К показателям эффективности использования оборонных средств относятся:

1) Оборачиваемость;

2) Фондоотдача;

3) Фондоемкость.

 

12. Назначением фондов обращения является:

1) Создание новой стоимости;

2) Возмещение авансированных средств и образование прибыли;

3) Создание товарных запасов.

1)

1.Персовнал предприятия – это:

1) Совокупность работников, входящих в его списочный состав;

2) Личный состав учреждения, предприятия;

3) Наемные работники и собственники предприятия.

 

2.Управление персоналом – это:

1) Процедуры привлечения, отбора и оценки персонала;

2) Совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование интеллектуальных и физических способностей работников при выполнении трудовых функции для достижения целей предприятия;

3) Система, формирующая структуру управления персоналом.

 

3. Трудовой договор – это:

1) Соглашение между работодателем и работником о выполнении определенного объема работ, зафиксированное в письменном виде;

2) Соглашение между работником и работодателем о выплатах;

3) Соглашение между работником и работодателем, заключенное в письменном виде.

 

4. Основной юридической формой регулирования трудовых отношений является:

1) Гражданско-правовой договор;

2) Трудовой договор;

3) Устное соотношение между работником и работодателем.

 

5. Формы оплаты труда, используемые в Российской Федерации:

1) Денежная и неденежная (натуральная) оплата труда;

2) Тарифная и бестарифная;

3) Сдельная и повременная.

 

6. Системы оплаты труда, используемые в Российской Федерации:

1) Денежная и неденежная (натуральная) оплата труда;

2) Тарифная и бестарифная;

3) Сдельная и повременная.

 

7. Виды оплаты труда, используемые в Российской Федерации:

1) Денежная и неденежная (натуральная) оплата труда;

2) Тарифная и бестарифная;

3) Сдельная и повременная.

 

8. Повременная оплата труда применяется в случаях:

1) Когда труд работника невозможно нормировать или такая процедура является экономически нецелесообразной на конкретном предприятии;

2) Когда заработок работника ставится в зависимость от конечных результатов работы;

3) Когда заработок ставится в зависимость от сдельной расценки.

 

9. Производительность труда характеризует эффективность использования:

1) Оборотного капитала;

2) Основного капитала;

3) Трудовых ресурсов.

 

10. Под выработкой понимается:

1) Затраты труда на единицу произведенной продукции;

2) Количество продукции, произведенной в установленную единицу времени либо приходящиеся на средне-списочного работника за отчетный период;

3) Нормирование рабочего времени с целью оценки объема выпущенной продукции и нормо-часах.

 

11. Под трудоемкостью понимается:

1) Затраты труда на единицу произведенной продукции;

2) Количество продукции, произведенной в установленную единицу времени либо приходящиеся на средне-списочного работника за отчетный период;

3) Нормирование рабочего времени с целью оценки объема выпущенной продукции и нормо-часах.

 

12. Мотивация труда- это:

1) Процесс формирования у работников мотивов, сочетающих личные интересы с интересами предприятия;

2) Процесс обеспечения прогрессивной системы оплаты труда;

3) Зависимость между стажем работы сотрудников и их зарплатой.

 

1. Финансовые ресурсы предприятия –это:

1) Совокупность денежных доходов, накоплений и поступлений, имеющихся в распоряжении хозяйствующих субъектов в определенном периоде и предназначенных на поддержание и расширение производства, материальное стимулирование работающих, удовлетворение социальных потребностей;

2) Денежные средства на счетах в банках и кассе;

3) Ценные бумаги предприятия.

 

2. К собственным финансовым ресурсам относятся:

1) Денежные доходы и поступления, которыми располагает предприятие в определенный период и которые направляются на осуществление денежных расходов и отчислений, необходимых для производственного и социального развития;

2) Полученные кредиты и займы в самых различных их проявлениях;

3) Все доходы предприятия, возникающие в процессе ведения его финансово-хозяйственной деятельности.

 

3. К привлеченным финансовым ресурсам относятся:

1) Денежные доходы и поступления, которыми располагает предприятие в определенный период и которые направляются на осуществление денежных расходов и отчислений, необходимых для производственного и социального развития;

2) Полученные кредиты и займы в самых различных их проявлениях;

3) Все доходы предприятия, возникающие в процессе ведения его финансово-хозяйственной деятельности.

 

4. Финансовые отношения на уровне предприятий включают в себя:

1) Движение денежных потоков, возникающих при формировании собственного основного и оборотного капитала, в процессе образования и распределения прибыли, образования и использования резервов;

2) Движение денежных потоков при уплате налогов и других платежей, при получении ассигнований из бюджета, субсидий и субвенции, а также в процессе получения и возврата бюджетных кредитов;

3) Движение денежных потоков при осуществлении операции по безналичным расчетам, связанным с получением и погашением кредитов, уплатой процентов за кредит, покупкой и продажей валюты.

 

5. Финансовые отношения с бюджетом включает в себя:

1) Операции, связанные с безналичными расчетами, получением и погашением кредитов, уплатой процентов за кредит, покупкой и продажей валюты;

2) Операции с персоналом предприятия по оплате труда, выплате дивидентов и процентов по облигациям и другим ценным бумагам;

3) Операции по уплате налогов и других обязательных платежей, получение субсидий и субвенции, бюджетных средств в форме кредитов.

 

6. Финансовые отношения с банковской системой включают в себя:

1) Операции, связанные с безналичными расчетами, получением и погашением кредитов, уплатой процентов за кредит, покупкой и продажей валюты;

2) Операции с персоналом предприятия по оплате труда, выплате дивидентов и процентов по облигациям и другим ценным бумагам;

3) Операции по уплате налогов и других обязательных платежей, получение субсидий и субвенции, бюджетных средств в форме кредитов.