ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СМК «АЛЬТЕРНАТИВА»

 

Центральный офис ООО «Северная межотраслевая компания «Альтернатива» находится на пересечении центральных улиц города Северодвинска, который расположен в 40 км от областного центра Архангельской области и крупного морского торгового порта - г. Архангельска.

Город Северодвинск является базой Государственного центра атомного судостроения, в состав которого входят ведущие российские судостроительные предприятия ОАО «Объединенная судостроительная корпорация».

Находясь в тесном взаимовыгодном сотрудничестве с ведущими российскими верфями, компания предоставляет сдельно и повременно квалифицированный производственный персонал рабочих судостроительных специальностей, организованных в производственные бригады для выполнения различных видов работ связанных со строительством морских платформ и техники для освоения нефтяных и газовых месторождений арктического шельфа, строительством, ремонтом, модернизацией и утилизацией кораблей и судов любого класса.

Одновременно с этим в 2005 году компания ООО «СМК «Альтернатива» освоила производство пакетов набивок регенеративных воздухоподогревателей (РВП) энергетических установок тепловых электростанций. Разработки специалистов компании защищены авторскими патентами в 11 странах и выпускаются под торговой маркой СМКА. Результаты внедрения теплообменной набивки СМКА уже на первых заказах показали высокие результаты по экономии топлива при работе электростанций, что дает большой экономический и экологический эффект при быстрой окупаемости капитальных вложений. К концу 2011 года уникальный энергоэффективный продукт СМКА был установлен уже на каждом десятом котлоагрегате в России. Объем экономического эффекта для производственных предприятий энергетики России превысил долларовый эквивалент в 1 млрд. единиц.

Начиная с момента своего образования, с февраля 2000 года, компания ООО «СМК «Альтернатива» сохраняла и преумножала опыт работы в данных направлениях, проявив себя как перспективная и динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя надежным партнером многих российских предприятий.

В принципиальном подходе к качеству продукции и организации производства компания руководствуется лучшими традициями, сложившимися на ведущих российских предприятиях оборонного комплекса. Система менеджмента качества, действующая на предприятии, сертифицирована Ассоциацией Русский Регистр на соответствие требованиям международным стандартам ISO 9001 и российскому военному стандарту ГОСТ РВ 15.002.

Предприятие освидетельствовано на соответствие требованиям Российского Морского Регистра Судоходства при осуществлении производства судоподрядных работ, имеет лицензию ФСБ на работу со сведениями, составляющими государственную тайну и лицензии ФА Рособоронзаказ на производство и ремонт вооружения и военной техники.

Энергомашиностроительное производство компании сертифицировано в российской системе добровольной сертификации «ЭнСЕРТИКО».

Специалисты ООО «СМК «Альтернатива» регулярно участвуют в конференциях и конгрессах российского и международного уровней, успешно представляя свою продукцию и услуги, заслуженно привлекающую все большее внимание в энергетической и судостроительной отраслях различных стран.

В 2009 году ООО «СМК «Альтернатива» было удостоено диплома Министерства энергетики РФ на выставке «Энергоэффективность и повышение энергосбережения», посвященной проведению Госсовета РФ по теме «Энергоэффективность и энергосбережение» в г.Архангельск, Россия, в 2007 - почетного диплома международного уровня в г.Антверпен, Бельгия, в 2008 - диплома участника и докладчика всероссийской конференции «Экономика России - 21 век», в 2009 - диплома за активное участи в работе IV национального конгресса, посвященного приоритетам развития экономики России.

Сегодня компания занимает ведущее положение по качеству услуг в сфере предоставления судостроительного персонала, а теплообменная набивка СМКА заслужено лидирует на российском и успешно выходит на европейский и азиатский рынки. При этом регулярно проводимые научно-технические изыскания и разработки позволяют компании уверенно сохранять лидерство в проектировании и производстве энергоэффективных тепловых поверхностей для регенеративных вращающихся воздухоподогревателей.

 

Таблица 3. Общая характеристика предприятия

Полное наименовании предприятия	Общество с ограниченной ответственностью «Северная межотраслевая компания «Альтернатива»
Краткое наименование предприятия	ООО «СМК «Альтернатива»
Номер и дата выдачи свидетельства о государственной регистрации, ОГРН	1032901002683 дата регистрации 24.02.2000.
Юридический адрес	164500, Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Карла Маркса, 21, офис 323
Почтовый адрес	164500, Архангельская область, г. Северодвинск, ул. Карла Маркса, 21, офис 323
Основной вид деятельности (по ОКВЭД)	Судоремонт и изготовление тепловых пакетов. Код:35119
Система налогообложения	Общая
Размер уставного капитала, млн. руб.	Среднее 10000руб.
Общая численность рабочих

 

Предметом деятельности ООО «Северная межотраслевая компания «Альтернатива» является производство инновационной продукции для энергетической отрасли и судостроительной отрасли. Качество продукции, процессов, деятельности предприятия мы рассматриваем, как главное условие завоевания рынков сбыта, как основу получения прибыли, стабильного экономического положения и развития предприятия в интересах потребителей, персонала, поставщиков и партнеров общества.

Политика в области качества разрабатывается на основе общей стратегии деятельности предприятия - завоевание рынка сбыта продукции и всемирное внедрение инновационной продукции. Высшее руководство использует Политику в области качества как средство управления предприятием с целью улучшения его деятельности.

Цели в области качества достигаются реализацией принципов менеджмента качества, составляющих основу международных стандартов ИСО 9001.

ООО «СМК «Альтернатива» заявляет следующие цели своей деятельности в области качества:

·         Всемерное удовлетворение потребностей потребителей качественными продуктами, необходимыми для их деятельности.

·         Опережение требований потребителя, предусматривающее усиление обратной связи с потребителем; изучение условий эксплуатации продукции;

·         Использование при производстве продукции новшеств и передовых технологий, способствующих повышению результативности и качества.

·         Обеспечение максимального внимания к процессам и технологиям, определяющим главные качественные характеристики продукции.

·         Совершенствование методов контроля качества продукции; усиление контроля качества на всех стадиях производства продукции, начиная с входного контроля качества используемых в производстве оборудования, инструментов, сырья и материалов, продолжая на стадии изготовления продукции и заканчивая контролем качества готовой продукции, в целях предупреждения отказов от готовой продукции, рекламаций и претензий.

·         Непрерывное повышение уровня знаний и профессиональной квалификации всех работников предприятия.

·         Ответственность каждого работника за качество своей работы, также как и за совершенствование методов своей работы.

·         Деятельность предприятия управляется как процесс. Все процессы предприятия объединены в единую отлаженную систему. Каждый работник, выполняя свою работу на стадии производственного процесса, рассматривает работника на последующей операции, как своего потребителя.

Реализация Политики и целей в области качества обеспечивается за счет:

·   Обеспечения ресурсами для внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества.

·   Технического перевооружения производства, применения новейшего оборудования.

·   Применения технологий, не носящих вреда здоровью людей и окружающей среде.

·   Обеспечения и контроля качества на всех этапах производства продукции, от заключения контракта до поставки потребителю.

·   Оказания потребителям комплекса услуг для оперативного решения их вопросов и проблем.

·   Постоянного анализа современных и перспективных требований к продукции.

·   Рациональной расстановки кадрового потенциала предприятия и непрерывного повышения квалификации работников.

Деятельность ООО «СМК «Альтернатива» в области качества направлена на удовлетворение ожиданий и потребностей потребителей продукции и других заинтересованных сторон, обеспечение выполнения государственных законов и других регламентирующих документов.

. Настоящее Положение по учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета ООО «СМК «Альтернатива» разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

2. Настоящим Положением в своей деятельности должны руководствоваться все лица, связанные с решением вопросов, регламентируемых Учетной политикой:

руководство предприятия;

работники, отвечающие за своевременную разработку, пересмотр, доведение нормативно-справочной информации до исполнителей;

работники, отвечающие за своевременное предоставление первичных документов в бухгалтерию;

работники бухгалтерской службы, отвечающие за своевременное и качественное выполнение всех видов учетных работ и составление достоверной отчетности всех видов;

другие работники.

. Настоящее Положение утверждается Генеральным директором и определяет учетную политику предприятия для целей бухгалтерского и налогового учета, и применяется с 1-го января 2011 года.

.Принципы организации учетных служб

. Понятие «учетная служба» определяет комплекс структурных единиц и должностных лиц, выполняющих операции по сбору первичной информации, ее обработке и анализу, а также составлению на ее основе отчетов для различных групп пользователей.

. В состав учетной службы входят бухгалтерия, планово-экономический отдел, а также работники отделов, выполняющие функции сбора, обработки и группировки информации в виде сводных регистров аналитического и синтетического учета, внесения записей на счета бухгалтерского и налогового учета, составления и предоставления отчетности в установленном законодательством порядке.

На каждом уровне управления учетная служба обеспечивает сбор, обработку и контроль информации с целью предоставления данных пользователям для выработки, обоснования и принятия решений на своем уровне управления, а также для обеспечения вышестоящих органов управления информацией, необходимой для выработки, обоснования и принятия решений на более высоком уровне управления.

. Функции ведения бухгалтерского и налогового учета и контроля возлагаются на бухгалтерию.

. Ответственность за организацию достоверности бухгалтерского и налогового учета несет главный бухгалтер, соблюдение законодательства при осуществлении хозяйственных операций несет генеральный директор Организации.

. Порядок организации и проведения инвентаризации имущества и обязательств

. Инвентаризации подлежит все имущество предприятия независимо от места нахождения и все виды финансовых обязательств. Инвентаризации подлежат другие виды имущества, не подлежащего предприятию на праве собственности, но числящегося в бухгалтерском учете на счетах забалансового учета (находящееся на ответственном хранении, арендованное, полученное для переработки и т.п.), а также имущество, не учтенное по каким-либо причинам (Приказ МФ РФ №49 от 13.06.1995 г.)

Инвентаризация имущества производиться по его местонахождения и материально ответственному лицу.

Обязательные инвентаризации проводятся в случаях, установленных Федерального закона РФ от 06.12.11 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

. В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности проводиться плановая (обязательная) инвентаризация.

материально-производственных запасов, сырья, топлива, запасных частей, материальных ценностей, оборудования, включая оборудования, переданное в монтаж, капитальных вложений, имущества, находящегося на ответственном хранении. Периодичность: не реже одного раза в год;

денежных средств, денежных документов, бланков строгой отчетности, расчетов с дебиторами, финансовых обязательств (кредиторская задолженность, кредиты банков, займы), расходов будущих периодов. Периодичность: не реже одного раза в год;

готовой продукции, товаров. Периодичность: не реже одного раза в год;

основных средств. Периодичность: не реже одного раза в три года, не ранее 1 октября отчетного года. Инвентаризация транспортных средств и самоходных машин проводиться не реже одного раза в год.

. Внеплановая (обязательная) инвентаризация имущества проводится:

при смене материально-ответственных лиц;

при смене лиц, ответственных за сохранность основных средств;

при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей;

в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями.

при ликвидации (реорганизации) организации перед составлением ликвидационного (разделительного) баланса и в других случаях, предусматриваемых законодательством Российской Федерации или нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации.

. В целях повышения уровня экономической безопасности и сохранности имущества Общества допускается по решению Генерального директора или уполномоченного им в установленном порядке лица проведение дополнительной внеплановой («внезапной», необязательной инвентаризации.

. Плановая (обязательная) инвентаризация, внеплановая (обязательная) инвентаризация, дополнительная (необязательная) инвентаризация проводятся на основании приказа Генерального директора или уполномоченного им в установленном порядке лица.

. Порядок составления годовой и промежуточной бухгалтерской отчетности

. Бухгалтерская отчетность Общества составляется в порядке и в сроки, установленные Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ (ред. от 28.11.2011, документ утрачивает силу с 1 января 2013 года в связи с принятием Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»), Приказом Минфина от 20.07.1998 г. №34н (ред. 24.10.2010) «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации», Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 №66н (ред. от 05.10.2011) "О формах бухгалтерской отчетности организаций" и другими нормативными актами Российской Федерации, регламентирующими ведение бухгалтерского учета, составление и предоставление отчетности.

Промежуточная бухгалтерская отчетность состоит из:

Бухгалтерского баланса;

Отчета о прибылях и убытках;

Годовая бухгалтерская отчетность состоит из:

Бухгалтерского баланса;

Отчета о прибылях и убытках;

Приложений к ним, предусмотренных нормативными актами;

Пояснительной запиской;

Аудиторского заключения.

. При определении порядка раскрытия информации в бухгалтерской отчетности существенной признается сумма, отношение которой к общему итогу соответствующих данных составляет не менее 5%. Под итогом соответствующих данных понимается:

В бухгалтерском балансе - показатель строки баланса

В отчете о прибылях и убытках - показатель строки отчета о прибылях и убытках

Бухгалтерская отчетность, ее состав, содержание и методические основы формирования соответствуют порядку, предусмотренному ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации».

В соответствии со структурой плана счетов, особенностями производственно-хозяйственной деятельности организации, составом и содержанием учетных работ бухгалтерия подразделяется на отделы, секторы, учетно-контрольные группы. Нет единых правил для определения количественного состава работников в каждом из подразделений бухгалтерии и распределения обязанностей между ними. Общая численность бухгалтерского персонала обычно определяется исходя из трудоемкости учетных работ.

На предприятии ООО «СМК «Альтернатива» применяется автоматизированный бухгалтерский учет с использованием программы «1С: Бухгалтерия 8.0», что занимает значительное место в плане технического оформления учета.

Главный бухгалтер назначается на должность руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется руководителю и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер на основании первичных документов выполняет все расчеты по заработной плате и удержаниям из нее, осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда, налогу на доходы физических лиц, контролирует их правильное документальное оформление.

К задачам учета труда и его оплаты относятся точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

Штат работников ООО «СМК «Альтернатива» делится по следующим классификационным признакам:

) По функциям, выполняемым в производственном процессе, персонал подразделяется на: рабочие (основные и вспомогательные)

) По принципу участия рабочих в технологическом процессе: по производству продукции рабочие подразделяются на основных и вспомогательных, служащих, руководителей, специалистов и технических исполнителей.

На ООО «СМК «Альтернатива» рабочих основного производства - 90 человек, руководителей, специалистов, служащих - 20 человек, рабочих вспомогательного производства - 15 человек.

Основные задачи организации:

1. Обеспечение выполнения государственного плана по изготовлению конструкций для заказов основного производства по профилю организации.

2. Выполнение работ по формированию помещений и конструкций основных заказов (монтаж выгородок, зашивок, оборудования, устройств).

3. Выполнение работ по монтажу и сдаче систем вентиляции и кондиционирования воздуха, специальных систем, а также выполнение совместно с цехами 10,15 и т.д. работ по обеспечению вентиляцией основных заказов в построечный и сдаточный периоды.

4. Разработка и внедрение в производство новых высокопроизводительных методов труда, совершенствование технологии производства, сокращение ручного труда.

5. Систематическое повышение производительности труда, повышение эффективности производства и качества продукции на основе максимального использования производственных мощностей и материального стимулирования за результаты труда.

6. Обеспечение выполнения плана новой техники, реконструкции цеха, организационно - технических мероприятий.

7. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на: повышение технического уровня производства; снижение себестоимости продукции; повышение производительности труда; повышение уровня организации труда, производства и управления; повышение качества продукции; сокращение потерь рабочего времени и укрепление дисциплины труда; совершенствование профессиональной квалификации рабочих и ИТР; использование в управлении производством и технологическими процессами средств автоматизированного управления.

Экономические показатели организации, рассматриваемой в данной работе можно увидеть в таблице 4.

 

Таблица 4. Основные экономические показатели деятельности ООО «Альтернатива»

Показатель	2009г.	2010г.	2011г.	Абсолютное отклонение.		Относительное отклонение, %
				2010/ 2009	2011/ 2010	2010/ 2009	2011/ 2010
1.Объем производства, тыс.н./ч.	823,4	901,9	820,9	78,5	-81	9,5	-8,9
2.Среднесписочная численность рабочих, чел.	179	153	162	-26	9	-14,5	5,9
3.Фонд оплаты труда с учетом выплат из прибыли и др. источников, тыс.руб.	33961,6	38958,2	46646,3	4996,6	7688,1	14,7	19,7
4.Средняя з/пл. 1 рабочего с учетом выплат из прибыли, тыс.руб.	15,8	21,2	23,9	5 4	2,7	34,1	12,7
5.Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб.	43168,6	43206,6	43237,6	38	31	0,1	0,1
в т.ч. активной части, тыс.руб.	20012,90	20045,80	20080,8	32,9	35	0,2	0,2

 

Анализ по данным таблицы 4 показал, что объем производства повысился в 2010 году на 9,5%, но снизился в 2011г. на 8,9% по отношению к 2010г., несмотря на увеличение числа рабочих в 2011г. На 9 человек. В 2010 году стоимость ОПФ увеличилась на 0,1%, так же, как и в 2011 году. Приобретено новое оборудование. Доля активной части ОПФ возросла на 0,3% за два года.