Расчет фонда оплаты труда (ФОТ)

ФОТ ППП представляет собой сумму годовой заработной платы всех категорий работников.

Заработная плата – это сумма денег, выплачиваемая работникам фирмы за отработанное время или за количество изготовленной продукции. Различают номинальную и реальную заработную платы. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная работником за выполненную работу. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое может приобрести работник за номинальную заработную плату.

Для расчета ФОТ ППП в отчетном периоде определим ФОТ по каждой категории работников.

Рассчитаем ФОТ ОПР. Исходными данными определена повременная форма оплаты труда рабочих. Заработная плата находится по формуле:

ЗП_повр = С_тi*Т_факт*Т_см. (22)

В курсовой работе рассчитывается заработная плата за отработанное время. В течение года Т_эф = 313 дней.

ФОТ_тар= С_тi*Т_эф*Ч_спi*t_см (23)

где С_тi – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб/час;

t_см – длительность смены, ч.;

i=3,4,5,6 – разряды рабочих;

Ч_сп – списочная численность рабочих i-ой стадии технологического процесса.

С помощью тарифных ставок определяется тарифный фонд оплаты труда. Тарифная ставка – это размер оплаты труда за единицу отработанного времени; у рабочих единицей является час, С_т = руб/час; у служащих и некоторых работников – С_т = руб/мес.

С_тi = С_т1*К_тi*К_ут*К_ит (24)

где К_тi – тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка i-го разряда превосходит тарифную ставку первого разряда (С_т1 = 15 руб/час).

К_тi = С_тi/ С_т1 (25)

К_ут – коэффициент, учитывающий условия труда. В случае нормальных (холодных) условий труда К_ут = 1.

К_ит – коэффициент, учитывающий интенсивность труда. Для повременной формы оплаты труда К_ит = 1.

Тарифная сетка характеризует соотношение в оплате труда рабочих различной квалификации. Состоит она из определенного количества разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Таблица 2 – Тарифная сетка.

Тарифные ставки рабочих разных разрядов составят :

C_т3=15*1,21*1=20,33

C_т4=15*1,33*1=22,34

C_т5=15*1,5*1=25,2

C_т6=15*1,71*1=28,7

Расчет ФОТ ОПР:

ФОТ_тар6=28,7*6*313*98=5282063

ФОТ_тар5=25,2*6*313*107=5063836

ФОТ_тар4=22,34*6*313*54=2265544

ФОТ_тар3=20,33*6*313*67=2558043

ФОТ_опр^тар=15149486 руб

С учетом оплаты планируемых невыходов на работу, компенсационных и стимулирующих выплат годовой фонд оплаты труда будет равен:

К_ув = 1,5

ФОТ_опр^год=15149486*1,5=22724229 руб

Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих:

C_{n 4,5}=15*((1,33+1,5)/2)*1=23,77

ФОТ_вспом^тар=23,77*6*313*98=4374726

ФОТ_дн^тар=23,77*6*(360-116-35)*15=447114

ФОТ_см^тар=85*6*23,77*313=3794406

ФОТ_всп^год=(447114+3794406)*1,5=6362280 руб/год

Расчет фонда оплаты труда служащих:

где О_м – месячный оклад служащих

Расчет ФОТ ППП:

ФОТ_ППП = 22754229 + 6362280 + 3000000 = 32116509(руб.)

Расчет ФОТ ППП в плановом периоде:

Основные рабочие.

В плановом периоде изменилась численность ОПР и произошло увеличение заработной платы всех работников на 15%.

(26)

Расчет ФОТ ОПР:

ФОТ_опр1^тар=28,7*6*313*98*1,15*1,05=6478091 руб

ФОТ_опр2^тар=25,2*6*313*107*1,15*1,05=6134586 руб

ФОТ_опр3^тар=22,34*6*313*54*1,15*1,05=2755645 руб

ФОТ_опр4^тар=20,33*6*313*67*1,15*1,05=3098837 руб

ФОТ_опр^тар=18317159 руб.

С учетом оплаты планируемых невыходов на работу, комплексных и стимулирующих выплат годовой ФОТ будет равен:

ФОТ_опр^тар=18317159*1,5=27475739

Расчет ФОТ вспомогательных рабочих:

ФОТ_всп^год=6362280*1,15=7316622

Расчет ФОТ служащих:

(27)

ФОТ_сл = 5000* 50* 12* 1,15 = 3450000(руб.)

Расчет ФОТ ППП в плановом периоде :

ФОТ_ппп^план = 27475739+7316622+3450000=38242361

Изменения численности и ФОТ представлены в таблице 3.

Таблица 3 – Численность и ФОТ работников цеха