Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Организационная структура и органы управления «Юниаструм Банка» (ООО)



2019-12-29 217 Обсуждений (0)
Организационная структура и органы управления «Юниаструм Банка» (ООО) 0.00 из 5.00 0 оценок




В ВЕДЕНИЕ

Производственная практика является обязательной частью учебного процесса, основной целью которой является закрепление и углубление теоретических знаний, накопленных студентом за период обучения. При этом студент формирует необходимые для будущей профессиональной деятельности умения, навыки и личностные качества.

В период с 07.06.2010 г. по 16.07.2010 г. была пройдена практика в банке «Юниаструм Банк» (ООО) в Департаменте андеррайтинга розничных кредитов (автокредитования), с целью получения навыков и умений в области банковского дела, финансов и других аспектов деятельности организаций.

За время работы познакомилась с работой Банка в целом и со спецификой деятельности Департамента андеррайтинга розничных кредитов (автокредитования) (далее ДАРК).

Мои функциональные обязанности заключались в следующем:

– подготовка заявок на автокредитование к отправке их в архив;

– формирование архива;

–уничтожение документов, содержащих конфиденциальную информацию, которая не требуется для хранения в архиве (она содержится в базе данных банка);

– ведение базы данных по архивным делам.

 


ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТИРИСТИКА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «ЮНИАСТРУМ БАНК» (ООО)

Краткие сведения о банке

Наименование Банка

Полное наименование (русский вариант) Коммерческий банк «Юниаструм Банк» (общество с ограниченной ответственностью)
Сокращенное наименование (русский вариант) КБ «Юниаструм Банк» (ООО)
Полное наименование (английский вариант) COMMERCIAL BANK «UNIASTRUM BANK» (LIMITED LIABILITY COMPANY)
Сокращенное наименование (английский вариант) «UNIASTRUM BANK» (LLC)

 

Коммерческий банк «Юниаструм Банк» (Общество с ограниченной ответственностью) был создан в 1994 году. Дата регистрации в ЦБ РФ – 31 марта 1994 года, генеральная лицензия ЦБ РФ № 2771 от 5 мая 2005г.

Уставный капитал КБ «Юниаструм Банка» с 10 марта 2010г. составил 5,1 млрд. руб., а собственный капитал – 8,7 млрд. руб.

«Юниаструм Банк» работает на благо своих клиентов и развивается вместе с ними. Среди наиболее востребованных услуг банка –  услуги, направленные на удовлетворение потребностей частных лиц, представителей малого и среднего бизнеса.

Основной стратегической целью Банка является прирост стоимости бизнеса в долгосрочной перспективе. Среди текущих задач можно выделить следующие:

– развитие современного, универсального, конкурентноспособного банка, нацеленного как на обслуживание розничных клиентов, малого и среднего бизнеса;

– переход к корпоративной модели управления, соответствующей передовой зарубежной практике, способствующей улучшению качества управления рисками в современных условиях ведения банковского бизнеса;

– дальнейшее развитие и повышение эффективности региональной сети;

– постоянное качественное улучшение обслуживания клиентов посредством инвестиций в информационные банковские технологии и персонал Банка.

Ключевые показатели по состоянию на 31 декабря 2008г.:

· активы – 52.6 млрд. руб.;

· кредитный портфель – 33.4 млрд. руб.;

· собственный капитал – 8.7 млрд. руб.

 

Организационная структура и органы управления «Юниаструм Банка» (ООО)

В банке разработана и действует гибкая организационная структура, отвечающая мировым стандартам (см. Приложение 1).

Важным элементом структуры является разделение функций разработки и описания процессов и продуктов от функций исполнения процессов и предоставления продуктов. С организационной точки зрения, это наиболее подвижная, адаптивная форма развития, направленная на инновации, поиск и реализацию новых возможностей.

Ключевым элементом системы корпоративного управления является Совет директоров Банка, который принимает участие в формировании стратегии развития и осуществляет контроль работы исполнительных органов в интересах Банка и его участников. С этой целью Совет директоров утверждает приоритетные направления деятельности Банка, бизнес – план, избирает председателя Правления и Правление Банка, а также организует и утверждает процедуры внутреннего контроля.

Структура органов управления Банка включает: Общее собрание участников, Совет директоров Банка, президента Банка, председателя Правления и Правление Банка.

Совет директоров:

· Писков Георгий Игоревич, один из основателей Юниаструм Банка, Председатель Совета Директоров;

· Бречалов Александр Владимирович, Член Совета директоров;

· Закарян Гагик Тигранович, Один из основателей Юниаструм Банка, Член Совета директоров, президент Банка;

· Элиадес Андреас, Член Совета директоров, Главный исполнительный директор Группы компаний Банка Кипра;

· Джакурис Антонис Член Совета директоров, Генеральный управляющий Группы по развитию международного бизнеса и операционной деятельности;

· Каридас Николас Член Совета директоров, Генеральный управляющий Группы по управлению рисками;

· Кипри Яннис, Член Совета директоров, Главный управляющий Группы компаний Банка Кипра;

· Хаджимитсис Христис, Член Совета директоров, Генеральный управляющий Группы по финансам и стратегии;

· Бейтон Джон, Член Совета директоров.

Правление банка:

· Неумывакин Павел Иванович, Председатель Правления.

· Шохин Вячеслав Эдуардович, Член Правления, заместитель председателя Правления.

· Швецов Олег Петрович, Член Правления, вице-президент по развитию карточного бизнеса.

· Потапенко Андрей Владимирович, Член Правления, заместитель председателя Правления.

· Гаврилов Вадим Анатольевич, Член Правления, заместитель председателя Правления.

· Мадьяров Кирилл Сергеевич, Член Правления, директор Департамента управления отделениями и оперкассами Москвы и Московской области.



2019-12-29 217 Обсуждений (0)
Организационная структура и органы управления «Юниаструм Банка» (ООО) 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Организационная структура и органы управления «Юниаструм Банка» (ООО)

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (217)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)