ГЛАВА 3: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ

Особенности и динамика личностных профилей сотрудников правоохранительных органов

Среднегрупповые данные, полученные по тесту Кэтелла приводятся в таблице 3.1

Таблица 3.1. Динамика структуры личности сотрудников правоохранительных органов

Полученные данные были сопоставлены со среднестатистическими данными. Полученные данные представлены в графической форме на рис. 3.1.

Рис 3.1. Динамика структуры личности сотрудников правоохранительных органов (сплошная линия - начало службы, прерывистая серая - после года службы, пунктирная - среднестатистические данные)

По личностным профилям видно, что изменения произошедшие в исследуемый период незначительны. Так, наиболее значительные изменения (2 балла) произошли по фактору «Тревожность» (в сторону увеличения). Также произошло изменение - улучшение (на 1 балл) самооценки, лидерства, смелости, проницательности, самоконтроля и напряженности, а также уменьшение на 1 балл чувствительности. В целом достоверных изменений не произошло. Личностные профили служащих правоохранительных органов несколько отличаются от профилей среднестатистических данных, особенно по факторам лидерство (превосходят), нонконформизм (превосходят), проницательность (превосходят).

Особенности и динамика агрессивности сотрудников правоохранительных органов

Данные каждого из обследованных сотрудников правоохранительных органов по уровню агрессивности приводятся в таблицах 3.2 и 3.3.

Таблица 3.2 Оценка показателей агрессивности в начале службы

Таблица 3.3. Оценка показателей агрессивности после года службы

Для получения вывода о значимости различий, данные были подвергнуты математической обработке (программа STATISТIКA)

Результаты приводятся в таблицах 3.4.-3.6.

Таблица 3.4. Результаты статистической обработки данных оценки индекса агрессивности

Поскольку t_{статистич} <t_критич различия недостоверны.

Таблица 3.5. Результаты статистической обработки данных оценки индекса враждебности

Поскольку t_{статистич} >t_критич следовательно различия достоверны

Таблица 3.6. Результаты статистической обработки данных оценки агрессивности в отношениях

Поскольку t_{статистич} >t_критич следовательно различия достоверны

Таким образом, по двум из трех тестов были выявлены достоверные различия в уровне агрессивности, т.е. можно утверждать, что с ходом службы агрессивность сотрудников правоохранительных органов несколько возрастает.

3.3 Динамика степени эмоционального выгорания сотрудников правоохранительных органов

Данные каждого из обследованных по степени эмоционального выгорания приводятся в таблицах 3.7. и 3.8.

Таблица 3.7. Оценка степени эмоционального выгорания в начале службы

Таблица 3.8. Оценка степени эмоционального выгорания после года службы

Были определены среднеарифметические показатели эмоционального выгорания (степени выраженности стресса) по обоим группам. Результаты - в таблице 3.9.

Таблица 3.9. Сопоставление степени эмоционального выгорания

Из результатов видно, что напряжение и резистентность изменились незначительно, однако, такой признак стресса, как истощение у лиц со сроком службы один год и более оказался более выраженным.