В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда; г) рабочих мест, на которых не проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; д) рабочих мест, на которых заняты иностранные работники.
2. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается: а) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены; б) в отношении рабочих мест, на которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к 1 и 2 классу; в) по отношению к рабочим местам, на которых работники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, иную офисную организационную технику; г) один раз в пять лет вне зависимости от факта проведения специальной оценки условий труда; д) в отношении рабочих мест по усмотрению работодателя; е) подавать декларацию или нет решает работодатель.
3. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест: а) условия труда на которых по мнению работодателя соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда; б) на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены; в) на которых проведена специальная оценка условий труда и реализованы мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников; г) на которых производственное оборудование, приспособления, инструмент и организация производственного процесса соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда; д) с оптимальными условиями труда.
4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение: а) пяти лет; б) трех лет; в) неограниченного срока; г) одного года; д) срока, установленного территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации прекращается: а) только в отношении рабочего места этого работника; б) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация; в) в отношении рабочих мест, перечень которых определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
6. Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда считается продленным на следующие пять лет в случае отсутствия в период ее действия следующих обстоятельств: а) с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц); б) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; в) на рабочее место принят новый работник; г) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, выявлено общее заболевание;
7. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда: а) подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда; б) подается в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека; в) подлежит передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда; г) подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости; д) подается в прокуратуру по месту осуществления деятельности работодателя; е) размещается на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (4334)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |