

Литература

1. Ниссинин И. Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. / Пер. с финского – М.: Экономика, 2000.

2. Осипов Г.В. Работа руководителя с документами. – М.: Экономика, 1999.

3. Шемль В.М. Секреты личного обаяния. – М., 2000.

4. Шемль В.М. Управленческая этика. – М., 1999.

Семинар - конференция 7.

Тема:  Технология имиджа менеджера

Вопросы для занятий

1. Роль имиджа в политике, бизнесе, управлении.

2. Общие условия формирования личного обаяния.

3. Некоторые специфические условия и приемы овладения имиджем (официальная переписка, стратегия и тактика ведения переговоров, официальные приемы и т.п.).

 

Темы докладов/рефератов

1. Авторитет руководителя.

2. Имидж организации.

 

Формы текущего контроля знаний: опрос, дискуссия.

Формы контроля самостоятельной работы студентов : тестирование, доклады.

 

Литература

1. Вудков М., Френзис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя – практика. – М., 2001.

2. Гольман И.А. Добробобенко Н.Н. Практика рекламы: 10 уроков для советского бизнесмена. – Новосибирск, 2000.

3. Гуревич П.С. Приключения имиджа – М., 2001.

4. Корнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1990.

5. Шемль В.М. Секреты личного обаяния. – М., 2000.

6. Шемль В.М. Управленческая этика. – М., 1999.

 

Семинар 8. Тема: Организация труда руководителя

 

Вопросы для занятий

1. Необходимость организации труда руководителя.

2. Планирование рабочего времени.

3. Тренировка памяти.

4. Быстрое чтение.

5. Управлением стрессом.

6. Рабочее место руководителя (интерьер кабинетов, специфика помещения и его оборудования).

7. Работа с документами.

 

Темы докладов/рефератов

1. Временной ресурс руководителя.

2. Тренировка интеллекта и выработка креативного мышления.

 

Форма текущего контроля знаний : опрос.

Формы контроля самостоятельной работы студентов: тестирование, рефераты.

 

Литература

1. Ниссинин И. Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. / Пер. с финского – М.: Экономика, 2000.

2. Осипов Г.В. Работа руководителя с документами. – М.: Экономика, 1999.

3. Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. – М.: Экономика, 1999.

4. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент. – М., 2002.

 

Семинар 9. Тема: Управление группой

Вопросы для занятий

1. Групповые методы работы с персоналом.

2. Типы группв управлении.

3. Формальная и неформальная структура групп.

4. Основные причины вступления людей в неформальные организации.

5. Повышение эффективности функционирования формальных групп и организаций.



2019-12-29 141 Обсуждений (0)
Семинар 4. Тема: Личность как объект управленческого воздействия 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Семинар 4. Тема: Личность как объект управленческого воздействия

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (141)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)