Тесты для оценки знаний. 1. По какой категории определяют относительное отклонение фактической численности от
1. По какой категории определяют относительное отклонение фактической численности от плановой: а) служащие б) специалисты в) рабочие г) младший обслуживающий персонал (МОП) 2. Что характеризует показатель, определяемый путем деления числа всех выбывших работников за отчетный период на среднесписочную численность работников или на число работников начала периода: а) коэффициент текучести кадров б) коэффициент оборота по приему кадров в) относительное высвобождение кадров г) коэффициент оборота по выбытию кадров 3. Какой фактор оказывает влияние на текучесть кадров: а) призыв в армию б) решение медицинской комиссии, в связи с ухудшением состояния здоровья в) уход за ребенком г) прогулы работника 4. Какой фактор оказывает влияние на коэффициент оборота по приему кадров: а) увольнение за прогулы б) принятие на работу за отчетный период в) увольнение по собственному желанию г) призванные работники в армию 5. Что относят к неиспользованным резервам увеличения фонда рабочего времени: а) простои из-за неисправности машин и оборудования б) заболевания работников в) отсутствие электроэнергии и топлива г) климатические условия 6. Какой объект анализа оценивается путем деления объема продукции валовой, товарной, реализованной на одного рабочего или работающего: а) годовая выработка б) производительность труда в) фонд оплаты труда г) средняя заработная плата 7. Что характеризует снижение трудоемкости продукции: а) использование высокоэффективной техники и оборудования б) использование ресурсосберегающих технологий в) снижение производительности труда г) высококвалифицированные кадры 8. Что влияет на образование ФОТ: а) производительность труда б) трудоемкость продукции в) оплата труда работника г) оплата труда всех работников 9. Какая часть фонда оплаты труда скорректирована на индекс объема производства продукции: а) постоянная часть ФОТ б) переменная часть ФОТ в) фактический ФОТ г) плановый ФОТ 10. Какое отклонение фактического ФОТ от планового предусматривает оценку объема производства продукции: а) абсолютное отклонение б) отклонение высвобождения ФОТ в) относительное отклонение г) отклонение средней заработной платы Практические задания Задача № 1. При оценке использования трудовых ресурсов на предприятии воспользуйтесь данными исходной таблицы и алгоритмами расчета:
Алгоритм расчета ±∆ПРВД = (ДО – ДБ) * ЧРО* ПБ ±∆ПРВП= (ПО – ПБ) * ДО * ЧРО ____________________________ Задача № 2. Произведите анализ обобщающего показателя производительности труда – выход валовой продукции на среднегодового работника / ГВ / на основе факторной модели экономического анализа и исходных данных: Алгоритм расчета ГВ = УД * Д * П * ЧВ Исходные данные
____________________________ Задача № 3. Оцените использование ФОТ предприятия по относительному отклонению, используя алгоритм расчета. Исходные данные
Алгоритм расчета ∆ФЗП ОТН. = ФЗП О – ФЗП СК, где ФЗП СК = ФЗП Б. ПЕР. * К ВП + ФЗП Б. ПОСТ. _____________________ Задача № 4. Произведите факторный анализ по фонду оплаты труда, используя блок- схему, по вариантам с учетом категории работников. Исходные данные
_________ Задача № 5. Осуществите анализ затрат рабочего времени.
____________________________
Задача № 6. Осуществите анализ использования трудовых ресурсов.
_____________________ Задача № 7. Выявите резерв роста объема производства продукции за счет улучшения использования трудовых ресурсов. Необходимо обобщить результаты расчетов задач № 5 и № 6. Оформить выводы по результатам и разработать мероприятия по росту объема производства ТП за счет:
∆ ТПР= ∆ РМ * ПТГ где ∆ РМ - дополнительные рабочие места. ПТГ- среднегодовая выработка работника (стр. 5).
∆ ТПТ= ТСМ (ПОТ.) * ПТЧ где ТСМ (ПОТ,)- количество потерянных часов рабочего времени. ПТЧ- среднечасовая выработка работника (стр. 6).
∆ТППТЧ= ∆ ПТЧ * Т1 где ∆ ПТЧ- прирост среднечасовой выработки работника (стр.6). Т1- время отработанное всеми работниками (стр. 3). ______
Выводы по модулю Обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование и высокий уровень производительности труда влияют на полноту использования техники, увеличения объема производства продукции и эффективности производства – снижение себестоимости продукции и получение прибыли. В результате изучения программного модуля студенты ознакомились с анализом использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в сопоставлении с производительностью труда. Научились определять влияние факторов на уровень производительности труда, а также выявлять резервы роста производства продукции за счет улучшения использования трудовых ресурсов.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1069)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |