Формирование оптимального управления в соответствие с принципом максимума Понтрягина. Решение краевой задачи
Цель работы:знакомство с решением различных краевых задач на примере формирования оптимального управления в соответствие с принципом максимума Понтрягина. Введение. Данная задача заключается в поиске такой управляющей функции Постановка задачи. Предполагаем, что управляемый процесс описывается системой дифференциальных уравнений
(5.1)
с начальными условиями
Здесь:
Как известно, задача синтеза управления заключается в построении таких управляющих воздействий, при которых выполняется совокупность ограничений на состояние процесса, например, по времени переходного процесса, по величине максимального перерегулирования и т.п. Задача же оптимального управления заключается в отыскании таких управляющих воздействий, при которых управляемый процесс будет наилучшим в некотором смысле. При этом для оценки качества управляемого движения вводится функционал В качестве критерия оптимальности рассматривается функционал Майера
где t1 – заданное конечное время управления. В рассматриваемом случае начальное состояние
где
с граничными условиями
Исходная система (1), (2) может быть представлена в виде
В соответствие с (5.3) – (5.8) функция Будем говорить, что
Тогда справедливо следующее утверждение. Если управление Из формулировки принципа максимума следует, что он является необходимым условием абсолютного минимума. Принцип максимума, сформулированный академиком Понтрягиным Л.С. , позволяет получить замкнутую систему уравнений (5.4) – (5.9) для определения оптимального управления и соответствующего ему решения. Следует отметить, что в соответствие с принципом максимума задача минимизации функционала сводится к решению краевой задачи, что представляет собой основную трудность. Важно отметить, что существуют две способа решения краевой задачи, т.е. получения
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ![]() ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (681)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |