График загрузки оборудования
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии фонды производства и насколько успешно работает предприятие в целом. Поэтому на каждом предприятии должна разрабатываться кадровая политика, которая должна быть направлена на достижение следующих целей: создание здорового и работоспособного коллектива; повышение уровня квалификации работников предприятия; создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации; создание высокопрофессионального руководящего звена и др. Кадровая политика на предприятии включает в себя: отбор и продвижение кадров; подготовку кадров и их непрерывное обучение; найм работников в условиях неполной занятости; стимулирование труда; совершенствование организации труда; создание благоприятных условий труда для работников и др. К промышленно-производственному персоналу относятся следующие категории работников: · рабочие (основные и вспомогательные, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг) · руководители (работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений) · специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) · служащие (работники которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание)
Расчёт численности основных производственных рабочих определятся по каждой операции отдельно и рассчитывается по формуле.
- плановый коэффициент перевыполнения норм выработки. Для станочников Кв = 1,0 - действительный годовой фонд времени рабочего в часах:
- номинальный фонд времени при односменном режиме - плановый процент потерь времени рабочего из-за невыходов на работу по причине отпусков и болезней ( )
1. Росн пр =1чел. 2. Росн пр =2 чел. 3. Росн пр =2 чел. 4. Росн пр =3 чел. 5. Росн пр =1 чел.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (273)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |