РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РЕМОНТНЫХ РАБОЧИХ
5.1 Фонд рабочего времени ремонтного рабочего
ФРВ = (Дк –Дв –Дп – До – Ду) *Тсм – Дсс*tсс , ч (5.1)
где Дк – количество календарных дней (Дк = 365 дн.); Дв – количество выходных дней (Дв = 104 дн.); Дп – количество праздничных дней (Дп =19 дн.); До – дни отпуска (До = 28 дн.); Ду – дни неявки работника по уважительной причине (Ду = 5-7 дн.); tсм – продолжительность рабочей смены ( tсм = 8 ч); Дсс – предпраздничные дни, в которые сокращается рабочая смена (Дсс = 6 дн.); tсс – время сокращения рабочей смены, ч (tсс = 1 ч).
Фонд рабочего времени рассчитывается по шестидневной или пятидневной рабочей неделе. Дни выходные, праздничные и сокращения рабочей смены определяются согласно расшифровке рабочего времени ежегодно [л. 12]. 5.2 Определяем количество ремонтных рабочих , чел. (5.2) где Кпт - коэффициент, учитывающий повышение производительности труда (Кпт = 1,05);
5.3 Определение численности бригадиров
Таблица 5.1 – Распределение ремонтных рабочих по разрядам
5.5 Определяем средний разряд ремонтного рабочего ,(5.4) где ni – i-тый разряд ремонтного рабочего; Ni – количество ремонтных рабочих i-того разряда, чел.
ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
В начале раздела необходимо охарактеризовать систему и принципы оплаты труда. Согласно заданию определяется сдельная, сдельно-повременная, повременная, повременно-премиальная система оплаты труда. На основании «Республиканского соглашения» [л.1, л.5] для ремонтного рабочего установлены часовые тарифные ставки (приложение А) и доплаты от тарифа: - за работу в тяжелых и вредных условиях труда 8-12% для профессий: аккумуляторщик, вулканизаторщик, газосварщик, кузнец, маляр, мойщик деталей в бензине или ацетоне, карбюраторщик, занятый ремонтом топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине, электросварщик; - на особо тяжелых и вредных работах - 20-24%; - за руководство бригадой (если количество рабочих в бригаде от 5 до 10 чел. – (0,15) 15%, более 10 чел. до 25 чел.– (0,25) 25%, более 25 чел. –(0,35) 35% от тарифной ставки). - надбавки высококвалифицированным рабочим за высокое профессиональное мастерство, высокое качество выполняемых работ в следующих размерах: 3 разряд – до 12 %; 4 разряд – до 16 %; 5 разряд – до 20%; 6 разряд – 24 % от тарифной ставки. Премия ремонтным рабочим определяется дифференцировано, в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы, и планируется в размере до 50% от месячной заработной платы.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (770)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |