Главным фактором успеха в антикризисном менеджменте является?
а/ Личность менеджера, решительность и воля. б/ Специальная подготовка менеджера в области управления в кризисных ситуациях. в/ Механизм управления, ориентированный на смягчение кризиса. г/ Развитие стратегического менеджмента. д/ Социально - психологические качества персонала.
17. Наиболее типичной для российского варианта менеджмента является следующая черта: а) Склонность к творчеству и самостоятельности. б) Энергичность и предприимчивость. в) Коммуникабельность и корпоративность. г) Протекционизм и поручительство. д) Организованность и дисциплинированность. 18. Для безопасности жизнедеятельности наиболее опасным фактором сегодня является: а) Психологическая нагрузка жизни и деятельности. б) Экологическая обстановка. в) Опасность аварий. г) Криминальные ситуации. д) Экономическая несостоятельность. е) Ядерные и химические технологии.
19. Наиболее типичной для бюрократического типа управления является следующая характеристика: А) Ясная и четкая мотивация инициативы персонала. Б) Жесткое распределение функций и обязанностей в системе управления. В) Ориентация персонала на решение проблем. Г) Высокая исполнительская дисциплина. Д) Чрезмерное внимание документации.
20.Особенность органического типа управления отражает следующая характеристика: А) Целевая организация деятельности персонала. Б) Система учета лидерства в работе с персоналом. В) Мотивация инициативы и социально-психологической ответственности. Г) Коллегиальность в решении принципиальных проблем. Д) Ориентация персонала на решение проблем.
21. Главная особенность менеджмента как типа управления заключается в:
А) Искусстве получения результатов от работы, деланной посредством другими Б) Бизнес-планировании и мотивации деятельности; В) Сугубо профессиональном управлении; Г) Управлении в условиях рынка; Д) Учете человеческого фактора управления.
22. В большей мере соответствует пониманию менеджмента следующая парадигма управления: А) Организация движения и обработки информации; Б) Организация и технология деятельности (производства); В) Функционирование и развитие социально-экономической системы (организации); Г) Единство внешней и внутренней среды организации; Д) Человеческий фактор: экономические процессы деятельности.
23. Потребность в управлении определяет: А) Необходимость согласования совместной деятельности; Б) Потребность и желание власти; В) Стремление к высокой производительности труда; Г) Обеспечение предсказуемости результатов деятельности; Д) Реалии общественного существования человека.
24. Главным фактором искусства менеджмента являетсся: А) Социально-психологическая интуиция; Б) Харизма менеджера; В) Богатый опыт работы в области управления: Г) Организационная воля и сила характера; Д) Способность понимать интересы человека.
25. Инфра структуру менеджмента характеризует: А) Экономическое пространство деятельности организации; Б) Менталитет, определяющий характер общественных отношений. В) Общее состояние науки и практики управления; Г) Социально-экономическая среда функционирования организации; Д) Состояние экономики.
26. Развитие менеджмента с развитием информационных технологий связано: А) Нет прямой связи. Это два параллельных процесса. Б) Развитие информационных технологий ускоряют процесс развития менеджмента. В) Развитие информационных технологий усложняют развитие менеджмента. Увеличивается количество информации, информационные шумы и пр. Г) Развитие менеджмента определяется главным образом развитием человека. Только через развитие человека информационные технологии влияют на развитие менеджмента. Д) Информационные технологии являются главным фактором и условием развития менеджмента.
27. Роль западной модели менеджмента в современных условиях экономического развития России проявляется в следующем: А) Менеджмент – это эффективное управление подтвержденное практикой. Надо не задумываясь использовать эту модель в наших условиях. Б) Менеджмент эффективен лишь в западных условиях. В России он не даст заметного успеха. В) Менеджмент – не абсолют эффективности. Надо использовать его позитивные стороны и не перенимать отрицательные черты. Г) Любое управление отражает национальные и исторические особенности, культуру и менталитет. Надо трансформировать менеджмент в российский его аналог, а не перенимать западные модели. Д) Надо развивать собственный российский менеджмент подобно японцам.
28. Главным фактором профессионализма менеджера является: А) Богатый опыт управленческой деятельности. Б) Профессиональное образование в области менеджмента. В) Искусство, обогащенное опытом управления. Г) Знание технологии управляемых процессов. Д) Умение работать с людьми.
29. Инфраструктуру менеджмента характеризует: А) Экономическое пространство деятельности организации; Б) Менталитет, определяющий характер общественных отношений. В) Общее состояние науки и практики управления; Г) Социально-экономическая среда функционирования организации; Д) Состояние экономики.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1465)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |