Статистика использования рабочего времени
Решение типовых задач Пример 1. По предприятию имеются следующие данные по труду рабочих за год: Определите: · полный календарный, табельный и максимально возможный фонды времени; · среднесписочное число рабочих; · показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени; · среднюю фактическую продолжительность рабочего периода и среднюю фактическую урочную и полную продолжительность рабочего дня; · показатели использования рабочего периода и рабочего дня, интегральный показатель использования рабочего времени.
Решение. 1.Полный календарный фонд времени рассчитывается по следующей формуле:
,
где SЧДя-общее количество человеко-дней явок; SЧДн -общее количество человеко-дней неявок.
ПКФ = (67100+150)+44200=111450 чел.-дней.
Зная календарный фонд времени, определим табельный фонд:
,
где SЧДв - общее число человеко-дней праздничных и выходных;
Максимально возможный фонд времени –
где - общее число человеко-дней очередных отпусков.
2. Среднесписочное число рабочих определим следующим образом:
,
где ДК-число календарных дней в периоде.
3. Коэффициент использования календарного фонда рассчитаем по формуле
,
где SЧДР - общее число отработанных человеко-дней.
Коэффициент использования табельного фонда определим как:
,
Коэффициент использования максимально возможного фонда определим по следующей формуле:
,
4. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода равна:
.
Средняя фактическая продолжительность рабочего дня следующая:
,
где общее число отработанных за отчетный период человеко-часов, за исключением сверхурочных.
Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня рассчитывается таким образом:
5. Показатель использования рабочего периода определяется следующим образом:
,
где - среднее число дней работы на одного списочного работника соответственно фактически и по плану (или в базисном периоде);
Показатель использования рабочего дня рассчитаем так:
,
где -средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня; -средняя установленная законом продолжительность рабочего дня;
Интегральный коэффициент использования рабочего времени определим по формуле:
На предприятии полный календарный фонд рабочего времени используется только на 60,2 %, табельный фонд на 86,3 %. Неиспользованное максимально возможное рабочее время составляет 4,7% или 3330 чел-дн. (70430-67100). На анализируемом предприятии средняя фактическая продолжительность рабочего года составляет 220 дней, при средней фактической продолжительности рабочего времени 7,8 ч. (полная 8,0 ч.) Коэффициент использования рабочего периода составил 99,1 %, что указывает на большую степень использования. Рабочая неделя на предприятии недоиспользуется на 2,5%. Удельный вес общих потерь рабочего времени составил 3,4 %.
Пример 2. По АО «Карат» за I квартал имеются следующие данные: Определите за I квартал: · полный календарный фонд времени; · общее число отработанных человеко-дней; · процент неявок на работу; · процент целодневных простоев. Решение. 1. Полный календарный фонд времени за I квартал определяется по формуле:
где - среднесписочная численность работников за каждый месяц.
2. Количество отработанных человеко-дней за I квартал определим следующим образом:
3. Процент неявок на работу за I квартал составил: .
где - общее количество человеко-дней целодневного простоя.
4. Процент целодневных простоев определяется так:
За первый квартал в АО «Карат» полный календарный фонд рабочего времени составил 39221 чел.-дн., из них общее число отработанных человеко-дней 25094. Процент неявок на работу за анализируемый период соответствовал 35,2 %, процент целодневных простоев равен 0,8.
Пример 3. За июнь по колбасному цеху имеются следующие данные: Определите: · показатели использования продолжительности рабочего периода, рабочего дня и интегральный показатель использования рабочего времени; · абсолютное изменение отработанных человеко-часов за счет каждого фактора в отдельности (средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы и средней списочной численности рабочих). Решение. 1.Показатель использования рабочего периода рассчитаем по следующей формуле:
, где - длительность рабочего периода (месяца) по плану; - длительность рабочего периода (месяца) по факту.
Показатель использования рабочего дня определим так:
,
где - длительность рабочего дня по плану; - длительность рабочего дня по факту.
Интегральный показатель использования рабочего времени вычислим следующим образом:
2. Изменение общего количества отработанных человеко-дней может быть представлено следующей моделью:
В представленной модели обеспечена правильность расположения факторов, поэтому для определения абсолютного изменения числа отработанных человеко-часов за счет каждого фактора используется последовательно-цепной индексный метод. Абсолютное изменение количества отработанных человеко-часов за счет: • средней продолжительности рабочего дня:
• средней продолжительности рабочего периода:
• средней списочной численности рабочих
За счет всех факторов общие затраты рабочего времени в человеко-часах уменьшились на 11242 чел.-ч:[(-6601) + (-6279) + (+1638) =-11242], что и соответствует фактическому изменению [250838- 262080]. Пример 4. По автотранспортному предприятию за июнь (число рабочих дней - 22 при средней нормальной продолжительности рабочего дня, равной 8,0,ч) имеются следующие отчетные данные по категориям рабочих. Определите: · процент использования списочного состава для работы, · показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; · постройте баланс рабочего времени (в чел.-ч). На основе полученных показателей сформулируйте выводы. Решение. 1. Процент использования списочного состава для работы составил:
где - среднее число фактически работавших рабочих.
,
где Др-число рабочих дней в отчетном периоде.
2. Структура максимально возможного фонда времени имеет следующий вид На основе анализа струткуры максимально возможного фонда времени, можно сделать вывод о достаточно большом проценте потерь за счет болезней (4,2 %) и отпусков по учебе (0,7 %).
3. Баланс рабочего времени в человеко-часах построим в таблице.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (2701)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |