Список использованных источников

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/

2. Федеральный закон №58 «О системе государственной службы Российской Федерации». – Москва : Проспект, 2018. – 16 с.

3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Система «КонсультантПлюс».

4. Василенко Л.А., Данькова Е.В., Дружинин Е.С. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ. Монография // М., Буки Веди, 2014, 234 с.

5. Веремейчук А.Л. Креативность государственной гражданской службы// Изд. г. Ростов-на-Дону, ЮРИФ РАНХиГС, 2014, 108 с.

6. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебник // M.: Юрайт, 2013. - 641 с.

7. Жулин А.Б. Показатели результативности как основа административной реформы // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2014. - С. 81.

8. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие // М., Интермедиа, 2015. - 180 с.

9. Кабашов С.Ю. Гражданская служба РФ. Вопросы правового регулирования в схемах и комментариях. Учебное пособие для студентов ВУЗов // М., Инфра-М, 2015, 154 с.

10. Кузнецова И.Н. Государственная гражданская и муниципальная служба в РФ. Учебное пособие // Изд. г. Ростов-на-Дону, ЮРИФ РАНХиГС, 2013, 583 с.

11. Кибанов А.Я., Столярова В.А., Лукьянова Т.В. Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих. Монография. // М., Инфра-М, 2015, 244 с.

12. Климова А.В. Управление талантами: современные тенденции и подходы к применению в государственном секторе // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 3 (43). С. 26-37.

13. Клищ Н.Н. Методы повышения эффективности финансового управления в органах исполнительной власти // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2015. - С. 60-62.

14. Котлевская И. Проект «Административная реформа», оценка эффективности деятельности государственных служащих/ И. Котлевская - М.: ИНФРА-М, 2014. – 154 с.

15. Лытов Б.В. Прохождение государственной службы: ориентиры оптимизации. // Государственная служба в современной России. Сборник статей. М.; 2013. – 189 с.

16. Мухортова Е., Трифонов Ю.Н. Об оценке профессиональной деятельности государственных гражданских служащих // Современное общество и власть. – 2016. – №1 (7). – URL: http://gmanagement.ru/index.php/ru/arxiv/07- 2016r/304-muhortova-trifonov-072016 (дата доступа: 25.03.2018).

17. Носкова К.А. Управление талантами инновационной организации // Современные научные исследования и инновации. 2012. № 12.

18. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 1.02.2005 (с изм. на 28.08.2015) // КонсультантПлюс [Электрон. ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/

19. Одегов Ю.Г. Управление талантами – реальность современного менеджмента // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 1. С. 92 – 99.

20. Пономаренко Б.Т., Лабекин В.В. Профессионализм и компетентность государственных служащих: состояние и пути развития. // Государственная служба в современной России. Сборник статей. М.; 2013. - 130 с.

21. Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 2018 года №1092-ПП «Об организации деятельности, утверждении предельной численности и фонда оплаты труда работников Департамента строительства города Москвы» - https://www.mos.ru/authority/documents/doc/10580220/

22. Прахина В.Н. Основы теории управления / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого, М.: 2014. – 900 с.

23. Совершенствование государственного и муниципального управления в Российской Федерации: проблемы, поиски, решения / под общ. ред. М.И. Абрамовой, А.М. Петрова. – Саратов: Саратов. социально-эконом. ин-т (филиал) Российского эконом. ун-та им. Г.В. Плеханова, 2016. – URL: http://www.rea.ru (дата доступа: 25.03.2018).

24. Указ Президента РФ от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327379/

25. Шебураков И.Б. Методологические аспекты оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих // Вологда, Легия, 2016, - 111 с.

26. Шелкоплясова Г. С., Шелкоплясов А. Д. Эффективность и результативность – основные показатели профессиональной деятельности государственных гражданских служащих / Г. С. Шелкоплясова, А. Д. Шелкоплясов, Ставрополь.: 2015 – 712 с.

 

[1]|Федеральный закон №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», - Москва : Проспект, 2019. – 4 с.

[2]| Жулин А.Б. Показатели результативности как основа административной реформы // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2014. - С. 81.

|[3] Клищ Н.Н. Методы повышения эффективности финансового управления в органах исполнительной власти // Состояние и механизмы модернизации российского государственного управления. - М., 2015. - С. 60-62.

|[4] Шебураков И.Б. Методологические аспекты оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих // Вологда, Легия, 2016, - 111 с.

|[5] Веремейчук А.Л. Креативность государственной гражданской слежбы // Изд. г. Ростов-на-Дону, ЮРИФ РАНХиГС, 2014, 108 с.

[6]| "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/

[7]|Федеральный закон №58 «О системе государственной службы Российской Федерации». – Москва : Проспект, 2018. – 16 с.

[8]|Федеральный закон №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации». – Москва : Проспект, 2019 – 64 с.

[9] Указ Президента РФ от 25 апреля 2019 г. № 193 “Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации” - https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72130744/

[10] |Постановление Правительства Москвы от 28 декабря 2018 года №1092-ПП «Об организации деятельности, утверждении предельной численности и фонда оплаты труда работников Департамента строительства города Москвы» - https://www.mos.ru/authority/documents/doc/10580220/

[11] |Приказ Минстроя России от 06.04.2017 N 688/пр "О порядке ведения национального реестра специалистов в области архитектурно-строительного проектирования, а также о перечне направлений подготовки, специальностей, получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования и строительства" - http://www.gilds.ru/images/download/372-FZ/NRS/Prikaz_Minstroy_NRS.pdf

[12] |Итоги реализации государственной программы «Градостроительная политика» в 2018 году - https://www.mos.ru/upload/documents/files/06PrezentaciyaOtchetpovipolneniuGosydarstvennoiprogrammigorodaMoskviGradostroitelnayapolitikav2018gody.pdf

[13] |Методика расчета показателей эффективности и результативности служебной деятельности государственной гражданской службы - http://vestnik.mos.ru/files/other/pril/2015/169pp/pasport10.html

[14]| Указ Президента РФ от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327379/

[15]| Климова А.В. Управление талантами: современные тенденции и подходы к применению в государственном секторе // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 3 (43). С. 26-37.