Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Глава II . Анализ показателей баланса трудовых ресурсов



2020-02-04 211 Обсуждений (0)
Глава II . Анализ показателей баланса трудовых ресурсов 0.00 из 5.00 0 оценок




Вычислите численность трудовых ресурсов в данном регионе двумя методами: демографическим (по источникам формирования); экономическим (по фактической занятости). Сопоставьте результаты и сделайте выводы по полученным данным:

Численность населения трудоспособного возраста - 112 тыс.чел.

Численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерских - 121,3 тыс.чел. хозяйствах

Численность инвалидов первой и второй групп в трудоспособном возрасте - 3% от лиц трудоспособного возраста

Численность работающих подростков в возрасте до 16 лет - 1560 чел.

Численность работающих пенсионеров - 10 тыс. чел.

Численность лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми - 0,81тыс.чел.

Численность учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше - 1,7 тыс.чел.

Численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте - 0,2 тыс чел.

Численность безработных - 2,5 тыс.чел.

По источникам формирования исключаем из числа лиц трудоспособного возраста инвалидов

112 тыс. чел (100 % - 3 % ) : 100 % = 108,64 тыс. чел.

При демографическом методе учтём работающих пенсионеров и подростков, исключим лиц, занятых в домашнем хозяйстве, незанятых и безработных, а также обучающихся с отрывом от производства.

108,64 + (10+ 1,56) - (1,7+0,2+2,5+0,81)= 114,99 тыс. чел.

Численность трудовых ресурсов на начало года составила 3620 тыс. чел., на 1 апреля - 3596 тыс. чел., на 1 октября - 3765 тыс. чел., на конец года - 3850 тыс. чел. В течение года в трудоспособный возраст вступило 620 тыс. чел., выбыло из трудоспособного возраста 515 тыс. чел., в рабочем возрасте выбыло на пенсию 40 тыс. чел., в другие регионы убыло из состава трудовых ресурсов 220 тыс. чел. Определите общий, естественный, миграционный прирост трудовых ресурсов; коэффициенты общего, естественного, миграционного прироста, пополнения и выбытия трудовых ресурсов.

Средняя величина трудовых ресурсов в течение года равна:

0,5 * 3620 + 3596 + 3765 + 0,5 * 3850 = 3700 тыс. чел.

Общий прирост трудовых ресурсов:

- 3620 = 250 тыс. чел.

Естественный прирост

- (515+40) = 65 тыс. чел.

Миграционный прирост за счёт прибытия

+ (250-65)= 405 тыс. чел.

Сам же миграционный прирост составил 250 - 65 = 195 тыс. чел.

Всего пополнения трудовых ресурсов 620 + 195 = 815 тыс. чел.

Выбытие 815 - 250 = 565 тыс. чел.

Коэффициенты прироста:

Общего - 250 : 3700 = 0,06

Естественного 65:3700=0,017

Миграционного 195:3700=0,043

Пополнения трудовых ресурсов 815:3700 =0,22

Выбытия трудовых ресурсов 565:3700=0,16

Имеются следующие исходные данные распределения трудовых ресурсов, чел.:

 

Показатели 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г.
Всего занято в экономике в том числе: 30489 30861 29660 28079 26736
- в отраслях экономики 24785 24149 22928 20021 17860
- по найму ведением частного домашнего хозяйства 3315 3690 4214 5914 6109
- служители религиозных культов и др. 2387 3022 2608 2144 2767
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства 4672 5932 6852 8356 8841
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой 1637 2327 2506 1999 1929

 

На основе анализа баланса трудовых ресурсов рассчитайте:

а) показатели рядов динамики;

б) показатели структуры в распределении трудовых ресурсов.

Проанализируйте результаты расчетов и сделайте выводы.

Структуру определяем, приняв общее число трудоспособного населения (занятые, обучающиеся и безработные) за 100 %. Тогда мы можем найти структуру, определив процент каждой группы:

 

Нi% = Нi* 100 % : Т

 

Нi - численность каждой группы,

Т - трудоспособное население

Деля каждый показатель следующего года на показатель предыдущего года, получаем ряды динамики.

 

 

Таблица

Показатели 2006 % 2007 % К пр. году 2008 % К пр. году 2009 % К пр. году 2010 % К пр. году
Всего занято в экономике в том числе: 30489 82,85 30861 78,88804 102.61 29660 76,0162 98,7 28079 71,96422 98,6 26736 68,52222 98,6
- в отраслях экономики 24785 67,35 24149 61,73057 98,9 22928 58,76262 97,56 20021 51,31221 91,9 17860 45,77375 88,7
- по найму ведением частного домашнего хозяйства 3315 9 3690 9,432515 111,2 4214 10,80014 116,33 5914 15,15711 140,4 6109 15,65688 113,2
- служители религиозных культов 2387 6,5 3022 7,724949 145,63 2608 6,666667 88,87 2144 5,480573 93,68 2767 7,073108 122,4
Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства 4672 12,69 5932 15,1636 121,3 6852 17,51534 115,7 8356 21,35992 121,91 8841 22,59969 121,91
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой 1637 4,46 2327 5,948364 147,8 2506 6,40593   1999 5,109918 81,2 1929 4,930982  
Итого 36798 100 39120 100 106,31 39018 100 99,8 38434 100 98,5 37506 100 97,65

 

 

На 1 января 2008 г. численность трудовых ресурсов региона составила 50 млн. чел. За предыдущий год коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов равен 8,5 % коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов - 3,5 % коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов пополнения трудовых ресурсов - 16,3 %,. Рассчитайте коэффициент общего прироста трудовых ресурсов и перспективную численность трудовых ресурсов на 1 января 2012 г.

Общий прирост составил 16,3 % + 3,5% - 8,5 % = 11,3 %

При коэффициенте прироста 0,113 на начало 2012 г. численность трудовых ресурсов региона составит

* (1+0,113)4 = 76,72 млн. чел.


Заключение

 

.Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хозяйстве занятого трудоспособного населения, служат:

·   Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы.

·   При определении численности населения, занятого в сфере материального

·   Численность работников, занятых в народном хозяйстве по отраслям.

·   Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом.

·   Численность работником, занятых в народном хозяйстве по экономическим областям, регионам.

·   Численность лиц, занятых предпринимательской деятельностью.

2.В системе регулирования занятости трудоспособного населения предполагается ряд специальных мер, которые требуют решения частных задач. Так, наряду с экономическими методами регулирования существуют и меры неэкономического характера. Регулирование занятости предполагает разработку специального законодательства и нормативных актов, предусматривающих различный подход к различным категориям трудоспособного населения. Скажем занятость инвалидов, чтобы она наконец перешла из разряда пожеланий и гипотетических разработок в реальную плоскость, требует тщательной проработки ряда специальных мер, в частности, связанных с налоговой системой квот на рабочие места и пр. Тоже самое относится и к системе развития малого и среднего бизнеса, который также требует разработки соответствующей нормативной базы в плане стимулирования формирования оптимальной системы занятости.


Список использованной литературы

 

1. Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.) М.: Проспект, 2009 - 192 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля 2004 г., 30 июня 2006 г. ). М.: Инфра-М, 2009 - 224 с.

3. Рынок труда и доходы населен /под ред. Н. А. Волгина.- М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2009 - 279 с.

4. Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 - 320 с.

5. Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Экзамен, 2008. - 735 с.

6. Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 2006. - 621с.



2020-02-04 211 Обсуждений (0)
Глава II . Анализ показателей баланса трудовых ресурсов 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Глава II . Анализ показателей баланса трудовых ресурсов

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (211)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)