Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


История развития Тайваня



2020-02-03 234 Обсуждений (0)
История развития Тайваня 0.00 из 5.00 0 оценок




После создания в 1949 г. на Tайване суверенного государства КР, его экономическая структура была основана на сельском хозяйстве, а роль промышленных и коммерческих предприятий была невелика. Деловая активность фокусировалась на трудоемких и нетехнологичных производствах, использовавших низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд. Экономическая, социальная и образовательная политика правительства способствовали развитию малого и среднего предпринимательства (МСП). Земельная и экономическая реформы начавшиеся в 1953 г., были продолжены в 1968 г. с принятием программы всеобщего обучения, а затем были развиты в долговременной программе индустриального строительства, завершенной в 1973 г. В условиях экономического роста, развития человеческих ресурсов, социальной стабильности эти планы способствовали созданию наиболее благоприятной среды для развития МСП.

Несмотря на ограниченные запасы полезных ископаемых, экономика Тайваня до 2000 развивалась быстрыми темпами — 6—7% годовых. Однако в 2001 в экономике начался спад. В 2002 объём ВНП составил 9989,0 млрд тайв. долл. (288,9 млрд долл. США), а на душу населения — 446 094 тайв. долл. (или 12 900 долл. США). Общая численность занятого населения 9,45 млн чел. При этом насчитывается 515 тыс. безработных, и безработица составляет 5,2%. В течение 1990-х гг. инфляция 3—4% в год, в 2000—01 — 4,1%.

 

 

Малые и средние предприятия Тайваня

Характерная черта тайваньской экономической модели - доминирование МСП (около 98% общего числа фирм)[1], на которых заняты 78% трудоспособных граждан. В конце 90-х годов на долю МСП приходилось около трети объема продаж на острове и около пятой части экспорта страны.

Развитие тайванских МСП необходимо рассматривать как в плане воздействия чисто экономических так и политических факторов таких, как введение местного самоуправления, модернизация деятельности правительственных учреждений, создание системы социального обеспечения. В процессе ускоренного превращения в новую индустриальную страну Тайвань, устанавливая прочные экономические связи с Японией и США в сфере инвестиционной деятельности и торговли, сумел одновременно создать свою собственную индустриально-производственную систему, и это действительно является отличительной особенностью "тайваньской модели" развития.

МСП рассматривается как сектор экономики с предприятиями характеризуемыми по соотношению уставного капитала к годовому обороту и по количеству занятых. Так в промышленных МСП Тайваня (машиностроение, строительство, добыча полезных ископаемых) уставной капитал составил US$2.56 млн., а число штатных сотрудников не должно быть более 200 человек. В сфере услуг, транспорта и в коммерческой деятельности к категории относятся МСП с ежегодным оборотом, не превышающим US$3.2 млн. и с числом занятых не более 50 служащих.

Большая часть МСП (60,39%) действует в коммерческой сфере, а в производстве сосредоточено только 13,21% предприятий, большинство из которых тесно связаны с торговыми экспортными компаниями. Многие промышленные МСП ориентированы на выпуск оборудования и изделий по оригинальным разработкам. Более 3% дохода в секторе МСП затрачиваются на НИОКР.

 

 

История развития МСП

Малые и средние предприятия начали появляться в КР только после окончания Второй Мировой Войны, когда Японские конгломераты были выдворены из Tайваня, а местный рынок оказался во власти государственных предприятий и больших частных компаний.

В этих условиях МСП, в целях выживания, сконцентрировалось на выходе на иностранные рынки. Сначала, большая часть экспорта составляла сельскохозяйственная продукция, а затем стала преобладать продукция легкой промышленности. Это произошло благодаря правительственным мерам по созданию экспортно-ориентированных производственных зон, способствовавших развитию внешней торговли. Экспортно-ориентированная государственная политика начала 1960-ых годов создавала благоприятные условия для проникновения МСП на международные рынки. Под влиянием рыночной конкуренции, предприятия сектора МСП активизировали свою деятельность, проявляя готовность к внедрению новшеств. При этом постепенно формировалась производственная сеть МСП, обладающая высокой приспособляемостью и эффективностью. Кроме того, огромную роль в создании такой сети играло понимание взаимной выгоды, родственные связи и корпоративные интересы.

Тайваньский сектор МСП обладает высокой адаптируемостью к изменениям рыночных условий и характеризуется высокой интенсивностью труда и стремлением к передаче своего бизнеса и деловых навыков по семейным и родственным связям.

Национальные культурные традиции, личная дисциплинированность и трудолюбие явились основой для быстрого развития МСП, которое произошло за последние 50 лет.

Таким образом, историю развития МСП на Тайване условно разделяется на 6 периодов:

· Первый период (с 1945 до 1948) - начался сразу после территориального обособления от материкового Китая. В это время было немного малых предприятий, в основном семейного типа со средним числом занятых не более 4,4 человек.

· Второй период (с 1949 до 1952) -  характеризуется государственной политикой направленной на создание энергетической и коммуникационной структур c привлечением большого количества предприятий. Численность занятых на одном предприятии возросла до 13,5 человек.

· Третий период (с 1953 до 1960) - характеризуется развитием легкой промышленности и привлечением иностранной рабочей силы. Для улучшения внешнеторгового баланса Правительство ставило задачу ускоренного развития экспорта, опережающего импорт. Одновременно правительство реализовывало среднесрочный экономический проект "Земля-фермерам" (The land to the tiller), включающий земельную реформу, дробление крупных землевладений и приватизацию госпредприятий. Одновременно улучшались условия для инвестирования, снижались налоги и предоставлялись финансовые ресурсы для кредитования МСП. Это позволило ускорить развитие и рост МСП производящих потребительские товары. До 1960 года, Тайвань был еще в значительной мере аграрным обществом и почти 80%  населения было связано с сельским, лесным хозяйством и рыболовством. В этот период на аграрный сектор приходилось около 30% ВВП, тогда как доля промышленного сектора составляла лишь 25 %, а сектора услуг - 45 % ВВП.

· Четвертый период (с 1961 до 1970) - характеризуется ростом экспортно-ориентированной производства ( резинотехнические изделия, ткани, стеклянные и керамические изделия, фанера и др). Одновременно быстрыми темпами развивалась обрабатывающая промышленность и машиностроение (черная металлургия, металлообработка, судостроение, автомобилестроение). Ежегодные темпы роста ВВП достигали 17,1%.

· Пятый период (с 1971 до 1980) - связан с отходом от импорта сырья и материалов и переходом к промышленности с большими капитальными вложениями в производства с прогрессивными технологиями. Энергетический кризис 1973-1979 гг. нанес серьезный урон сектору МСП, и они вынуждены были переключиться на нематериалоемкое производство компьютеров и перифирийных устройств.

 

Таким образом, за 20 лет с 1960 по 1979 г. экономика Тайваня превратилась из зависимой от импорта в ориентированную на экспорт. Доля промышленного сектора в ВВП страны увеличилась с 28 до 45%. Доля фермеров в структуре населения снизилась до 10%. и соответственно доля сельскохозяйственного сектора в структуре ВВП уменьшилась с 25% до 10%. Одновременно в стремительно развивающемся секторе МСП возник довольно многочисленный класс высокопрофессиональных менеджеров, которые в поисках приложения своих сил сосредоточили свое внимание на развитии сферы услуг.

 

· Шестой период (с 1981 до настоящего времени) - связан с введением национальной конвертируемой валюты (Новый Тайваньский доллар - NT$), с ростом цен на землю, ростом зарплаты, недостатком трудовых ресурсов усилением законодательства по охране окружающей среды, усилением конкуренции со стороны развивающихся стран. Однако эти изменения не помешали дальнейшему развитию уже сложившемуся сектору МСП, что позволило ему приспособиться к условиям глобализации рынков и к усилению конкуренции. В 80-е годы КР уже являлась новой индустриальной державой с одинаково важной ролью традиционного и высокотехнологичного производства, информатизации и индустрии услуг. До 1979 г., рост производства несколько опережал развитие сектора услуг и к 1986 г. составлял почти 50% ВВП страны. После этого доля промышленного сектора в структуре ВВП постепенно начала снижаться и в 1989 году составила 42%. Доля сектора услуг (финансы, страхование, сделки с недвижимостью, оптово-розничная торговля, международная торговля , общественное питание и др.) стала расти ускоренными темпами достигнув 53%. На долю сельскохозяйственного сектора пришлось лишь 5% ВВП. Столь высокая скорость трансформации общества, сопровождаемая сбалансированным снижением разницы в доходах различных групп населения ослабляет роль социальной идеологии и сглаживает противоречия. В 1990 году тайваньское общество вступило в постиндустриальную эпоху, и двумя главными опорами его экономического развития стали индустрия высоких технологий и индустрия услуг. К 2000г. сектор услуг достиг уровня 65,5% ВВП ($202,78 млрд.) охватывая почти 56% занятого населения. При этом основной вклад (30,6%) принадлежит сферам финансирования, страхования и операциям с недвижимостью. К 2000 г. доля промышленности в ВВП страны упала до 32,4% , а доля сельскохозяйственного производства и рыболовства была на уровне 2,06%.

 

 



2020-02-03 234 Обсуждений (0)
История развития Тайваня 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: История развития Тайваня

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (234)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)