Периодический медицинский осмотр

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

1. Составить…

2. Составить …

3. Заключить… с…

4. Направить (куда) … (что) … и …. в срок…

5. Согласовать…, составленный…

6. Издать…

7. Выдать (кому)… (что)…

8. Создать на своей … (что)…

9. Не допускать (кого)… (куда)…

10. Не допускать (кого)… (куда)…

11. Принять участие в составлении…

 

ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПО НАДЗОРУ ЗА УСЛОВИЯМИ ТРУДА

1. Принять участие в составлении …

2. Контролировать проведение … и … медицинских осмотров при осуществлении…

3. При подозрении на профессиональное заболевание …

4. При подтверждении диагноза профессионального заболевания …, …

5. Ежегодно составлять статистическую форму №… с информацией по … и предоставлять ее в …

 

ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Иметь в штате врача-… или врача иной специальности, имеющего …

2. Обеспечить прохождение врачами-специалистами …

3. Обеспечить наличие необходимой …

4. Получить …

5. Заключить… с предприятием

6. Издать…, в котором назначить … и …

7. Комиссионно определить …

8. Составить … и согласовать его с …

9. Провести … в установленные …

10. Контролировать наличие у работников, прибывших на медицинский осмотр …, …, …, …

11. Внести данные медицинского осмотра в … и …

12. Подготовить … в … экземплярах для …, …, …, …

13. … подписывается …, утверждается… и заверяется печатью …

14. Хранить … в течение … лет

15. Выдать работнику, который признан соответствующим по состоянию здоровья поручаемой работе, … и …

16. Выдать работнику, который признан не соответствующим по состоянию здоровья поручаемой работе, … и …

17. Направить в … извещение о предварительном диагнозе … по форме … в срок … для хронического … и в срок … для острого…

18. Направить работника в … при подозрении на …

19. В случае ликвидации передать … в … для хранения в течение … лет.

 

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

1. Иметь при себе: …, …, … ,…

2. Своевременно пройти …, а в случае … пройти … освидетельствование

3. Получить … для предъявления работодателю

4. Получить … для предъявления … при …

 

ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА ПРОФПАТОЛОГИИ

1. Ежегодно составлять ... на основе … и представлять информацию не позднее … в … и в …, которое, в свою очередь, предоставляет информацию в …

2. Проводить медицинские осмотры работников со стажем … с частотой …

3. Проводить экспертизу …

4. Направлять … при установлении связи заболевания с профессией в срок … в …, …, …, …, …

Задание 19.3. Решить ситуационную задачу (определение перечня контингентов, периодичности, списка врачей-специалистов, участвующих в проведении медицинских осмотров, объема необходимых лабораторных и функциональных исследований и медицинских противопоказаний с учетом условий труда) с заполнением формы перечня контингентов, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, в рабочей тетради.

 

Задача № _______

Цех, участок	Профессия	Пункты приказа 302н	Перио- дичность	Список врачей- специалистов	Список исследований	Противопоказания

Задача № _______

Цех, участок	Профессия	Пункты приказа 302н	Перио- дичность	Список врачей- специалистов	Список исследований	Противопоказания

Задача № _______

Цех, участок	Профессия	Пункты приказа 302н	Перио- дичность	Список врачей- специалистов	Список исследований	Противопоказания

 

Занятие 20. Методика установления связи заболевания с профессией. Расследование острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений)

 

Задание 20.1. Опишите принципы установления связи заболевания с профессией

№ п/п

Задание 20.3. Решите ситуационные задачи в рабочей тетради:

Задача 1.

Составьте цепочку дальнейших действий с участием лечебно-профилактического учреждения, Центра профпатологии, Управления Роспотребнадзора, ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», работодателя, Фонда социального страхования. Не забудьте указать сроки выполнения мероприятий.

 

Задача 2.

О какой административной процедуре идет речь?

 

 

Какая административная процедура должна быть применена при выявлении нарушений законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия?

 

 

Составьте схемы административных процедур с указанием юридических фактов, документации, ответственных лиц и сроков.

 

Задача 3.

Какие действия специалиста-эксперта предшествовали решению о приостановлении деятельности цеха?

 

О какой административной процедуре идет речь?

 

Как называется административная процедура, в ходе которой руководитель отдела принимает решение о приостановлении деятельности цеха?

 

Какая административная процедура может быть применена параллельно с приостановлением деятельности цеха?

 

 

Составьте схемы административных процедур с указанием юридических фактов, документации, ответственных лиц и сроков.

 

Задача 4.

В Российской Федерации осуществляется государственный статистический учет профессиональных заболеваний.

Составьте схему учета на примере Республики Татарстан для различных участников процесса (территориальные отделы Управления Роспотребнадзора, Республиканский центр профпатологии, отдел по надзору за условиям труда Управления Роспотребнадзора): источники информации, учетные формы, формы отчетности в вышестоящие органы, базы данных, анализ и информирование органов власти и населения.

 

 

Занятие 21. Методы изучения здоровья работников. «Журнальный клуб»