Определение численности работающих
Расчет численности работающих начинается с составления баланса рабочего времени. Баланс рабочего времени представляет собой среднее количество часов, которое может отработать один человек в течение планового периода. В качестве планового периода принимаем год.
Таблица 5.2 – Баланс рабочего времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе (одна смена) на 2015 год
Календарный фонд времени и количество праздничных и выходных дней устанавливается по производному календарю. Минимальный оплачиваемый очередной отпуск составляет 28 календарных дней. Некоторые работающие имеют право на получение дополнительного отпуска – вредные работы, длительная непрерывная работа. Число невыходов по болезни определяется на основе анализа отчетных данных за предшествующий год, с учетом планируемых профилактических мероприятий по уменьшению заболеваемости. Затраты времени на выполнение общественных и государственных обязанностей планируются на уровне 0,05-0,1% от номинального фонда рабочего времени Неявки на работу с разрешения администрации, целодневные просторы, прогулы в расчете планового баланса рабочего времени не учитываются. Они фиксируются в отчетном балансе рабочего времени. Фактическое время работы в смену – разность номинальной продолжительности рабочего дня (8.2 часа) и времени, потерянного в связи сокращением рабочего дня для некоторых категорий работающих: занятых на тяжелых и вредных работах; кормящих матерей; подростков. Внутрисменные простои в расчете планового баланса рабочего времени не учитываются. Расчет численности рабочих основного производства можно производить двумя методами: -по числу рабочих мест; -по трудоемкости работ. Воспользуемся первым методом. Если станочник работает на одном станке, занятость рабочего в течение смены будет соответствовать загрузке рабочих мест. Явочное число рабочих, которые должны ежедневно выходить на работу в плановом периоде, определяется по стандарт-плану работу поточной линии с учетом многостаночного обслуживания. Списочное число рабочих- это число рабочих, которые должны обеспечить функционирование оборудования в течение плановой продолжительности его работы. Списочная численность рабочих основного производства определяется по формуле:
, (5.5)
где Рсп - списочная численность рабочих, чел.; Ряв - явочное число рабочих, чел. определяется с учетом многостаночного обслуживания. Fд - действительный фонд времени работы оборудования, ч.; Fэф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч. Рассчитаем списочное число рабочих: Токари: чел Протяжники: чел Токари: чел Токари: чел Фрезеровщики: чел При определении численности основных рабочих необходимо учитывать возможность последовательного и параллельного многостаночного обслуживания рабочих мест поточной линии (участка). Результаты расчета численности производственных рабочих сводиться в таблицу 5.3.
Таблица 5.3-Расчет численности основных рабочих-сдельщиков
Так же необходимо определить численность вспомогательных рабочих следующих профессий: 1)контролеров; 2)наладчиков; 3)ремонтников - станочников и слесарей для выполнения плановых ремонтов и межремонтного обслуживания; 4)уборщиков производственных помещений. На участках массового производства, где контрольные операции систематически повторяются в одних и тех же условиях, число контролеров Рк (чел.) может быть определенно, исходя из нормы времени на одну контрольную операцию: (5.6) где – Nмес – количество деталей, подлежащих проверке в течение месяца, шт. q – число промеров по одной детали, ед.(10) tq – время на выполнение одного промера, мин.(0,5 мин) bk – степень выборочности контроля, дес. долей; (0,1) δ1 – коэффициент, учитывающий дополнительное время на обход рабочих мест и оформление контрольной документации; (0,3) Fk – фонд рабочего времени одного контролера в течение месяца (ч.) определяется делением годового фонда работы на 12 мес. Следовательно, равен:1751/12=145,9 часов чел. При определении численности контролеров необходимо учитывать, что многие операции межоперационного контроля, а в некоторых случаях и окончательный контроль, могут и должны выполняться рабочими основного производства. Численность наладчиков оборудования Рн (чел.) нормируется по количеству обслуживаемых станков, количеству и сложности наладок:
(5.7)
где Собсл - количество обслуживаемых станков, ед.; s - количество смен работы основных рабочих; x1 - среднее количество единиц ремонтной сложности одного налаживаемого станка, р.е.; x2 - среднее количество режущих инструментов, закрепленных за одним налаживаемым станком, шт.; x3 - среднее количество расходуемого инструмента на одну станко- смену, на один станок, шт.; x7 - средний разряд наладчиков. x9 - степень использования оборудования в течение смены (коэффициент загрузки оборудования). Х1 = Х2 = Х3 : чтоб определить среднее количество расходуемого инструмента на одну станко-смену на один станок, необходимо общее количество расходуемого инструмента на годовую программу выпуска разделить на количество рабочих дней и на количество станков, применяемых на линии. Следовательно, х3 будет равно: Х7: Так как на линии используются токарно-револьверные, протяжные и фрезерные станки, которые обслуживают наладчики пятого разряда. /1/ Следовательно, средний разряд наладчиков равен 5. Х9 = чел. Численность остальных рабочих вспомогательного производства можно рассчитать двумя способами: - по трудоемкости работ; - по нормативам обслуживания /1/ На основе трудоемкости работ расчет численности вспомогательных рабочих выполняющих ремонт, производиться по видам работ. Так, численность слесарей Рсл (чел.), выполняющих ремонт, производиться по формуле:
(5.8)
где – трудоемкость выполнения слесарных ремонтных работ, ч.
чел.
Аналогично, по видам работ, выполняется расчет численности рабочих, занятых межремонтным обслуживанием. Так численность слесарей Рсл(чел.), выполняющих межремонтное обслуживание, определяется по формуле:
(5.9)
чел.
Численность станочников Рст (чел.), выполняющих ремонты, производим по формуле:
, (5.10)
где – трудоемкость выполнения станочных ремонтных работ, ч. Численность станочников, осуществляющих ремонт оборудования, составляет:
чел.
Численность станочников, осуществляющих межремонтное обслуживание, составляет:
чел. Расчет численности вспомогательных рабочих, выполняющих ремонтные работы, следует представить в табличной форме (таблица 5.4).
Таблица 5.4- Расчет численности вспомогательных рабочих, занятых ремонтом оборудования (повременная форма оплаты)
На основе норм обслуживания расчет численности слесарей Рсл (чел.) для выполнения межремонтного обслуживания производится по формуле:
(5.11)
где Ноб - норма межремонтного обслуживания, р.е. Численность слесарей по межремонтному обслуживанию составляет:
Численность станочников по межремонтному обслуживанию составляет:
Расчет численности вспомогательных рабочих, выполняющих межремонтное обслуживание оборудования, представляется в виде таблицы 5.5.
Таблица 5.5 – Расчет численности вспомогательных рабочих, занятых межремонтным обслуживанием оборудования (повременная оплата труда)
Количество инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется укрупнено в процента от числа всех рабочих: 1) численность инженерно-технических работников составляет 6-12%; 2) численность служащих -1-2%; 3) численность младшего обслуживающего персонала-1-2%. Общее количество работников в цехе равно сумме списочной численности работников, контролеров, наладчиков и вспомогательного персонала. Следовательно, общее количество работников = 18+1+33+2+2=56 чел. Отсюда численность инженерно-технических работников составит 6% от 56 чел = 3,36≈4 чел. Численность служащих = 1,12 ≈ 2 чел. Численность младшего обслуживающего персонала = 1,12≈ 2 чел.
5.3 Расчет планового фонда заработной платы При планировании фонда заработной платы различают фонд прямой (тарифной), часовой, дневной, месячной и годовой заработной платы. Фонд тарифной заработной сдельной оплаты (р.) определяется по формуле:
(5.12)
где - часовая тарифная ставка q-го разряда, р. (таблица 5.6); - суммарная трудоемкость работ q-го разряда на годовую программу выпуска, ч. Фонд тарифной заработной повременной оплаты (р.) рассчитывается по формуле:
(6.13)
где - списочная численность рабочих q-го разряда, чел.
Таблица 5.6 - Часовые тарифные ставки в машиностроении на работах с нормальными условиями труда /1/
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Фонд тарифной заработной сдельной оплаты составит:
Фонд тарифной заработной повременной оплаты (руб.) рассчитываем подставив значения в формулу (6.13): Заработная плата контролеров 2 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Заработная плата наладчиков 5 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Заработная плата за год вспомогательного рабочего – слесаря 3 разряда, занятого ремонтом оборудования будет составлять:
руб.
Годовая заработная плата станочника 3 разряда, занятого ремонтом оборудования составит:
Заработная плата за год вспомогательного рабочего – станочника 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием будет составлять:
руб.
Годовая заработная плата слесаря 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием составит:
Фонд заработной повременной оплаты составит:
Плановый фонд часовой (основной) заработной платы ФЗПч, помимо тарифного, включает также доплаты к каждому часу работы (руб.): 1) премии по прогрессивно-сдельной оплате; 2) премии повременщикам; 3) надбавки бригадирам; 4) надбавки за обучение учеников; 5) доплаты при многостаночном обслуживании. Плановый фонд часовой заработной платы ФЗПч определяется следующим образом:
(5.14)
Сумма премий устанавливается в размере 40% от фонда прямой заработной платы. Плановый фонд часовой заработной платы с учетом премий для сдельщиков составит:
(руб.)
Плановый фонд часовой заработной платы с учетом премий для повременщиков составит:
(руб.)
Доплата при многостаночном обслуживании производится при переводе рабочих-сдельщиков на обслуживание числа станков, превышающего установленную норму. Коэффициент увеличения тарифной ставки Ку определяется по формуле: (5.15)
где Δсст – количество станков, обслуживаемых сверх нормы обслуживания, шт.; сст – нормативное количество станков, обслуживаемых одним рабочим, шт.; b – процент увеличения тарифной ставки за каждый процент увеличения нормы обслуживания. (b=0,4-0,6%) В данной курсовой работе число многостаночников составляет 7 человек – 3 токаря и 4 фрезеровщика. Для токарей 4 разряда доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, для токаря 4 разряда заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 4 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 3 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика 5 разряда, который обслуживает 2 станка доплата за многостаночное обслуживание составит:
Таким образом, заработная плата за год будет составлять: (руб.) Доплата за многостаночное обслуживание всего будет составлять: (1457376-910860)*3+(5730668,44-2046667,3)*2+(4502668,06-2046667,3) +(3274667,68-2046667,3)=1639548 +7368002,3+2456000,8+1228000,4= =2691551,5руб. Следовательно, часовой ФЗП с учетом доплат за многостаночное обслуживание составит:
Плановый фонд дневной заработной платы ФЗПдн состоит из всех элементов часового фонда и доплат за регламентированные перерывы внутри дня : 1) доплаты за сокращенный рабочий день подросткам; 2) оплата перерывов кормящих матерей. Он определяется по формуле:
(5.16)
В данном случае регламентированные перерывы внутри дня отсутствуют, поэтому плановый фонд дневной заработной платы равен плановому фонду часовой заработной платы. Плановый фонд месячной заработной платы ФЗПмес(г) включает в себя весь фонд дневной заработной платы, а также дополнительную заработную плату, предусмотренную законодательством за целодневные перерывы (руб.): 1) оплата очередных отпусков; 2) компенсация за неиспользованный отпуск; 3) оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей; 4) оплата отпусков учащихся. Оплата очередных отпусков составит: - для основных рабочих: Для токаря многостаночника 4 разряда оплата отпуска будет составлять:
(руб.)
Для токаря 4 не многостаночника разряда оплата отпуска будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для протяжника 2 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.) Для токаря 4 разряда оплата отпусков будет составлять: (руб.)
Для токаря 4 разряда оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 4 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 3 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для фрезеровщика многостаночника 5 разряда, обслуживающего 2 станка, оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
- для вспомогательных рабочих: Для вспомогательного рабочего-станочника 3 разряда, занятого ремонтом оборудования оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для вспомогательного рабочего-станочника 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием оплата отпусков будет составлять:
(руб.)
Для слесаря 3 разряда, занятого ремонтом оборудования оплата отпусков составит:
Для слесаря 3 разряда, занятого межремонтным обслуживанием оплата отпусков составит:
(руб.)
Оплата отпуска контролеров 2 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Оплата отпуска наладчиков 5 разряда за год будет составлять:
(руб.)
Плановый фонд месячной заработной платы определяется следующим образом: (5.17)
Плановый фонд месячной заработной платы для основных рабочих составит:
Плановый фонд месячной заработной платы для вспомогательных рабочих составит:
Средний уровень заработной платы исчисляется на различные периоды времени (среднечасовой, среднедневной, среднемесячной) путем деления соответствующего фонда заработной платы на подлежащее отработке время Fэф соответственно в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах:
. (6.18) Таким образом, среднечасовая заработная плата основных рабочих составляет:
(руб.)
Среднедневная заработная плата основных рабочих составляет:
(руб.)
Среднемесячная заработная плата основных рабочих составит:
(руб.)
Среднечасовая заработная плата вспомогательных рабочих составляет:
(руб.)
Среднедневная заработная плата вспомогательных рабочих составляет: (руб.)
Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих составит:
(руб.)
Результаты расчета планового фонда заработной платы производственных и вспомогательных рабочих приведены в таблице 5.7
Таблица 5.7– Расчет планового фонда заработной платы
Продолжение таблицы 5.7
Таким образом, месячный фонд заработной платы основных рабочих составляет 4101700,66 руб., а вспомогательных рабочих - 683012,908 руб. Фонд основной и дополнительной заработной платы работников управленческого аппарата цеха и цехового персонала рассчитываем, исходя из численности и окладов работников. Согласно штатному расписанию ОАО «ОМЗ» оклады работников управленческого аппарата цеха и прочего цехового персонала следующие:
Заработная плата ИТР за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы ИТР:
.
Плановый фонд дневной заработной платы ИТР составит:
Оплата отпусков ИТР равна:
Плановый фонд месячной заработной платы ИТР составит:
Заработная плата служащих за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы служащего:
Плановый фонд дневной заработной платы служащего составит:
Оплата отпусков служащих будет равна:
Плановый фонд месячной заработной платы служащего составит:
.
Заработная плата МОП за год будет составлять:
(руб.)
Определим плановый фонд часовой (основной) заработной платы МОП:
Плановый фонд дневной заработной платы МОП составит:
Оплата отпусков МОП составит:
Плановый фонд месячной заработной платы МОП составит:
Определим плановый месячный (годовой) фонд заработной платы по линии в целом. Он равен сумме фондов оплаты следующих категорий работников: 1) основных и вспомогательных рабочих (4101700,66 руб. и 683012,908 руб. соответственно) 2) работников управленческого аппарата цеха – ИТР и служащие (1156284,1 руб. и 402580,6руб. соответственно) 3) прочего цехового персонала (МОП) = 29308270,7 руб.
Следовательно, плановый месячный фонд заработной платы по линии в целом будет равен:
Среднечасовая заработная плата по линии в целом составляет:
руб.
Среднедневная заработная плата по линии в целом составляет:
руб.
Среднемесячная заработная плата по линии в целом составит:
руб.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1141)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |