Доплаты за работу в вечернее время. (с 18 до 22 ч)
руб Где: 20 - размер доплаты за работу вечернее время за час работы, %; – – количество часов, отработанных одним рабочим в вечернее время за день, ч; - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технического воздействия(ЕО, ТО, ТР) для ЕО,ТО-1 для ТР рассчитываем по формуле: руб : руб *79,1*4*365*3=6929,16руб *36,05*4*365*3=3157,98 руб Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобождённым от основной работы.
руб Где: –доплаты за руководство бригадой за месяц, руб; – количество бригадиров.
Премии за выполнение , перевыполнение количественных и качественных показателей. Расчёт премий выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ЕО, ТО и ТР по формуле:
Где: – размер премии, % в расчетах принять 60% руб руб руб руб Фонд заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время. )* руб -для зоны ежедневного обслуживания: ) руб
=(475688,4+1052,66+15000+162801,06)*1,15=752723 руб - для ТО–1: руб
=(230409,1+138425,46)*1,15=424159 руб -для ТО–2 и СО: руб =(232160,8+139296,48)*1,15=427175руб -для ТР: ) руб =(1275303,92+6926,16+15000+765182+45656,64)*1,15=2424279руб - итоги расчетов суммируем: = + + +
=427175+424159+752723+2424279=4028336руб Результаты заносим в таблицу 6.
руб Где: – процент заработной платы за неотработанное время, принимаем 10% руб руб руб руб
руб =75272,3+42415,9+42717,5+242427,9=402833,6руб Фонд заработной платы ремонтных рабочих по всем видам Воздействий. руб 827995,3руб руб руб руб Среднемесячная заработная плата одного ремонтного рабочего по всем видам воздействия.
руб руб руб руб Результаты расчетов заносим в таблицу 7. Таблица 7
руб =4028336+402833,6 =4431169,6 Отчисления на социальное страхование и обеспечение. руб Где: - процент отчислений на социальное страхование и обеспечение (принимаем по методическому письму). руб Затраты на материалы для ТО и ТР. 4.3.1. Затраты на материалы на ТО–2. + руб =2,62*50*(158+130)=37728руб 4.3.2. Затраты на материалы на ТО–1. руб =2,75*50*474=65175 руб
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (531)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |