Вопрос 28. Роль юридических норм в системе социального регулирования

Юридическая норма (норма права) — общеобязательное веление, выраженное в виде государственно-властного предписания и регулирующее общественные отношения.

Право регулирует общественные отношения во взаимодействии с иными нормами, как элемент системы социального нормативного регулирования. Выявление роли правовых норм в системе социального регулирования означает соотнесение правовых и иных социальных норм по основанию их регулятивной специфики (регулирование жизни в обществе путем установления правил поведения в нем).

Право и мораль.

Мора́ль — принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений.

Регулятивное взаимодействие права и морали достаточно отчетливо отражено в юридических текстах. Так, в законодательных нормативных актах часто встречаются оценочные понятия нравственного характера (недостойное поведение, честь и др.). Это свидетельствует о том, что с одной стороны, моральные нормы могут выполнять функции оснований юридической оценки, а с другой – нарушение моральных принципов общества является в некоторых случаях достаточным для наступления правовых последствий. Таким образом можно говорить о регулятивном воздействии морали и права.

Право и обычаи:

Обычаи представляют собой общие правила, возникающие в результате постоянного воспроизводства конкретных образцов поведения и в силу длительности своего существования, вошедшие в привычку людей.

Обычай – это привычка, поведенческая традиция.

Взаимодействие права и обычаев:

- Юридические нормы поддерживают обычаи, полезные с точки зрения общества и государства, создают условия для их реализации

- юридические нормы могут служить вытеснению вредных, с точки зрения общества, обычаев

- юридические нормы безразличны к действующим обычаям.

Право и корпоративные нормы:

Под корпоративными нормами обычно понимают правила поведения, создаваемые в организованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества. Например, нормы профсоюзов, политических партий, клубов разного рода и т.д.

Пример: в акционерном обществе нарушен порядок распределения прибыли. В этом случае заинтересованное лицо может обжаловать это в судебном порядке.

По формальным признакам корпоративные нормы похожи на юридические. В целом номы абсолютно разные, т.к. корпоративные нормы не обладают общеобязательностью права, не обеспечивается государственным принуждением.

Вывод: действуя в системе социального нормативного регулирования, юридические нормы являются только одним из элементов этой системы. В условиях правового общества, демократического государства гармоническое взаимодействие права с иными социальными нормами – необходимое условие его эффективности.