Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата- это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

, (2.10)

где: Рсд - сдельная расценка, руб.;

Тс - часовая тарифная ставка, час.;

Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

, (2.11)

где, Т шт - установленная норма времени в часах;

Тс - тарифная ставка.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 100 руб.

Пример расчетов:

0100: 109*0,058 = 6,322 руб.

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:

, (2.12)

где: ЗП пр - прямая заработная плата;

∑Р сд - сумма расценок сдельных;

N - программа выпуска.

ЗПпр = 65,908*35000=2306780 руб.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

, (2.13)

ЗПосн. на прогр = 2306780+576695=2883475 руб.

ЗП осн. на изделие = 2883475/35000=82,385 руб.

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

(2.15)

Рассчитаем общий фонд ЗП:

ОфЗП=ЗПосн+ ЗПдоп (2.16)

ОфЗП прогр = 2883475+ =3229492 руб.

ОфЗП изд = 82,385 + =92,2712 руб.

Рассчитаем среднемесячную ЗП:

Где, Чпр - принятое количество производственных рабочих;

n - количество месяцев, за которое выполняется программа.

Рассчитаем отчисления:

(2.17)

(2.18)

Отчисления распределяются так:

№п/п	Показатели (%)	На программу руб.	На изделие руб.
	Фонд социального страхования 2,9%	28283,9	2,029
	Федеральный бюджет 22 %	214567,54	6,1314
	Фонд медицинского страхования 5,1%	49740,657	1,42137
	Налог на травматизм и проф. Заболевания 0,2%	1950,614	0,0557
	Итого - 30,2