Цели и задачи А труд. ресурсов

От обеспеченности пред-тия труд. ресурсами и эффек-ти их использ-я зависят Q и своевременность вып-я всех работ, эффек-ть использ-я оборуд. и как рез-т - Q пр-ва П, ее с/с и прибыль. Задачи А: 1.Изучение и оценка обеспеченности предп-я и его подразделения труд. ресурсами, а также по категориям и профессиям; 2.Изучение пок-й текучести кадров; 3.Выявление резервов более эффек-го использ-я труд. ресурсов. Источники i: 1) План экон. и соц. развития предп-я; 2) Статистическая от-ть по труду ф№1-Т «Отчет по труду», приложение к ф№1-Т «Отчет о движении рабочей силы»; 3) Данные табельного учета и отдела кадров.

А численности, состава и структуры кадров.

Этапы проведения А: 1 этап (А обеспеченности пред-тия труд. ресурсами) А начинают с опр. абсолютных и относит. отклонений, факт.числен-ти (Чф) от плановой (Чпл) в целом для всех работающих, а затем по каждой категории. При А числен-ти необх. учитывать как влияет изменение Q пр-ва на числен-ть. Рост числ-ти пропорционально увелич. объемов нельзя считать хорошим пок-м, поэтому при А рассчит. относительное отклонение числ-ти; при этом плановую числ-ть рабочих нужно скорректировать на % вып-я плана по Q пр-ва. Числ-ть др. категорий промышленно-произв. персонала на вып-е плана не корректируется.

А Пт

При А использ-ся след. группы пок-й: 1)Обобщающие: среднегодовая, среднедневная, среднечас. выработка П 1-м рабочим в натур, ден. или труд. измерении; 2)Частные: з-ты времени на пр-во ед. П опр. вида (трудоемкость) или ВП за 1чел/день или 1чел/час; 3)Вспомогательные: з-ты времени на выпуск ед. или Q вып-х работ за ед. времени. А проводится в след. послед-ти: 1)На основании исходных данных рассч. опр. пок-ль Пт; 2)Дается общая хар-ка изменения рассчитанных пок-й Пт; 3)Создается факторная модель, на основании к/й опр. кол-ные значения изменения рассчит-ных пок-й. Устан-ся причины отклонений, делаются выводы; 4)Разработка мероприятий по повышению Пт. Осн. факторами, влияющими на среднегодовую выработку на 1-го работающего яв-ся: 1) Уд. вес рабочих в общей числен-ти промышленно-произв. персонала - УД; 2) Среднегодовая выработка рабочего - ГВ'; 3)Кол-во отработанных дней 1рабочим - Д; 4)Продолжительность раб. дня - П,час; 5)Среднедневная выработка рабочих - СДВ; 6)Среднечас. выработка рабочих-СЧВ. ГВ=УД*ГВ'

Пути повышения Пт: 1) Снижение трудоемкости П путем внедрения НТП, комплексной механизации и автоматизации пр-ва, замены устаревшего оборуд, сокращение потерь раб. времени в соотв. с планом организационно-техн. мероприятий; 2) Более полное использ-е произв. мощности, т.к. при наращивании Q пр-ва увел-ся только переменная часть з-т раб. времени, а постоянная остается без изменения, в рез-те этого з-ты времени на выпуск ед. П уменьш-ся.

А использ-я фонда раб. времени

Полноту использ-я персонала можно оценить по кол-ву отработанных дней и часов 1 раб-ком за анализируемый период времени, а также по степени использ-я фонда раб. времени (ФРВ). Такой А проводится по каждой категории раб-ков, по каждому произв. подразделению и в целом по пред-тию. Фонд раб. времени (ФРВ) зависит от числ-ти рабочих, кол-ва отработанных дней 1 рабочим в среднем за год и средней продолж-ти раб. дня: ФРВ=ЧР*Д*П.а) числ-ти рабочих-DФРВ_ЧР=(ЧР_Ф – ЧР_ПЛ)*Д_ПЛ*П_ПЛ, где ЧР_Ф - Среднегодовая числ-ть рабочих по плану, ЧР_ПЛ- Среднегодовая числ-ть рабочих по факту, Д_ПЛ - Отработано дней 1 рабочим за год по плану, П_ПЛ - Средняя продолжительность раб. дня по плану. б) кол-ва отработанных дней 1 рабочим-DФРВ_Д=(Д_ф – Д_ПЛ)* ЧР_ф*П_ПЛгде ЧР_Ф - Среднегодовая числ-ть рабочих по плану, Д_ПЛ - Отработано дней 1 рабочим за год по плану, П_ПЛ - Средняя продолж-ть раб. дня по плану. Д_ф - Отработано дней 1 рабочим за год по факту. в) продолж-ти раб. дня-DФРВ_П=(П_ф – П_ПЛ)*ЧР_ф*Д_ф, где ЧР_Ф - Среднегодовая числ-ть рабочих по плану,П_ф - Средняя продолж-ть рабочего дня по факту,П_ПЛ - Средняя продолж-ть раб. дня по плану. Д_ф - Отработано дней 1 рабочим за год по факту

А фин. независимости

Для А фин.устойчивости использ-ся также относительные пок-ли. Они хар-т степень зав-ти предп-я от внешних инвесторов и кредиторов. 1.Коэф-т капитализации– рассч. как соотношение заемных и собств. ср-в и показывает размер заемных ср-в, приходящихся на ед. собственных: U1= ≤1 Этот пок-ль указывает, сколько заемных ср-в орг-ция привлекла на 1руб. вложенных в активы собств. ср-в. 2.Коэф-т обеспеченности СОС запасов и з-т (мат. обор. ср-в) – рассч-ся как отношение собств. ср-в в обороте к матер.обор. ср-м и показывает, какая часть матер. обор. ср-в сформирована за счет собств. источников:U2= ≥0,6 3.Коэф-т фин.независимости – рассч. как отно­шение собств. источников к итогу баланса и показывает, какая часть имущ-ва орган-и сформирована за счет собств. ср-в:U3= ≥ 50% 4.Коэф-т финансирования – рассч. как отноше­ние собств. источников к заемным и показывает размер собств. ср-в, приходящихся на ед. заемных источников:_{U4= ≥1} 5.Коэф-т фин.устойчивости – рассч. как отношение устойчивых пассивов – собств. ср-в и долгосрочных займов и кредитов, к итогу баланса; показывает, какая часть активов финансируется за счет устойчивых источников:U5=