Цель, задачи и показатели анализа пассива баланса
Цель - необходим для оценки рациональности формирования источников финансирования деятельности предприятия и его рыночной устойчивости. Задачи: изучение состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия; · выявление факторов изменения их величина; · определение стоимости отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенной цены, а также факторов изменения последней; · оценка уровня финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала); · оценка произошедших изменений в пассиве баланса с точки зрения повышения уровня финансовой устойчивости предприятия; · обоснование оптимального варианта соотношения собственного и заемного капитала. Показателями являются статьи баланса, которые характеризуют деятельность предприятия.
Цель, задачи и показатели анализа технического уровня производства. Технический уровень характеризуется состояние материально технической базы предприятия, степенью механизации и автоматизации, внедрением прогрессивной техники технологии. Задачи: - оценка выполнения планов - анализ степени обеспеченности специальным оборудованием - анализ дальнейшего движения материально-технической базы - выявление резервов быстрейшего внедрение достижение НТП - оценка эффективности использования производственных фондов Анализ технического уровня производства характеризуется показателями уровня концентрации, специализации и кооперирования производства, длительности производственного цикла, непрерывности, равномерности и ритмичности производства, а также показателями уровня организации труда, (коэффициент разделения труда, обоснованности норм, постоянства кадров и уровень квалификации на предприятии и др.). Цель, задачи и показатели анализа показателей рентабельности. Цель - оценка состояния предприятия в предыдущем периоде и оценка состояния на данный момент, а также оценка будущего потенциала предприятия. Задачи: · систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли; · определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на объем реализации продукции и финансовые результаты; · выявление резервов увеличения объема реализации продукции и суммы прибыли; · оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения объема реализации продукции, прибыли и рентабельности; · разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.
Цель, задачи и показатели анализа использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это состав и структура персонала предприятия. Цель анализа трудовых ресурсов – выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов. Задачи: - оценка и изучение состава и структуры работников организации - анализ использования рабочего времени - определение и изучение производительности труда - оценка влияющих факторов Показатели: 1) Коэффициент оборота по приему – отношение кол-ва принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности персонала за тот же отчетный период 2) Коэффициент оборота по выработке – отклонение количества выбывшего персонала за отчетный период к среднесписочной численности персонала за тот же период 3) Коэффициент общего оборота рабочей силы – сумма коэф оборотов по приему и выбытию
28. Цель, задачи и показатели анализа выполнения плана продаж. Цель – выявление неиспользованных внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции Задачи: · изучение результатов выполнения плана; · исследование реальности плановых показателей, разрабатываемых предприятиями; · контроль за выполнением плана; · изучение и распространение передового опыта Основными показателями являются валовая и товарная продукция. Валовая продукция - это стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство и внутрихозяйственный оборот. Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включают остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот и выражается в действующих отпускных ценах (без налога на добавленную стоимость).
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (607)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |