В результате изучения дисциплины обучающийся должен продемонстрировать следующие образовательные результаты:
№
п.п.
| Формируемые компетенции
| Образовательные результаты, соответствующие формируемым компетенциям
|
индекс
|
| индекс
|
|
| ОК-10
| ознакомление с основными видами нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность
| З-1
| Изучить историю создания и развития организации, ее организационно правовая форму, состав учредительных документов и их основные положения
|
У-1
| Уметь оценивать позиции предприятия на рынке, внешнюю и внутреннюю среду предприятия
|
В-1
| Владеть навыками работы с основными видами нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность
|
ОК-18
| владение навыками работы с компьютером, как средством управления информацией
| З-2
| Изучить организационно-правовую структуру предприятия
|
У-2
| Уметь работать с компьютером, как средством управления информацией
|
В-2
| Владеть навыками работы с технической документацией, необходимой для профессиональной деятельности
|
ПК-5
| иметь представление об основах разработки и внедрения требований к должностям, критериям подбора и расстановки персонала на предприятии
| З-3
| Изучить характеристику персонала организации (анализ должностных инструкций)
|
У-3
| Уметь разрабатывать и внедрять требования к должностям
|
В-3
| Владеть навыками подбора и расстановки персонала на предприятии
|
| ПК-17
| ознакомиться с основами формирования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии
| З-4
| Изучить основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии
|
У-4
| Уметь применять на практике теоретические навыки по формированию системы мотивации
|
В-4
| Владеть приемами стимулирования персонала на предприятии
|
ПК-35
| иметь представление об основах кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов
| З-5
| Изучить особенности кадрового делопроизводства и организацию архивного хранения на предприятии
|
У-5
| Уметь анализировать проблемы кадрового делопроизводства на предприятии
|
В-5
| Владеть навыками ведения кадрового делопроизводства и архивного хранения документации
|
ПК-36
| владеть навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников
| З-6
| Изучить особенности обеспечения защиты персональных данных сотрудников
|
У-6
| Уметь применять теоретические знания в области обеспечения защиты персональных данных сотрудников
|
В-6
| владеть навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников
|
ПК-41
| ознакомление с навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала
| З-7
| Изучить миссию и стратегические цели развития предприятия
|
У-7
| Уметь анализировать внешнюю и внутреннюю среду функционирования предприятия
|
В-7
| Владеть навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала
|
ПК-42
| уметь рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации
| З-8
| Изучить особенности кадровой политики на предприятии
|
У-8
| Уметь определять основные виды работ с персоналом в организации
|
В-8
| уметь рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации
|
ПК-68
| владеть навыками диагностики организационной предприятия
| З-9
| Изучить основы стратегического планирования, применяемые на предприятии
|
У-9
| проводить анализ хозяйственной деятельности организации
|
В-9
| навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала
|
| ПК-69
| уметь обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации
| З-10
| Изучить особенности соблюдения этических норм взаимоотношений в организации
|
У-10
| уметь обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации
|
В-10
| Владеть современными технологиями по соблюдению этических норм взаимоотношений в организации
|
Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единицы (2 недели).
1. Подготовительный
2. Основной
3. Завершающий
Установочная конференция в университете. Инструктаж по технике безопасности.
Посещение объекта учебной практики с целью изучения и проведения мероприятий по сбору, обработке, систематизации и оценке информации, необходимой для управления персоналом организации.
Экскурсии на предприятиях, проведение тренингов по вопросам управления персоналом и организация мастер-классов работниками предприятия по изучению должностных инструкций, отработка конкретных ситуаций на предприятии (оформление нормативно- правовыми документами по трудовым отношениям: оформление первичной документации при приеме на работу, увольнении с работы и переводе). Сбор, обработка и анализ материалов для написания курсовой работы.
Подготовка отчета по учебной практике. Подготовка выступления на итоговой конференции. Защита отчета по практики. Итоговая конференция.