Заместитель начальника станции по оперативной работе
1
1
СПЕЦИАЛИСТЫ
Экономист ведущий
14 разряд
1
1
Экономист 1 категории
13 разряд
1
1
Инженер по организации труда и заработной платы
12 разряд
1
1
Бухгалтер 1 категории
13 разряд
1
1
Кассир-счетовод
6 разряд
1
1
Секретарь-машинистка
5 разряд
1
1
Инспектор по кадрам
12 разряд
1
1
Инспектор по кадрам
11 разряд
1
1
Заместитель начальника станции по информации, социальным вопросам и кадрам
11 разряд
1
1
ТЕХНИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО
Начальник производственно-технического отдела
15 разряд
1
1
Инженер
8 разряд
1
1
Техник
6 разряд
1
1
Машинистка 2 категории
1
1
Составление штатного расписания
Штатное расписание представляет собой таблицу, в которой отражены три показателя:
- численность работников по профессиям, должностям, статьям Номенклатуры расходов по основной деятельности Белорусской железной дороге, хозяйствам и в целом по станции;
- заработок работников по основным элементам;
- годовой ФОТ.
Рассчитанный контингент работников по профессиям и должностям заношу в штатное расписание, заполняя графы 1, 2, 3.
Среднемесячный заработок работников
В заработок работника включаю тарифную ставку или должностной оклад, сдельный приработок (для сдельщиков), доплаты и премии.
Месячная тарифная ставка соответствующего разряда устанавливается исходя из месячной ставки 1 разряда и тарифного коэффициента соответствующего разряду работника. Должностной оклад также устанавливается для соответствующего разряда работника.
Сдельный приработок определяю только для сдельщиков исходя из тарифной ставки и предусмотренного планом процента перевыполнения нормы выработки. Доплата за вредные условия труда планирую по 15 % от месячной тарифной ставки 1 разряда за каждый час работы в неблагоприятных условиях труда. Эта доплата распространяется на все виды других доплат. Доплата за работу в ночное время планирую в размере 20 % от месячной тарифной ставки (должностного оклада).
Доплата за работу в праздничные дни планирую в размере 2,46 % от месячной тарифной ставки (должностного оклада):
- для сдельщиков – по 2,46 % доплаты от сдельного заработка.
Доплата за классность установлена в размере 15 % от тарифной ставки (оклада).
Доплата за выслугу лет установлена в % от месячной тарифной ставки с учетом непрерывного стажа работы на одном предприятии.
Премию предусматриваю в размере 15-30 % от основного заработка с учетом за вредные условия труда и работу в ночное время.
2020-02-04
191
