Сравнительная эффективность фирмы

В основе оценки сравнительной эффективности производства лежит сопоставление фактического изменения показателей за отчётный и базовый периоды. При этом объёмы роста производства продукции по годам в стоимостном выражении определяются в сопоставимых ценах.

К показателям сравнительной эффективности труда относятся:

а) темп роста и прироста производительности труда (Т_р, ∆Т_р):

где Во, Вб – выработка продукции (производительность труда) в отчётном и базисном периоде

б) доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда (∆Тп.пр.):

,

где ∆Ч – темп прироста численности работников за определённый период,%;

∆Тп – темп прироста производства продукции за этот же период,%.

Аналогичным образом определяется доля прироста продукции за счёт экономии материальных ресурсов, снижения фондоёмкости. Эти показатели характеризуют уровень интенсификации производства, т.е. путём сопоставления темпов прироста затрат и ресурсов с темпами прироста продукции.

При выборе наилучшего варианта показателем сравнительной эффективности использования капитальных вложений (инвестиций) является минимум приведенных затрат (З):

,

где З– приведенные затраты на единицу продукции, руб.

С – технологическая себестоимость единицы продукции (работы) по варианту, руб.;

И_уд – удельные капитальные вложения по тому же варианту, руб.;

Е_н– нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений;

На основе сопоставления этого показателя по двум и более вариантам решения любых технических, производственных или организационных задач производится выбор оптимального (лучшего). Этот показатель использовался ранее до перехода к показателю ЧПД (чистого приведенного дохода) при выборе инвестиционных проектов.

Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей, в которой показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности были объединены в четыре группы (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление):

1. Обобщающие показатели экономической эффективности производства;

2. Показатели эффективности использования труда;

3. Показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;

4. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.

Вопросы для самоконтроля.

1. Перечислите теории фирм.

2. Какой вклад внёс Коузв экономическую теорию?

3. В чём заключается проблема взаимоотношений принципала – агента.

4. Какие вы знаете пути решения проблем взаимоотношений принципала – агента.

5. Раскройте внутрифирменную структуру.

6. Перечислите плюсы и минусы частнопредпринимательской фирмы.

7. Какой способ предотвращения оппортунизма в некоммерческой организации вы знаете.

8. Перечислите показатели сравнительной эффективности труда.

9. Опишите формулу доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда (∆Тп.пр.)

10. Перечислите 4 группы системы показателей оценки эффективности.

11. Какие причины возникновения фирмы выделял Коуз

12. Внешние и внутренние издержки. Связь с размерами фирмы

13.Неклассический подход к пониманию фирмы

14. Институциональный подход к пониманию фирмы